講座法是公務員培訓中最常見、最常用、最便捷的培訓方法。培訓師圍繞教學主題，根據學科內學員的特點和需求，選擇和組織相關內容。培訓師通過語言，借助必要的多媒體設備，將準備好的內容傳達給學員。
第二，小組討論
小組討論是培訓的重要和主要方式之壹。培訓師將學員分成幾個小組，圍繞討論的話題，每組成員各抒己見，相互配合，實現培訓目標。小組討論主要分為三類:結構化討論、傳統小組討論和小組工作。
第三，案件類型
案例教學是公務員最喜歡的培訓方式。是指將實際工作中的真實案例典型化，通過自主研究和相互討論，提高參與者分析和解決問題的能力的壹種教學方法。
第四，角色扮演(情景模擬)
角色扮演是壹種生動的訓練方法。角色扮演要求參與者在預先設計的模擬真實場景中扮演不同的角色，進入角色場景處理各種問題和矛盾，討論在類似情境下的各種應對行為和措施。
動詞 （verb的縮寫）論壇風格
論壇式教學是受學員歡迎的方法之壹。圍繞經濟社會發展中遇到的重要問題和與會者關註的熱點問題，組織與會者、培訓者、專家、官員等相關人員就問題發表意見，探討解決問題的辦法。
以上都是對公務員培訓方式方法的回答。