1，不同範圍:
練習生是壹個外語名詞，是外企“培養未來商業領袖”的專項。管理培訓生是管理培訓生的簡稱。
壹些大企業為了發展，自主培養中高級管理人才的儲備計劃。管理培訓生是壹個非常普遍的現象。每個註重實際操作的大公司，每年都會安排學生在不同的時間進行實習和培訓，挑選優秀的進入公司。也叫裴頠。
操作培訓生可以參考系統的設計、運行、評估和改進來生產和提供公司的主要產品和服務。過去，西方學者把與工廠有關的有形產品的生產稱為“生產”或“制造”，而提供服務的活動稱為“管理”。現在的趨勢是把這兩種行為都稱為“行動”
2.不同部門:
雖然跨國公司在實習計劃上投入了大量的精力，但是學生在實習結束後並不壹定要留在公司。他們認為，實習計劃不僅僅是為公司培養人才，更源於壹種社會責任感。它為大學畢業生提供了從學校走向社會的橋梁，幫助他們提高就業競爭力。
學生將在公司的不同部門實習，了解整個公司的運作流程，然後根據個人專長進行安排。最後，他們可以勝任部門和分支機構的主管。
3.不同的招聘條件:
除了專業技能和工作經驗的相應降低外，對學生專業背景和個人素質的考察基本與正規招聘人員相同。招聘流程類似於正式員工的招聘，需要經過簡歷篩選、筆試和多輪面試。
雖然是招實習生，但是跨國公司的條件還是很苛刻的。除了專業技能和工作經驗的相應降低外，對學生專業背景和個人素質的考察基本與正規招聘人員相同。招聘流程類似於正式員工招聘，需要簡歷篩選、筆試和多輪面試。
擴展數據:
總行系本生要求:
附屬機構:總部
部門:總行人力資源部
工作地點:寧波
工作年限要求:無。
學歷要求:碩士。
行:綜合管理
崗位職責:總行部門定向生是指銀行在校園內招聘的優秀應屆畢業生，經過強化培訓後通過雙向選拔定向到總行相關職能部門，培養成為復合型專業人才。
招聘要求:應屆畢業生
學歷要求:碩士以上。