正式個人勞務合同格式模板1
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，達成如下協議:
壹.工作和工作(工作類型)
1.甲方同意根據自身業務需要和乙方工作意向，聘用乙方為保潔工；
2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位。
二、合同期限(試用期)
1.本合同有效期:自年月日起至年月日止
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
三。工作時間
1.甲方實行標準工時制，即乙方每天工作_ _ _ _小時；每周休息_ _ _ _天；
2.因業務需要，甲方可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
第四，工資和福利
1.乙方試用期工資為元/月；試用期滿後，乙方的起薪為元/月。
2.甲方應於每月日支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，付款將自動順延至最近的工作日。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
1.甲方應為乙方提供所有相關崗位的勞動工具和工作場所；
2.乙方有權拒絕執行甲方管理人員違章指揮的冒險作業；有權對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
不及物動詞社會保險和福利
1.乙方試用期滿後，甲方應按社會保險的有關規定為乙方辦理社會保險。
2.乙方因工致殘或死亡的，按《工傷保險條例》及相關規定辦理。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
4.在經濟條件允許的情況下，甲方給予乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
在合同期內，乙方應:
1.遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度
2、嚴格遵守各崗位的操作規程和操作規程，確保安全工作。
4.愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。
八。合同的變更、解除、重新訂立和終止
(1)經雙方協商同意，可以依法變更勞動合同。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同:
1.乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方被依法追究刑事責任的；
5.法律法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後壹個月內不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
甲方未提前30日以書面形式通知勞動者的，應向乙方支付當年壹個月平均月工資的賠償金。
(四)有下列情形之壹的，甲方不得終止或解除勞動合同。
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
3.法律法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止勞動合同；
1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進行勞動的；
3.法律法規規定的其他情形。
(六)乙方解除勞動合同應提前30天書面通知甲方，否則甲方有權拒絕支付乙方的月工資。
(7)有下列情形之壹的，勞動合同自行解除；
1.甲方被依法宣告破產；
2.甲方依法解散或被撤銷；
3.乙方死亡；
九。法律責任
(1)甲方的法律責任..
1.甲方無故克扣或延遲支付乙方工資，超過規定日期的，從第10個工作日起，每天按未支付工資的1%向乙方支付賠償金。
2.甲方支付給乙方的工資低於市政府公布的當年最低工資標準的，應當對低於標準的部分進行彌補，同時對低於標準的部分，每日按總額的1%補償員工。
3.甲方違反本合同第六條第1款規定，未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失的..
(二)乙方的法律責任..
乙方違反本合同提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失:
1.甲方為招聘乙方所支付的費用；
2.甲方支付的培訓費；
3.對作業和工作造成的直接經濟損失。
X.其他事項
1.雙方認為需要約定的其他事項或需要變更並按原條款重新約定的事項:
2.本合同未盡事宜或本合同條款與現行勞動法律法規不壹致時，以現行勞動法律法規為準。
3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經書面授權塗改或簽字無效。
4.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
5.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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個體勞務合同的形式模型2。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
鑒於甲方業務需要，聘請乙方為甲方提供勞務服務..根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞動合同，* * *共同遵守所列條款。
第壹條勞務合同期限
本勞務合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根據業務需要和乙方工作表現，甲方可以提前終止與乙方的勞動關系，或者征得乙方同意與乙方續簽勞動合同..
第二條雙方的權利和義務
1.根據乙方目前的健康狀況，乙方可以按照本合同的約定為甲方提供服務，並願意承擔約定的服務。
2.根據業務需要，甲方委托乙方承擔辦公區域的清潔工作。具體工作是:負責辦公區域的地面、門窗的清潔和擦拭；負責廁所的清潔和垃圾的清運；負責打掃會議室，擺放桌椅；負責綠化植物的澆水和修剪。
3.乙方工作時間為每周_ _ _ _ _ _小時。
4.乙方提供的服務應符合甲方的要求和標準，並接受甲方的監督..
5.乙方在向甲方提供服務過程中知悉的甲方商業秘密，不得提供或披露給任何第三方。
6.甲方應根據乙方提供的服務向乙方支付報酬..
第三條勞動報酬的支付
1.乙方的勞動報酬為元/月，甲方應於每月_ _ _ _日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。
第四條合同的終止和解除
1.如果本合同到期後雙方未能續簽，本合同將自動終止。雙方應及時辦理交接手續。
2.甲方有權根據業務需要和乙方表現隨時終止本合同。除應支付的勞動報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3.乙方如需提前終止本合同，應提前10天通知甲方。
4.乙方解除合同離職前，應辦理工作用品的交接。
第五條違約責任
1.甲方未按本合同約定的日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠壹天，應按拖欠金額的0.4%向乙方支付違約金。
2.乙方在提供勞務過程中，因故意或過失給甲方造成損失的，應按實際損失金額賠償。
第6條案文和生效
1.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
2.本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
個人勞務合同格式範本3
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，就建立勞動雇傭關系自願簽訂本合同，以共同遵守本合同所列條款:
壹、勞動合同期限和試用期
第壹條本合同期限為年。
本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起。前_ _ _個月為試用期，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年開始計算。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_ _ _ _部門_ _ _ _崗位(工作)，並兼職_ _ _ _工作。
第三條乙方應按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
第四條甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現及能力調整乙方的工作崗位或職務，必要時也可安排乙方到甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排和管理..
第五條乙方不勝任或不適應_ _ _ _ _ _(崗位)工作時，甲方有權決定對乙方進行培訓或調整崗位。
三。工作時間和休息休假
第六條甲方依法實行標準工時制度，乙方每日工作時間為_ _ _ _小時，延長工作時間每周平均工作時間不超過_ _ _ _小時。
第七條甲方安排乙方加班或根據工作需要加班時，應按國家規定安排乙方同等休息時間或支付加班工資。
第八條乙方按照國家和甲方的規定享受帶薪年休假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假和法定節假日的權利，實行周六、周日雙休制。
第四，勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度和考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不得低於年月日的最低工資標準。
第十條乙方月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%。
第十壹條甲方應根據經營狀況、規章制度和考核制度定期對乙方的工作進行考核，並可根據考核結果和乙方崗位、職務的變化調整乙方的工資。
第十二條甲方支付給乙方的工資為稅前工資，於次月_ _日轉入乙方工資賬戶，並以銀行代付形式支付給乙方，同時甲方將按照國家規定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據乙方的工作情況和規章制度，提高或降低乙方的工資。
1.加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或晉升時，甲方將給予加薪，或可按年適當加薪。
2.降薪:有下列情形之壹的，視情節降低月薪或年薪。
(1)乙方未能完成本合同約定的工作任務或工作質量不合格。
(2)乙方的過失或疏忽造成工作失誤或損害甲方名譽。
(3)乙方被調整降低崗位職責時，工資標準按降低的崗位職責確定。
(4)違反甲方規章制度或考勤管理制度，遲到、早退、曠工或因個人原因請假的。
動詞 （verb的縮寫）保險和福利
第十四條甲方按照國家和省市的有關規定為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，乙方個人應繳納的費用由甲方負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷，憑甲方指定醫院的診斷書，按國家和甲方的有關規定享受醫療期，病假工資按國家和甲方的有關規定執行..
第十六條甲方應確保乙方按照單位的有關規定享受其他法定福利待遇。
不及物動詞勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全勞動規範、工作制度、勞動安全衛生制度和崗位責任制度，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方的管理，愛護甲方的財產。
第二十條乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業和技術秘密。在本合同期間或合同期滿後兩年內，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
第二十壹條在本合同履行期間，乙方不得在任何其他用人單位兼職(含兼職)。
八。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條勞動合同的變更。
有下列情形之壹的，經雙方協商，可以變更本合同的具體條款。
1.訂立本合同所依據的法律、法規和規章發生變化。
2.甲方的人員結構、崗位需要調整或組織機構發生變化。
3.乙方的工作表現、知識、技能和身體狀況不能滿足甲方的工作要求。
4.合同期內，乙方參加甲方出資的學習培訓，應變更或延長合同期。
第二十三條乙方終止勞動合同在合同期內，有下列情形之壹的，乙方可以終止勞動合同。
1.試用期內，乙方提前_ _ _天提出解除勞動合同的。
2.乙方提前_ _ _天書面通知甲方終止勞動合同。
3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要的勞動條件的。
4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
5.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的..
6.因《勞動合同法》第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的。
7.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由_乙方工作。
8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方應在解除勞動合同前與甲方辦理辭職交接手續。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形。
1.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同。
(1)，在試用期內被證明不符合錄用條件。
(2)乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和各項規章制度。
(3)嚴重失職，營私舞弊，損害甲方利益的。
(4)乙方與其他用人單位建立勞動關系或者在外兼職的。
(5)占有、挪用、侵占甲方財產，尚不夠刑事處罰的。
(六)有吸毒、賭博等不良嗜好的。
(7)因《勞動合同法》第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的。
(八)被依法追究刑事責任或者被勞動教養的。
2.乙方有下列情形之壹的，甲方可以在額外支付乙方_ _個月工資後解除勞動合同:
(1)，乙方患嚴重疾病或非因工負傷，治療後不能從事原工作，或不能從事甲方另行安排的工作..
(2)乙方在甲方組織的崗位考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或調整崗位後仍不能勝任工作的。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
(4)甲方根據本合同第四條調整乙方的工作崗位或職務時，乙方不服從甲方的工作調動和安排。
(5)甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期的。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
4.乙方在甲方連續工作_ _ _年，距法定退休年齡不足_ _ _年。
5.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條勞動合同解除或終止時，乙方應與甲方辦理交接手續，歸還甲方的工具、財物、各種文字及電腦資料。甲方為乙方辦理離職證明和社保轉移手續..
第二十七條勞動合同的終止和續訂
本合同期滿，勞動關系自然終止。如需續簽本合同，甲方應提前_ _天書面通知乙方。經雙方協商同意，甲方應在勞動合同期滿時與乙方辦理續簽手續。
九。違約責任
第二十八條任何壹方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資的培訓，如乙方違約，乙方應按照甲方的規定和培訓協議承擔違約賠償責任。
第三十條乙方離職後未按規定辦理交接手續的，應承擔違約賠償責任。
第三十壹條甲方不為乙方出具離職證明或不為乙方辦理社會保險關系轉移手續的，視為違約。但由於乙方原因，甲方無法辦理或交付上述手續。
X.勞動爭議的處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
XI。其他協議
第三十三條甲方在簽訂本合同時制定的規章制度及此後修改、補充的規章制度均作為本合同的附件。
第三十四條本合同未盡事宜，雙方另行協商。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
個人勞動合同格式範本4
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
1.根據有關規定，甲方與乙方* * *經協商簽訂本協議，雙方應遵照執行。
2.本協議的期限為:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起。
3.工作任務:
3.1甲方安排乙方在崗位，從事崗位職責範圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責和工作質量要求按照甲方的相關規定執行；
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4當甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.勞動報酬:
計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其他福利和津貼計入當月勞動報酬，不再另行支付。
5、勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家的壹切法律法規。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度和其他規章制度，包括員工手冊中的規定和要求。同時愛護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2如乙方違反勞動紀律，甲方可對乙方進行批評教育，直至根據有關規定給予必要的紀律處分或辭退。
6.本協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議到期即終止。因生產需要，經雙方同意可續簽協議，並提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更本協議的相關內容，並辦理變更協議的手續。
6.3.甲方可根據國家有關規定和生產經營情況解除本協議。
6.4有下列情形之壹的，乙方可以終止本協議:
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工健康，企業未予改善的；
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的..
6.5任何壹方提前終止本協議，應提前30天通知對方。
7.任何壹方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視後果和責任，按有關規定予以賠償。
8.本協議未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修改和補充；如果協商不成，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9.本協議經雙方簽字後生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
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個人勞務合同格式範本5
甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據勞動法律法規的有關規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
壹、合同期限
(壹)雙方確認，本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起
(2)試用期:_ _ _ _ _ _ _個月。
二、工作內容和工作地點
(1)乙方的工作內容(崗位或工種):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)乙方的工作地點為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
第三，工作時間和休息休假
(1)乙方的工作時間為:每天_ _ _ _ _ _小時，每周_ _ _ _ _ _小時。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
第四，勞動報酬
(1)乙方月基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
甲方應於每月_ _ _ _日支付上月工資。
(二)乙方的加班工資、節假日工資及特殊情況下的工資支付按照相關法律法規的規定執行，加班工資的計算基數為當年小時最低工資標準。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
根據相關法律法規。
不及物動詞其他人
(1)公司的規章制度是本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經書面授權塗改或簽字無效。
(2)本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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