壹、學校概況
河南省勞動幹部學校是省人力資源和社會保障廳的全額撥款事業單位。1983經省編委批準成立。其主要業務是承擔省內人社系統和企業在職幹部培訓和普通中專學歷教育。校園面積100畝，位於河南省鄭州市三泉路26號。
河南省工業技師學院成立於1954，隸屬於河南省人力資源和社會保障廳，位於鄭州市中心城區。是河南省定點技師培訓單位，我省首家試點技師教育班的技師學院，全國特有工種職業技能鑒定站，全國計算機應用與軟件技術專業實訓基地。是培養高技能人才的重點職業院校。學院始終堅持育人為本，積極實施素質教育，為社會培養和輸送了大批高素質技能型人才，贏得了廣泛的社會聲譽，先後榮獲“省級文明單位”、“河南省教育系統先進集體”、“河南省國家技能振興工程先進單位”、“全國平安和諧校園”等稱號。
河南省化工高級技工學校隸屬於河南省人力資源和社會保障廳。創建於1978，占地289畝，在校生8455人。2002年被原勞動部命名為“重點技工學校”。2010被河南省人力資源和社會保障廳批準為“國家技能振興工程高技能人才培養基地”。2012年被教育部、財政部、人力資源和社會保障部批準為“國家中等職業教育改革與發展示範學校”。學校現有教師168人，其中教授2人，高級講師39人，中級職稱65人，研究生25人，河南省職業教育教學專家2人。學校設有六個系:應用化學工程系、工業分析系、儀器自動化系、電氣自動化系、機械系、信息工程系、基礎教育系。常設專業22個。學校堅持以市場需求為導向，現已與全國300多家化工企業建立了穩固的合作關系，為畢業生順利就業提供了堅實的保障。
河南省醫藥高級技工學校(河南省醫藥技師學院)位於歷史文化名城開封。成立於1979。是河南省人力資源和社會保障廳下屬的重點事業單位，是河南省醫藥行業中高級技能人才培養基地。學校位於開封新區六街北段，占地330畝，總建築面積10.2萬平方米。下設制藥工程系、制藥工程系、醫藥經濟貿易系和基礎系，設有藥事管理、中藥調劑、中藥制藥、藥物制劑、化學制藥、機電壹體化等主要專業。教職工163人，其中專任教師131人。學校擁有專業實驗室和大型模擬考點70余個，現代中醫藥博物館展品2716種，圖書館藏書2010000冊，電子圖書65000冊。學校功能設施齊全，能滿足各專業和師生文化生活的需要。
二、公開招聘工作的組織領導
各高校成立以院(校)長為組長，院(校)主管人事工作的主任為副組長，組織、人事、教務、紀檢、辦學等部門負責人參加的招聘領導小組。領導小組下設辦公室，人事處(科)為辦公室主任。人事處(科)負責招聘的組織和協調工作。
三、招聘崗位、專業和人數
根據省人社廳直屬部分院校專業技術人員空缺情況和學校發展需要，* * *招聘工作人員42名。詳見附件《2014年河南省人力資源和社會保障廳直屬部分高校集中招聘人員名單》(附件1)。
四、招聘條件
(壹)候選人必須具備的基本條件:
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.崗位所需專業及其他要求(詳見附件2014河南省人力資源和社會保障廳直屬部分院校集中招聘人員名單)。
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.因涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被認定在招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位相關要求的人員。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
(1)發布招聘信息。本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，並在省人力資源和社會保障廳網站(網址:www.ha.hrss.gov.cn)和各事業單位網站上公布。招聘信息不壹致時，以省人社廳網站公布的信息為準。上映日期為2014年7月29日至2065 438+05年8月。
(二)報名及資格審查。報名和資格審查由各機構組織實施。
1，報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間為2014年8月7日至2014年8月5日。考生可在規定的報名時間內下載並填寫《河南省人力資源和社會保障廳直屬部分院校集中招聘報名表》(附件2)，發送至各學院電子郵箱進行初審。通過初審的人員於8月18日至8月22日上午0: 30，下午2: 30至5: 30到報考單位進行現場報名和資格審查。
咨詢時間:8月7日至8月22日工作日，上午8:30-165438+下午0:30-2:30。
2.資格審查。根據考生提交的相關材料進行資格審查，符合報名條件的予以錄取。資格審查需提供以下材料:畢業證、學位證(2014屆畢業生需攜帶畢業生就業推薦表)、身份證原件及復印件(驗原件，留復印件)及相關證明、2張壹寸免冠照片及自薦材料等。
凡招聘崗位人數與資格審查合格人數之比未達到1:3的，相應減少招聘崗位人數，直至取消招聘崗位。
資格審查貫穿整個招聘過程。凡不符合招聘條件或在任何環節弄虛作假的，隨時取消招聘資格。
(3)考試。考試分為筆試和面試(試講)。
1，筆試。筆試由省人社廳人事處組織。筆試內容為崗位所需的綜合知識和專業基礎知識，主要評價應聘人員是否具備崗位所需的知識水平、專業素質和工作能力，滿分為100(學校可根據實際需要進行筆試，考試成績和筆試成績各占50%)。筆試(加試)時間和地點在高校網站公布，由高校自行負責通知考生。高校筆試(加試)成績應在筆試(加試)結束後壹周內在本單位網站公布。
2.面試(試用)。面試(試)工作在省人社廳的統壹指導下由事業單位負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試(試講)的人員。面試(試講)滿分都是100分。非教學崗位報考人員不參加試講，其面試成績作為面試和試講總成績。面試(試講)時間、地點由各院校通知面試人員；參加面試(試講)的人員應在面試(試講)前30分鐘持本人身份證和準考證進入考場，面試(試講)成績將在面試(試講)結束後當場公布，並在各院校網站公示。
3、考試總成績。考試總成績=筆試成績(含學校加試)×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。非教學崗位考生考試總成績=筆試成績(含學校加試)×30%+面試成績×70%。考試總成績低於60分的，取消聘用資格。
(4)身體檢查和檢驗
體檢和考察工作由各機構組織實施。按照從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。如果最後壹名考生總成績相同，則進行面試。體檢不合格的，可根據本次招聘崗位的考試總成績，按高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢合格者，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力進行考察，並對其報考崗位資格進行復審。
(五)公示擬聘用人員
體檢、考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後報省人力資源和社會保障廳。審核通過後，在省人力資源和社會保障廳網站及相關機構網站上進行公示，公示期為7個工作日。
不及物動詞雇用
(壹)公示無異議後，根據《河南省人力資源和社會保障廳省屬事業單位聘用工作人員通知書》辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用資格。
七。紀律和監督
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會和有關部門的監督。高校成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成的紀律監督小組，負責監督考試、考核、聘用全過程，調查群眾舉報投訴。
聯系電話:0371-69690030，69690032，省人社廳人事處。
聯系電話:省人社廳紀檢監察室0371-69690055
省人社廳事業單位人事管理辦公室0371-69690289
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1，2014河南省人力資源和社會保障廳直屬部分院校集中招聘人員名單。xls
2、2065438+2004河南省人力資源和社會保障廳部分直屬高校集中招聘報名表。文件
2065438+2004年7月28日
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