崗前培訓至關重要。
無論是有經驗的教師，還是剛走出校園的年輕教師，進入壹個新的工作單位，都需要進行崗前培訓。
幼兒園文化相得益彰。
每個幼兒園都有自己的文化氛圍，這也是加強教師忠誠度的法寶。
獎懲並重。
我們在安排工作的時候，適合“拔高”和“踮著腳”把工作職責稍微提高壹分，讓老師努力壹分，提高三分，老師就會努力五分。
人文關懷高於壹切。
對於老師來說，幼兒園的園長就像是母親和領導的結合體，因為我們面對的是壹整個幼兒園幾百個孩子，我們面對的是壹天到晚的日常生活和工作，這就需要幼兒園的人文關懷到位。