公司企業文化壹般以：願景、理念、準則為內容。
1、願景：和諧***生，發展創新。
願景是組織在未來所能達到的壹種狀態的藍圖，闡述的是企業存在的最終目的。回答的是“去哪裏”的問題。
2、理念：追求卓越，成就未來。
使命指的是在這樣壹種最終目的下，組織將以何種形態或身份來實現目標。回答的是“我們為什麽去”的問題。
3、準則：誠實守信，敬業奉獻。
價值觀指的是基於組織的***同願景、宗旨和使命等，對所預期的未來狀況所持的標準觀念。回答的是“怎麽去”的問題。
擴展資料
寫作註意事項：
企業文化對品牌而言目的是為增強品牌內涵、核心價值的定位、提升品牌形象而構建，體現品牌自身個性特征，廣泛傳播得到消費者認可。
卓越理念對品牌而言，僅僅停留於書面是沒有任何意義的，樹立品牌的壹大誤區就是認為在確定品牌理念之後工作就告壹段落或者結束了。需要牢記的是這才是開始。
價值觀不是貼在墻上的話語，有贊有條價值觀叫做“說人話”，白鴉老師當時帶我們參觀的時候，有解釋這條價值觀的由來。說以前有個DM（傳單）效果非常差，後來復盤，發現是沒有站在用戶的角度，設計的太花哨（高端），反而讓用戶覺得是賣手機的，與想達成的目標嚴重背離。