法務屬於公司哪個部門

屬於法務部,負責公司壹切與法律有關的事務,負責草審核合同,打官司的,處理法律事務。主要職能:處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等;查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為。工作流程:合同類業務,咨詢類業務,建議、意見類業務,爭議處理/訴訟輔助類業務。

法務部負責公司壹切與法律有關的事務,負責草審核合同,打官司的,處理法律事務。

法務部主要職能:

1、處理或委托律師事務所專業律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為,對有涉嫌犯罪行為的員工,經相關責權人批準,負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任,負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

3、協助集團及各下屬公司職能部門辦理企業開業註冊、合並、分立、兼並、解散、清算、註銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律文件。

4、協助集團及各下屬公中職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件。

5、協助集團及各下屬公司相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜,發表申明、啟事等事務。

工作職責合同文本的制定、修改,對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核;處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務;收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見,針對工作中發現的問題及時提出預防措施;為公司提供咨詢和法務意見書,提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。工作流程1、合同類業務:擬定/送審/修改通知→當事人溝通(合同目的、合同背景及要求)→合同擬定/審查/修改(目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面)→提交成果----反饋(範本化/相關問題處理)。2、咨詢類業務:咨詢請求→搜索信息(咨詢對象、事件背景、當事人要求)→準備答復(方式選擇、內容整理)→答復----反饋(形成建議/意見)3、建議、意見類業務:自主觀察/信息收集/反饋→思考(性質劃分、如何應對)→作出建議/提出意見(法律/管理角度)----反饋(制度化/移交其他部門)。4、爭議處理/訴訟輔助類業務:部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋(規範化措施建議/預防意見)。工作態度與目標預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調,爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是壹份“保守”的工作,傾向於低風險操作,在保障公司利益的情況下追求效率。多學多問多了解,多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合,關註問題,提出解決方案,不僅要做問題的發現者,更要做麻煩的解決者。摸清各個部門風險,理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同,在愉快的氛圍中完成工作使命,壹同降低風險,預防爭訴,提高效率。