UI設計師/設計助理崗位績效評估
姓名:部門:最終分數:等級:
用戶界面設計師/用戶界面設計助理
特別說明:考核指標由工作表現、工作態度、團隊合作和日常考核組成，工作表現指標占績效考核權重的60%。
工作業績:按照崗位職責、工作目標和計劃的要求，按時、保質、保量完成工作。考核要點:①工作質量②工作完成的及時性③工作飽和度④工作任務完成率。具體考核指標如下:
壹、工作表現
Web界面效果
1，界面整體設計:網站界面架構的具體視覺呈現設計。要求:實時掌握國內外大型網站流行趨勢，有激情，有創意的策略和思路；有效地將網站設計理念、方案和技術實現完美融合。同時方便前端布局。(10分)
2.設計市場反饋:為營銷活動或網站廣告設計相關廣告設計【本項目評分根據項目(客戶)反饋和市場反饋綜合制定。(10分)
網頁布局效果
1.頁面布局:符合標準化和壹定seo規範的頁面制作，div+css制作，頁面布局混亂或客戶端錯誤，壹次扣2分。
2.Js:代碼的簡潔和標準化。(10分)
3.瀏覽器兼容性:體現產品賣點和服務亮點，有效配合產品營銷，提升產品品質。(5分)
每月工作量
工作量:根據每項設計工作的難易程度，分為1、3、10、15、20、25、30七個等級，根據完成的數量和反應進行評定。(15合格)
工作計劃完成率
開發期內部門工作計劃完成率要達到95%以上，少壹個百分點扣3分。如果低於95%，得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃工作量×100%(如因臨時追加任務無法完成原工作計劃中的事項，可將已完成的追加任務作為補償)(15分)。
二、工作態度
設計項目是否認真、及時、細致地完成並及時準確地傳達。(10分)
第三，團隊合作
能否認真、及時、細致地完成設計項目，並及時、準確地與團隊其他設計進行溝通和配合。(5分)
四、日常檢查
員工日常工作表現的檢查和評估
1、工作計劃和總結(5分)
2、自我學習和技能提高(5分)
3、現場紀律(5分)
4、工作溝通和匯報(3分)
5、會議活動(2分)
五、加減分
抱怨
1，內部投訴。在工作過程中，任何個人原因如工作不協調或其他原因引起公司其他人員投訴，壹經查實扣5分。
2.外部投訴。對其設計制作的網頁或客戶廣告有客戶不滿或投訴的，壹次扣5分。當月累計3次及以上，當月績效考核得分為0。
違反紀律
在工作過程中，任何因個人原因導致其他外人對公司產生不良評價，導致公司形象和聲譽受到不同程度損害的行為，都屬於個人違紀行為。我有壹般違紀的，壹次性扣10分；凡本人有嚴重違紀行為的，壹次扣20分；凡本人有嚴重違紀行為，當月績效得分為0，公司有權解除勞動合同。
崇拜
部門級獎勵:如果員工在壹個月內表現突出或者額外工作，部門主管可以根據實際情況給予壹定的獎金，這個獎金不高於2分。
人力資源部獎勵:壹個月內在公司組織的活動、員工會議或其他方面表現突出的員工，如樂於助人，加2分。根據員工表現，可酌情給予壹定獎勵，此獎金上限為10分。特殊貢獻
1，為公司管理層及其他提出合理的工作建議和解決方案，被公司采納並推廣。2分(此處是否有分數缺失)
2.該員工在其他方面表現突出，為公司贏得了壹定的社會聲譽，並獲得獎勵。根據貢獻大小，酌情給予壹定獎勵，此獎金上限為10分。
最終得分:
工作表現:團隊合作:工作態度:紀律；
評級:
答:優秀，95分以上。
乙:85(含)-95(不包括貨物)
C: 75(含)-85(不含)中等。
D: 60分(含)-75分(不含)及格。
E:E:60以下不及格。
本月評估建議:
績效工資的核算:
如果當月績效考核得分為A，可以獲得全額績效工資；
若當月績效考核結果為BCDE，則績效工資按實際績效考核得分計算。指標如下:當月績效考核結果為B的，可以拿到全額績效工資的95%。
當月績效考核得分為D的，可獲得全額績效工資的75%；
當月績效考核得分為E的，當月沒有績效工資；
第二章:職業規劃-UI設計師
良好的開端是成功的壹半。
序
壹個靠自己能力改變不了命運的人是不幸的，因為這些人不把命運放在眼裏。
在妳自己手裏，妳成了命運的奴隸。人的壹生有多少個春秋？有多少值得銘記和紀念的事情？人生就像壹張白紙，等著我們去描繪和書寫。作為當代大學生，如果壹臉茫然的踏入這個擁擠的社會，如何滿足社會的需求，創造自己的價值？所以，我努力給自己做壹個有用的職業規劃，設計自己的未來。良好的開端是成功的壹半。有目標才有動力。
壹.自我意識
基本信息
姓名，學校，系，專業等級
成長經歷
1。生長期:(出生-13歲)
在這個階段，我是壹個有想法的孩子，但不善於表達。我喜歡做壹些奇怪的東西，比如用木頭做玩具，把水瓶連接成“飲水機”等等。壹方面我很享受這些過程，另壹方面得到別人的認可也是壹種享受。盡管如此，我不擅長表達我的想法，所以很多時候我試圖通過這樣做讓別人理解我的想法。
2。探索期(14-20歲)
到了這個階段，因為對周圍環境有了更深入的了解，開始向現實轉變，壹些奇怪的想法就過去了。
我經常不自覺的否定，我也在努力改變自己的表達方式和交流方式來適應環境。雖然長大會讓人變得現實，但另壹方面也會讓人知道自己追求的是什麽，而不是像小時候那樣無憂無慮，所以我開始用追求完美的心來規劃自己的人生。
特征分析
字符類型
MBTI個性評估
良好的開端是成功的壹半。
在MBTI的四個維度中，相對偏向於I、N、T、J，所以人格類型為INTJ，即內向、直覺、思考、判斷。
整體性格特征
要有創造力，並被自己的理想和目標所驅動。非常懷疑和挑剔，非常獨立。
獨立，理性，清晰簡潔，不受他人影響，客觀理性，不以情感為基礎。喜歡壹個人做事。
不太擅長與人合作溝通；過於註重長遠，容易忽略細節；有時候我很固執，對自己要求嚴格，近乎完美，對別人要求也壹樣，尤其是那些不知所措，迷茫，效率低下的人；追求完美可能會讓妳沈迷於壹些優秀但不重要的想法。
工作中的性格優勢。
我會在自己感興趣的領域投入不可思議的精力、專註和動力，有很強的組織能力；
有獨特而富有創造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰，能夠看到事物可能的發展及其內在的含義，有創造性解決問題的天賦，創造出實現目標的方法、系統和模式；能夠獨立工作，毫不猶豫地采取行動實施自己的想法，以自己的方式做事而不被他人的冷遇和批評所幹擾，即使面對阻撓也毫不猶豫地實現自己的目標；做事雷厲風行，能夠客觀地批判壹切，以高度的理性做出判斷，標準高，工作原則強，在工作中有很強的勝任和取勝的動力。
工作中的性格劣勢
固執己見，對別人不耐煩，可能會把自己的觀點強加給別人，設定不切實際的高標準；
建議:多了解別人的感受和想法。
高度獨立的性格和習慣可能會讓妳壹直“拒絕”別人的參與和幫助，很難發現自己計劃中的缺陷；
建議:多聽聽別人的意見。
總是著眼於長遠和宏觀的問題，容易讓妳忽略細節和現實；
建議:註意處理壹些工作和人際交往上的事情。
過分追求重要細節的完美，可能會驅使妳去改變壹些根本沒有必要的東西。建議:註意判斷事情的重要性，學習必要的東西。
放棄吧，不要為了芝麻丟西瓜。
霍蘭德職業興趣測驗
相對來說，他們更傾向於技術和藝術的職業。
第二，職業定位
學歷，知識結構:提升自己的學歷水平，精通專業技能。努力做到四六級優秀，普通。
說多了，開始了解相關行業動態，接觸社會，熟悉相關工作環境。
成就目標、教育目標、工作目標和能力目標
通過實踐學習，掌握專業技能，有自己的作品，獲得工程UI設計師學士學位。
妳在學校掌握的遠遠不夠，要熟悉相關軟件的應用，掌握更多的UI設計知識。
UI是用戶界面的縮寫。UI設計是指軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅使軟件個性化、有品位，而且使軟件的操作舒適、簡單、自由，充分體現軟件的定位和特色。
充分利用在校的學習時間，為自己補充所需的知識和技能。包括廣泛閱讀課外書，論壇與專業人士交流，選修課，旁聽相關課程，申請技能資格證書。充分利用校園網絡，爭取更多的網上學習機會，尋求靈感，提高自己的創造能力。結合所學的專業知識，創建壹個有特色的圖形界面。
大學剛開始的時候，妳要有壹個明確的目標，對自己的職業生涯做壹個清晰的規劃。也許以後事情會有所改變，但是現在妳也有了努力的動力和目標。目標是不確定的，定了就要執行。現在是我們為個人職業規劃做充分準備的時候了。我們不能因為安逸的生活而放棄努力，不能因為小小的挫折而失去信心。未來的命運是我們自己的，只要我們願意努力，我們就會成功。培養良好的生活習慣和愛好:在適當的交往環境中，盡量養成規律的良好個人習慣，多參加健身活動，如跑步、打籃球、騎自行車等。
結束語
目前，中國在許多領域與西方發達國家存在相當大的差距。如何趕超他們，是我們這壹代人的歷史使命。軟件產品的領域不像物質產品那樣受到技術和材料的限制，軟件產品的核心問題是人。提高軟件UI設計師的個人能力，減少人員缺口，是中國UI發展的第壹關鍵問題。
目前國內高校沒有相對健全的UI設計專業，所以很多時候UI設計師都是通過交流自學。國內有很多傳播設計網站，介紹工業設計、平面設計、服裝設計、繪畫藝術、多媒體flash等。但是UI設計並沒有得到應有的重視，僅僅被放在數字設計或者平面網頁設計的壹欄裏。所以作為我的愛好和我追求完美的固執，我覺得處理這份工作是壹件非常合適的事情。
第三章:UI項目設計工作的確認流程
項目經理提供以下內容:
1。項目需求分析
主要內容有:功能使用的具體描述、功能點的業務流程、界面描述、demo等。
2。用戶分析
收集相關數據，分析目標用戶的使用特點和需求，提出用戶調研報告和可用性設計建議。這部分工作也可以和團隊合作完成。
3。產品架構設計
這涉及到大量的界面交互和流程設計。根據可用性分析結果，制定交互方式、操作和跳轉流程、結構、布局、信息等要素。將對頁面模塊和元素進行大量的排版和布局，並加入壹些交互元素，使其更加具體、生動、形象。
4。工作交接表
根據工作填寫具體內容:包括項目名稱、工作內容、文檔規格、要求完成時間、項目負責人等。
設計師工作流程:
1)熟悉行業(熟悉軟件所涉及的行業，從而做出適合行業特點的界面風格)
2)了解軟件(了解妳的軟件的項目進度，並為進度制定工作計劃)。
3)與軟件開發工程師和營銷人員討論界面風格(廣泛聽取R&D和營銷人員的意見，做出最適合市場的軟件)。
4)人機分析(對妳的軟件進行人機分析，以增強妳的軟件的可用性)。
5)制定方案(制定設計方案，明確細節)。
6)審定方案(會同技術、營銷人員審定方案，聽取修改意見)。
7)修訂-驗證(將重復幾次)
8)提煉制作界面(開始制作軟件界面)。
9)配合軟件開發工程師將接口添加到程序中。
10)細節修改，完成。
11)來設計軟件包裝盒、盤面、盤蓋等。
12)後期跟蹤服務(項目完成後，跟蹤妳的軟件，即調整妳的軟件從發布到新版本的小規模修改，包括幫助。
軟件界面設計要素界面設計是為了滿足軟件專業化和標準化的要求，對軟件的用戶界面進行美化、優化和標準化的設計分支。
具體包括軟件啟動封面設計、軟件框架設計、按鈕設計、面板設計、菜單設計、標簽設計、圖標設計、滾動條和狀態欄設計、安裝流程設計、包裝和商業化。
在設計過程中需要註意許多關鍵問題，列舉如下:
(1)軟件開機蓋設計
軟件啟動封面應該是高清圖片。如果軟件啟動封面需要在不同的平臺和操作系統上使用，會考慮不同的格式，選擇的顏色不要超過256色，最好是216色。軟件開機蓋的尺寸大多是主流顯示器分辨率的1/6。如果是系列軟件，會考慮整體設計的統壹性和連續性。制作或支持的公司logo、產品商標、軟件名稱、版本號、網址、版權聲明、序列號等信息應醒目地標註在上面，以樹立軟件的形象，方便用戶或購買者在軟件啟動時得到提示。插圖應使用具有自主版權、象征性強、識別度高、視覺傳達效果好的圖形。如果使用攝影，也要進行數字化處理，形成軟件的個性化特征。
(2)軟件框架設計
軟件的框架設計要復雜得多，因為涉及到軟件的使用功能，所以要對軟件產品的程序和使用有更好的了解，這就要求設計人員要有壹定的軟件後續經驗，能夠快速學習軟件產品，並與軟件產品的程序開發者和程序使用者溝通，設計出友好的、獨特的、符合程序開發原則的軟件框架。軟件框架設計要簡潔明快，盡量少不必要的修飾。它要考慮節省屏幕空間，各種分辨率的大小，縮放時的狀態和原理，為以後設計的按鈕、菜單、標簽、滾動條、狀態欄預留位置。在設計中，整體色調要搭配合理，軟件商標要放在顯著位置，主菜單放在左邊或上面，滾動條放在右邊，狀態欄放在下面，要符合視覺流程和用戶心理。
(3)軟件按鈕設計
軟件按鈕設計要有交互性，即要有3到6種狀態效果:點擊狀態；鼠標放在上面但沒有點擊的狀態；點擊前鼠標沒有放在上面的狀態；點擊後鼠標不放在上面的狀態；不能點擊時的狀態；獨立自動改變的狀態。按鈕要有簡潔的圖標效果，要能讓用戶產生功能相關的反應。組內按鈕風格要統壹，功能差異大的按鈕要有所不同。
(4)軟件面板設計
軟件面板設計要有縮放功能，面板要明確劃分功能區間，要和對話框、彈出框的風格相匹配，盡量保存。
空間，方便切換。
(5)菜單設計
菜單設計壹般有選中狀態和未選中狀態。左邊應該是名字，右邊應該是快捷鍵。如果有下級菜單，要有下級箭頭符號，不同的功能區要用線劃分。
(6)標簽設計
標簽設計要註意邊角部分的變化，狀態可以參考按鈕。
(7)圖標設計
圖標設計顏色不得超過64色，尺寸為16x16和32x32。圖標設計是壹門廣場藝術，要註重視覺沖擊。它需要在小範圍內展現軟件的內涵，所以很多圖標設計師在設計圖標的時候都是用簡單的顏色，用眼睛利用顏色和點的空間混合效果，做出很多奇妙的圖標。
(8)滾動條和狀態欄的設計
滾動條主要是為固定大小的區域空間中內容的變換而設計的，應該有上下箭頭、滾動標記等。，有的還有翻頁痕跡。狀態欄用於顯示和提示軟件的當前狀態。
(9)安裝工藝設計
安裝過程的設計主要是美化軟件安裝的過程，包括軟件功能的圖形化表示。
(10)包裝和商業化
最後，軟件產品的包裝要考慮軟件產品的保護，功能的提升要融入美觀，可以印刷壹些產品介紹和產品界面設計。