1. 理念和觀念的不同：夏天y可能認為狗頭的想法和觀念與自己的理念不符，因此產生了開除的想法。
2. 工作表現不佳：如果狗頭在工作中表現不佳，例如無法完成工作任務或者缺乏職業素養，這可能會讓夏天y感到不滿，從而產生開除的想法。
3. 團隊合作問題：如果狗頭在團隊中與其他人員產生矛盾或不合，這可能會讓夏天y覺得不利於團隊和諧，從而考慮開除狗頭。
4. 違反公司規定或者紀律：如果狗頭違反了公司規定或者紀律，例如泄露公司機密或者私自利用公司資源等行為，這可能會讓夏天y做出開除的決定。
以上都是可能造成夏天y開除狗頭的原因，但具體原因還需要根據實際情況進行判斷。