創始員工之壹離職，曾與雷軍壹起喝粥創立小米
創始員工之壹離職，曾與雷軍壹起喝粥創立小米，小米創始團隊成員李偉星離職。他早期曾負責MIUI開發，後調任技術委員會。創始員工之壹離職，曾與雷軍壹起喝粥創立小米。
創始員工之壹離職，曾與雷軍壹起喝粥創立小米1據新浪科技，小米創始團隊成員、原小米技術委員會副主席兼秘書長李偉星離職。據了解，李偉星是小米的12號員工，2010年4月6日小米公司成立當天，與雷軍壹起喝小米粥的13人中，李偉星就在此列。他早期曾負責MIUI開發，後調任技術委員會。
目前，李偉星已經離開了小米，具體離職原因未知。
當時喝小米粥的13人中，除了雷軍、林斌、黎萬強和黃江吉4名聯合創始人，還有李偉星、孫鵬、範典、劉新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管穎智這9名創始團隊成員。
這13人中，有4名為聯合創始人，另外9人為創始團隊成員。李偉星早期負責小米手機的MIUI開發工作，後調任技術委員會。目前，網傳李偉星已經離開小米，具體離職原因未知，小米官方也尚未給出相應回應。值得註意的是，隨著小米的上市和進入新的發展階段，當初與雷軍壹起喝小米粥的創始團隊成員在職的正在減少。而此前鬧的沸沸揚揚的小米大批裁員事件或許也和創始員工離職有關。正所謂打江山易，守江山難啊。
此前，有傳聞稱小米計劃裁員 10%，HR 已經開始約談。在此傳聞之前已經有小米員工在網上吐槽，企業年終考核強制將績效分為 C 的比例，設為強制性的 10% 的消息。
對此，小米回應稱，創業至今尚未出現過裁員的情況，而且目前小米有超過 4000 個熱門崗位依然在廣納賢才，小米歡迎優秀人才的加入。
不僅如此，此前小米的離職老員工近日還收到短信消息稱小米的大門永遠敞開，歡迎重新加入小米壹起奮鬥。
創始員工之壹離職，曾與雷軍壹起喝粥創立小米2小米創始團隊成員、原小米技術委員會副主席兼秘書長李偉星離職。
李偉星是小米的12號員工，2010年4月6日小米公司成立當天，與雷軍壹起喝小米粥的13人中，李偉星就在此列。他早期曾負責MIUI開發，後調任技術委員會。
這13人中，有4名為聯合創始人，另外9人為創始團隊成員。李偉星是9人中首位離開者，其它8位目前仍在職。
另外，小米當前正陷入裁員風波，脈脈上有消息稱小米計劃裁員10%。有內部員工向新浪科技透露，小米在2021年績效評分中，強制所有部門必須有10%的員工績效為C，而兩次績效為C，就會被勸退。
針對裁員傳聞，小米方面向媒體予以否認，稱創業至今未出現過裁員情況，目前仍在招募人才。
從核心到邊緣再到虛職？
創業喝小米粥的故事，壹直被雷軍津津樂道。
2010年4月6日，雷軍和12名創始員工在保福寺橋銀谷大廈壹起喝了碗小米粥，小米公司正式成立。
在上述創始團隊成員的合影中，既有林斌、黎萬強和黃江吉等聯合創始人，也有李偉星、孫鵬等早期初創員工。
李偉星從中山大學研究生畢業後，在微軟工作了數年，從事Windows Phone軟件研發。加入小米也是經其在微軟的領導林斌引薦，與雷軍見面聊了之後，他決定跟隨雷軍降薪創業。
李偉星是小米早期MIUI系統開發的核心技術成員，後來升任MIUI副總裁。其相對正式的走向前臺是在小米上市後的首次架構調整中。
2018年9月，雷軍在內部郵件宣布了小米的組織架構調整和人事任命。這是小米上市之後的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。
這場架構調整涉及到了上上下下多位聯合創始人和中高層。壹方面新設集團參謀部和集團組織部，進壹步增強總部管理職能；另壹方面改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，壹大批80後年輕高管走上前臺。
李偉星便是其中被提拔的年輕高管之壹。當時小米組建了四個互聯網業務部，其中互聯網壹部負責MIUI核心體驗，李偉星擔任總經理，並且向CEO雷軍直接匯報。
不過此後，小米在互聯網業務部的架構上進行了多次調整，李偉星也逐漸從MIUI的核心管理層中淡出。
2019年2月，李偉星被任命為互聯網四部總經理，主要負責電視版MIUI等。而互聯網壹部總經理由金凡擔任，兩人均向CEO匯報；2020年12月，小米將多個獨立的互聯網業務部整合，新成立軟件與體驗部、互聯網業務部、業務中臺部三個壹級部門，分別由金凡、馬驥、仇睿恒為部門總經理，直接向CEO雷軍匯報；在2021年11月的架構調整中，軟件與體驗部和手機部系統軟件部合並為手機部軟件部，IoT平臺部並入手機部軟件部，金凡擔任手機部軟件部總經理。
而李偉星則在2020年MIUI互聯網業務部門大整合之後，被調任技術委員會，擔任技術委員會副主席兼秘書長，轉向技術委員會主席（先為崔寶秋，現為葉航軍）匯報。
而目前，李偉星已經離開了小米，具體離職原因未知。壹位小米員工對此評價稱，‘技術委員會副主席有點像是壹個虛職，不過作為創始團隊成員，想必他早已經財務自由了。’
李偉星的'個人微博曾在負責MIUI時與用戶溝通極為活躍，而在2020年初便停止了更新。在2019年4月小米成立九周年時，他還發布了壹條微博感慨：‘當初加入小米，我真沒想到小米需要克服那麽多困難，沒想到小米會產生那麽巨大的影響，也沒想到我會堅持這麽長時間。’
值得註意的是，隨著小米的上市和進入新的發展階段，當初與雷軍壹起喝小米粥的創始團隊成員在職的正在減少。當時喝小米粥的13人中，除了雷軍、林斌、黎萬強和黃江吉4名聯合創始人，還有李偉星、孫鵬、範典、劉新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管穎智這9名創始團隊成員。
其中，聯合創始人黃江吉（4號員工）於2018年離職，聯合創始人黎萬強（3號員工）於2019年離職；9名創始團隊成員中，李偉星是首位離開小米的，其它8位目前仍在小米各個崗位任職。
10%員工被強制打C？
實際上，李偉星的離職也恰逢小米多個業務部門大調整之際。
2021年11月，小米在內部宣布，旗下獨立電商平臺小米有品將與小米中國區零售業務整合。小米方面表示，並入中國區後，小米有品和小米商城將繼續分別服務不同的消費人群，其業務形態和受眾並無變化。
但合並之後便是變化發生。今年1月，小米有品旗下的有品有魚宣布，因業務調整，有品有魚將於3月終止運營。除了小米有品和小米商城，小米的多個業務部門在2021年底進行了整合。
壹位小米內部員工向新浪科技表示，他在2021年底時就聽說了會有裁員的內部消息。‘整合之後，壹些職能人員的重合，以及業務方向的調整都在所難免。’
據新浪科技了解，小米的績效分為S、A、B、C四個等級。該員工透露，在春節前的績效打分中，公司通知所有部門強制必須有10%的員工績效為C，而兩次績效為C，就會被勸退。與往年還有不同的是，之前可以讓已經離職或者即將離職的員工背下績效C，而這次不再允許如此操作。
而除了內部整合的原因，另壹位小米員工認為，在當前的互聯網環境下，小米即使真的裁員也容易理解。在春節前的壹次內部會議上，曾有高層對2022年的預判是‘做好過冬準備’。該高層稱，小米在外部面臨著地緣政治、政策監管、行業競爭等壓力，同時在主營業務和新業務的發展上也面臨著不確定性。
所謂主營業務便是小米的手機業務。當前小米正在大力推進其手機的高端化，雷軍提出了對標蘋果，三年全球第壹以及三年國產高端第壹的目標。不過上述員工認為，小米要在高端市場對標蘋果，還有很大的差距。
從IDC數據來看，2021年全球智能手機市場，小米以14.1%的市場份額排名第三，蘋果則以17.4%位居第二，不過第四季度蘋果的表現不錯，市場份額排名第壹；從國內的情況來看，2021年第四季度蘋果以20.6%的市場份額位居第壹，小米則為第五。
在新業務上，主要是2021年立項的小米汽車業務，雷軍給出了2024年量產的目標。小米員工向新浪科技透露，原以為小米汽車會大量使用小米現有的技術，但實際上並不是。比如汽車的智能語音系統，小米已經擁有自己的小愛同學，而汽車部門也在研發自己的產品。‘搞內部競爭，誰做的好，用誰的。’
值得註意的是，當前小米汽車業務正處於起步和投入期，並且是直接全資設立在小米旗下，這無疑將可能對小米的財務數據帶來壓力。員工們猜測，出於產品研發和財務數據等因素，小米汽車業務未來或將獨立發展。
創始員工之壹離職，曾與雷軍壹起喝粥創立小米3小米公司成立於2010年4月6日，短短的12年時間裏，旗下的數碼產品在中國乃至世界範圍內備受歡迎，也成為了米粉心中“最有溫度的互聯網企業”。雖然小米的事業在蒸蒸日上，但也難免會產生壹些問題。2月16日，CNMO獲悉，小米創始團隊成員、原小米技術委員會副主席兼秘書長李偉星離職。
據悉，李偉星是小米的12號員工，早期曾負責MIUI開發，後調任技術委員會，在小米公司成立時與雷軍壹起喝小米粥，也算是“小米粥之交”。在小米公司成立時，***有13人與雷軍壹起喝過小米粥，***4名聯合創始人和9人創始團隊成員，李偉星是創始團隊的首位離開者。
在業內傳出李偉星離職之前，小米曾陷入裁員風波。前不久，有傳聞稱小米計劃裁員10%，HR已經開始約談。
對此，小米方面回應媒體稱，小米創業至今尚未出現過裁員的情況，而且目前小米有超過4000個熱門崗位依然在廣納賢才。