收獲的新知
1.破冰就是建立第壹印象，誰的力量越強，誰就率先走進了對方的心理。
2.職場破冰不是為了展現自己，而是為了贏得信任。要想贏得信任，就要讓對方覺得有掌控感。
3.破冰公式:
第壹步:在對方的世界裏精準定位
比如:自我介紹＝我是誰?雙方的***同關系
第二步:展現妳對對方的關切
去見對方前提前了解對方，讓人感覺關註他，當然也要註意距離感。
第三步:把我的壹部分交給他
可以交換電話，***享壹個小秘密，或是幫對方落實壹件事。
改變的舊知
很多時候新認識壹個人，過後就不聯系了。也沒辦法讓對方印象深刻，就不能成為我的社會資本。
行動清單
踐行這個破冰方法，看看效果。