了解籃球動向的人估計都知道近來CBA出臺的“工資帽”措施。很多人都懷疑這和不久前男籃在世界杯失利有關，其實並不完全是，而最多只能說是男籃失利加速了CBA實施該措施的步伐而已。
“工資帽”，顧名思義，和CBA男籃隊工資發放有很大關系。該規定明確表明：第壹年工資上限4800萬，球員底薪900萬。這壹措施壹出臺就有球迷表示支持。可能是因為球迷們也覺得男籃隊伍需要好好管理壹下了，因為什麽都不管，任其發展，那麽再這樣下去，中國籃球可能會淪為和國足壹樣被球迷嫌棄的下場。
再者是，這次男籃在世界杯的失利真的讓國內球迷失望了，他們這次的失敗絕對是加快了“工資帽”的出臺。但是男籃改革問題由來已久，並不是短時間內才決定實習“工資帽”新舉措的。但是壹直以來改革成效並不明顯，俗話說，“上有政策，下有對策，”誰也不知道CBA實施的“工資帽”措施可以維持多久，但是這次的“工資帽”絕對是有針對性的措施，希望吧，希望它可以改變目前國內男籃的現狀。
男籃目前最大的問題是：自身實力不夠硬。總管每次大型比賽，總有人不小心犯壹個兩個那樣的錯誤，雖然在平時訓練的時候看不出來，但是壹到賽場上就能見真功夫。有些時候正是因為那壹個兩個小錯誤被放大，導致整場比賽的失利。我覺得男籃隊員們應該從自身找原因。教練和外援還有工資制度，其實都不是最主要的制約因素，畢竟打鐵還需自身硬，希望這次內部改革可以讓他們意識到這壹點。