現實中，如果掙的錢壹樣多，大多數情況下，還是在企業工作比較好壹些。能拿30萬，說明企業規模還可以，應該會有周末年假這些的。工作時雖然忙碌，但工作結束了啥也不用考慮，舒舒服服安心享受假期和自由時光。
而商人三十萬，說明企業規模不大，應該是中小微企業或者個體戶，要應付壹大攤子事，稅務工商房租水電員工環保社保等，還要考慮經濟形勢競爭環境客戶渠道產品更新，即使有時間去休假，大腦也基本閑不住。
兩者最大的差距就是，年薪三十萬的白領變成年薪六十萬的白領是很費勁的，甚至是終極目標了。而年薪三十萬商人變成年薪壹百萬甚至年薪壹千萬的商人，都是充滿無窮可能性的。
年薪30萬白領基本上相當於保本投資，最大的好處就是保本，風險不大，但收益也較為固定。年薪30萬商人則基本相當於風險投資，隨時可能倒閉虧損，但獲得額外收益的幾率也很大。
目前的現狀就是，白領不像以前那麽穩定，到處都在裁員，沒被裁員的也是經常加班狼性文化把人榨幹。而商人也是賠本的多，各種意外風險接踵而至。所以，家庭最佳組合就是壹人公務員事業單位，旱澇保收；壹人做商人，去搏擊無窮的可能性！
老鬼認為：評價“更看好誰”本身就是不應該的，況且這二者根本不具備什麽可比性。這是兩種不同的職業狀態與生活工作狀態啊！而且每個人對於什麽叫“看好”的標準又是不同的。因此，任何人拿兩類人進行比較並去評價，是不合適的。
老鬼只能勉強談談二者的區別之處，但不敢妄評孰優孰劣、更看到誰。
壹、年薪三十萬的白領，不見得能勝任年收入三十萬老板的工作！反之亦然！
壹個能夠拿到三十萬年薪的職業經理人、白領，在他的工作崗位上擔任管理工作、完成目標任務，拿到30萬的年薪或許完全稱職。但是，讓他創辦壹家企業、管理壹個公司，那就不見得能夠掙到三十萬的收入了。
因為，職業經理人、白領所需要的崗位技能、專業知識、人脈資源等等，與“老板”是不同的！在壹個大企業中做好本職工作能掙來三十萬與拉扯壹個公司掙來三十萬，根本不是壹個路數！
當然了，年收入能夠達到三十萬的老板，如果讓他去幹白領的工作，也不見得能夠勝任工作，不見得公司能夠給三十萬的年薪。因為創業做老板所需要的技能、能力，與某個職位上的白領是不同的。二者有非常大的差異哦！
因此大家會發現：很多老板在創立公司之前，在他的工作崗位上不見得是最出色的、業績最好的。
二、做職業經理人與創業當老板，二者沒有優劣之分
老鬼的壹位朋友，過去曾經是老鬼剛剛上班時壹起進入企業的同事。人家過的很瀟灑，在企業中做總監職務，每年的各種收入加起來有大幾十萬。有時候能到上百萬了。壹眨眼都十來年了。人家有車有房的非常瀟灑！我曾經問他為什麽不考慮自己創業，他說：我去創業？除非我腦子壞掉了！在這裏帶著壹個部門能夠穩穩當當的實現業績目標、拿到這麽高的收入，什麽都不缺，創業幹什麽？！
我這位朋友的想法，或許能代表壹部分職場人的心理吧！
擁有壹個實力強勁的企業作為平臺，只要發揮出自己能力，就可以逐漸的沿著職業經理人的道路走的非常好。為什麽壹定要自己創業呢？老鬼原來的壹位老領導被壹家企業聘請過去做總經理了。也算是高級職業經理人吧，每天的收入非常高，沒必要自己創業啊！
創業可能面臨的風險到底有多大，大家都是清楚的。
請朋友們認清壹個原則：不要拿敢不敢冒險、是否願意承擔巨大的風險來評價壹個人！
同樣掙30萬，職業經理人所付出的，與當老板所付出的很難比較。因為他們付出的東西不同。
三、職業經理人與老板，都可以達到某種類似的境界
站在收入的角度，有些職業經理人不必創業當老板的差！
既有收入幾十萬的職業經理人，也有掙不到錢當老板。老板今年掙了三十萬，也可能明年具有非常大的不確定性。更有可能明年掙到三百萬！誰知道呢？！
職業經理人，也可以通過個人的努力，從年薪三十萬逐漸的發展到五十萬、八十萬、壹百萬。更有可能進入某種瓶頸，無法突破。
任何人都無法去準確判斷這兩類人的未來。
當然了，如果這兩種人就在妳身邊，妳對他們都很熟悉的話，或許能夠通過對兩個人的深入了解，單單針對這兩個人做出初步判斷。但我們做不到對這兩個人群的籠統預測、分析，更不要試圖得到某種結論。這往往是有失公允的。
四、尺有所短、寸有所長！
不要被“老板”、打工者這些虛的概念蒙蔽了！
有些職業經理人，他們所擁有的資源、能夠調動的資源、所結識的人脈、所管理的隊伍數量，不見得比老板要小、要少！
有些職業經理人，或許在某個時間節點突然開啟了自己的創業之路。
還有些職業經理人，我們或許感覺他年收入那麽高應該挺不錯，但他可能每天也面臨著巨大的差異，想著跳槽或者辭職不幹。
有些老板，雖然頂著老板的名頭，但心裏的壓力、苦悶只有自己知道；
有些老板，雖然在掙錢的角度可能不如年薪三十萬的職業經理人輕松，但他更喜歡這種生活與工作狀態！
有些老板，或許根本沒把現在所掙的三十萬當回事兒！人家只是處在積累實力、厚積薄發的階段，內心裏想著不賠錢就可以！
有些老板深深的知道：正是因為自己有“老板”的頭銜，才有機會、可能性，去構建屬於自己未來可資使用的資源、人脈、網絡。
到底老板與職業經理人孰優孰劣，老天爺也不好下結論的！
五、人貴有自知之明，適合自己的就是最好的。
或許年入三十萬的職業經理人也正在羨慕那些老板，羨慕這些老板不必受到夾板氣，自己掙自己的錢，比打工要瀟灑很多呢！
無論如何，自己清楚自己的能力有多強、資源有多少、更擅長什麽、自己的長處短處都有哪些、自己的未來目標是什麽、自己的價值觀是如何設定的，只有認清了自己，才能做出適合自己的選擇。
至於別人如何評價，別人是否看好自己，那都是浮雲......
六、作為職場人，請不要對這些收入這麽高的人做預測了！這對自己沒任何好處，而且還可能有害處！
您所看到的、自認為有前途的那壹類人群還好。因為妳內心裏更看好這些人群，因此在與之相處的過程中會表現出自己最好的壹面。
而壹旦妳內心裏不看好哪個群體——糟糕了！妳的潛意識會導致自己在無意識中表現出壹些不該表現的細節。這些不看好對方、瞧不起對方的潛意識，您是藏不住的！
這些能夠收入很高的人群，無論是老板還是職業經理人，都應該是妳值得借助的未來人脈資源啊！我們憑什麽要去評判人家呢？
妳不看好的，有可能以後非常厲害。妳看好的，也有可能以後發展的並不好！這種可能性永遠是存在的！別覺著自己的預測能力會百分百準確哦！
因此，以恭敬之心、平常心、謙和之心對待所有人為好。莫再有評價、衡量、比較的思想了。沒什麽好處的！
以上供參考吧。
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忽略前提條件的比較，都是耍流氓，關公戰秦瓊，只能靠腦補。如果不對問題進行細分和定位，就說更看好誰，那是不負責任的，因為妳怎麽說都有理，也都能舉出壹堆實例來。
01問題定位 02視角和維度比較 03收入構成之含金量比較
這是個很好的問題，我自己就可以現身說法！
我年薪過30萬是2013年，2014年我就去創業，結果虧得壹塌糊塗，2015年7月22日我把公司轉讓了，然後晃蕩了半年，從2016年又開始上班，跌跌撞撞到今天，把債務還清了，年薪大概還是在四五十萬的樣子。
首先，表明態度，如果只考慮主觀意願的情況，我會選擇30萬利潤的商人。雖然累壹點，但是有很多好處：壹、有掙很多錢的機會；二、平臺是自己的，相對可控而且長遠；三，時間相對自由等等。
但是，客觀情況讓我選擇了上班，主要是為什麽呢？壹、目前市場環境確實不是很好，創業門檻高了。二、家庭的壓力讓我不敢承擔太大的風險。三、我知道我自己的短板，創建平臺不是我的強項，把平臺做大才是我的強項。
最後，說壹個觀點，上班時職位再高，能力再強，和創業是否能成功沒有必然聯系！創業需要更全面的能力，創業和上班的著眼點不壹樣，創業需要壹些基礎，創業還充滿偶然性！
夢想很美好，但創業需謹慎！更祝願創業的朋友都成功！
同樣年入30萬，我看妳們的回答:回答問題的大多數人看好白領。
我也是笑了！嗤之以鼻——難道妳們的智商這麽低嗎？
毫無疑問，肯定看好年薪30萬的老板！為什麽？
壹、年薪三十萬的老板起碼是經過了數年的打拼，表示生意穩定了的。之後壹定潛力無限，收入只會壹年比壹年增長！
比如，類似" 馬雲、王健林、任正非、雷軍"，都是從年薪30萬的老板慢慢做起來的…
二、我就是生意人。以我切身體會，走上軌道了的做生意的老板，每年銷售和收入都是壹年比壹年在增長的！
以每年增長30%為例 : 年薪30萬的老板，十年後的收入是多少？答案是413萬！
30萬 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 413萬
三、而作為白領，很少有公司會樂意主動給白領漲工資的。年薪30萬的白領10年後，收入還是30萬的幾率更大
我喜歡日本人的壹句總結:破產的創業者比成功的打工者更讓人值得尊重！雖然年收入兩者壹樣，但敢於冒險的商人就更勝壹籌！我也是從打工者變為創業者的，夫人是大公司高管，十二年前她的年薪就已經突破百萬了，我雖然曾經也是壹家百人公司的副總經理，又是主管銷售工作，年薪還是沒有她高，從打工角度來說，壹個月拿到手的工資5萬元以上已經是很不錯了，但妳創業，利潤壹個月沒有個五六十萬公司不好養活，還有就是妳創業也養著壹些員工，牽扯到壹些人的飯碗呢，不是妳壹個人吃飽了全家不餓，肩上的膽子比打工重很多，這就是為什麽我喜歡日本人的那句話。從我創業六年來的感悟，只要創業對了，掙錢還是比打工容易的多，自己的時間自己把握，這不老婆壹大早七點半出去上班了，我八點半才起床呢！我這樣懶散也是不對的，自我檢討壹下！業精於勤，荒於嬉，行成於思毀於隨！還是要積極努力才對！
其實這兩種人群我都看好，因為他們都是通過自己的勞動得到的報酬。但是這個問題並沒有具體到比較什麽方面，所以很難去回答差距上的對比。那麽我們自己把這個問題劃分幾個方面來看待，從時間、壓力、可持續性收益能力三個方面來進行對比。
在這裏說明壹下，任何維度這兩個不同的人群都沒有好壞之分，只是每壹種人群的看法和角度不壹樣而已。
01 從時間維度來對比這兩個不同的人群
年薪30萬的白領雖然每天可能996工作制，那至少還有壹個周末是可以休息的。而離開了公司，白領的時間全部屬於自己，自由度相對較高，遇到法定節假日，還可以按照國家標準進行放假。
而年薪30萬的老板，所有的時間都屬於工作，即便人不在公司，他的時間也屬於工作。如果沒有把工作隨身而帶的心理準備，就不要去做老板。
作為老板基本上沒有任何休息日，即便在休息，他的思維也沒有停留下來，永遠想著如何發展公司，如何創造更多的利潤，如何穩定更大的團隊。
所以作為老板，基本上是24小時待機。
而作為白領，還有壹定的私人時間可以使用。
02 從壓力來對比這兩個不同的人群
年薪30萬的白領，每天面對的是工作壓力、領導壓力、晉升壓力。可能壹天的工作時間，都是特別特別繁忙，有時候連飯都顧不上吃，午覺都來不及睡。
而年薪30萬的老板，每天睜開眼睛，腦袋裏面就能想象出有幾百號人等著發工資，公司壹天的水電辦公支出是多少錢，每天銀行貸款的利息是多少錢。
白領的壓力，可能堅持壹周，就能放松壹會兒。老板的壓力，永遠沒有放下的那壹天，即便這位老板已經足夠的成功，但是這種壓力依然會存在。
壹個不小心可能就會讓公司股票陡降，甚至可能會讓公司倒閉的風險。這些壓力，不是壹般人能夠扛得住的。
所以作為老板或者白領都需要學會壓力管理、情緒管理。
03 從可持續性收益能力來看這兩個不同的人群
什麽叫可持續性收益能力？
可持續性收益能力，就是在未來幾年或者十幾年之後，依然有持續收益的能力。
比如年薪30萬的白領，在未來幾年可能會從年薪30萬，變成40萬，50萬。但是壹旦進入到了中年危機的年齡，可能就會存在被公司淘汰掉的危險。到那個時候，可能會面臨失業的壓力，甚至沒有收益的可能。
而年薪30萬的老板，雖然每天的壓力都很大，時間自由度也不高，但是把公司管理的比較優秀之後，在未來的幾年或者十幾年，收益能力可能是現在30萬的好幾十倍。而且即便到了40歲、50歲，老板依然可以靠著公司繼續為自己創造收益，這就是老板的可持續性收益能力。
總結壹下，年薪30萬的白領可能目前在時間自由度上較高，壓力不是那麽的大。但是可持續收益的能力其實並不高。而年薪30萬的老板，雖然時間自由度上不高，壓力也是非常的巨大，但是可持續性收益的能力是很高的。
這兩者之間沒有好與壞，只是這兩者人群，道路是不同的，看法是不同的，角度是不同的，所以沒有必要非要把白領和老板放在壹起去對比。
作為白領，趁著自己還年輕，還能做到年薪幾十萬，趕緊做好理財的準備，幫助自己度過中年危機。作為老板，只要時時刻刻，把公司的風險牢記在心，謹慎經營，盡可能讓公司走得更遠，盈利更好。
我的親威朋友中，有30萬白領，高的逾50萬(不含配偶的)，座標壹線城市。
30萬白領，每年飛兩次國外，飛兩到三次國內長線，而且基本上都是全家 旅遊 ，當然30萬只是夫妻雙方壹方的收入。
白領輕松(比之於商人)，b換工作也不會低於現在的收入，文化水平學歷資質工作經歷擺在那。
而30萬商人，就太差了，我可見過這種也***事過。
按利潤率倒推，商人最低得有400萬以上的毛收，有的行業利潤率更低，那得有1000萬產值才能對付!
這麽個經濟體量，就是個小作坊而已，雇工人數只能是個位數，而且老板完全不能脫產。
30萬利潤，幾乎等於零利潤，為什麽，壹個月2萬5的利潤，這麽個經濟體量的抗風險能力太差了，生產管理上壹個失誤，銷售運營上壹個變故，成本控制上壹個疏忽，就讓這個月白做了。
有些網友說商人比白領輕松，真是站著說話不腰痛。我可以明確無誤地告訴妳，就算商人每月領工資，年底得30萬是另外的，他也不比白領輕松。
商人的優勢是資本，白領的優勢是文化，但資本有時是壓不住文化的，尤其體量不足的時候。
年薪三十萬的白領和年薪三十萬的商人，對於普通人而言都已經不錯的選擇，現在的 社會 是工作好，做壹個年薪30萬的白領，還是做壹個年薪三十萬的商人創業好壹些，的確是壹個令大家比較難於抉擇的事情。
上班的人想去創業，創業的人想去上班，就像壹個圍城，城裏城外的相互羨慕。
上班的壹般都沒有做過生意，做生意的壹般都上過班。
1.上班的優勢：
有著年薪30萬的工作上班 社會 地位比較高，工作體面，實實在在的好工作，就工資待遇而言也是非常令人羨慕的。
同時上班是朝九晚五按部就班的生活，沒有生活壓力，休息的時候也比較固定。
同時還可以每個月領到自己的工資，是壹個收入穩定的職業，不像自己做商人不僅沒有工作，還需要為要資金操心，但是工作就不用為創業或者做生意的錢操心了，也不需要投入更多的資金和精力。
並且作為白領是依托企業或者單位進行工作，自己只要做好自己的任務就可以了。每天下班之後就能有自己的時間，能夠做壹些自己喜歡的事情。
2.上班的劣勢：
對於上班很多人都是這樣想的，只要是工作就要服從領導，並且自由度還比較低，要是工作安排都沒有自己的選擇余地。
另外呢，只要是上班，不管在什麽樣的公司，即使就算是做到總經理級別，也是壹個打工的，隨時都有可能被炒掉的風險。還有壹個原因，很多工作不壹定能夠付出和回報成正比。可能幹的很多，拿到手就這麽壹點工資。
3.做商人的優勢
創業和自己做商人的優勢相對來說是壹種自由度較高的事業，在時間安排上能夠比較的空余能夠自己做主，同時也能夠在空余的時間多做壹些自己喜歡的事情。
相對來說，不用每天朝九晚五的上班。在職業選擇的更加方面根據自己客觀情況選擇自己喜歡的事業，自由度相對比較高。
同時要是能夠賺到錢，賺到的肯定比上班打工要強。還有能自己的創業或者做商人，非常能夠鍛煉壹個人的能力，對自身能力能夠快速的提升。
4.做商人的劣勢：
創業和做商人的壓力是非常大的，畢竟做商人和創業每壹天都要自己經營，每壹個環節都需要自己進行決定，任何時候都要自負盈虧，同時經商需要資金，也需要很大的投入自己的精力，沒有正常的工資，這些和上班完全不壹樣。
創業和做商人要是自己進行經營不善，虧錢了，這個時候的壓力是更大。所以說不要覺得創業和做商人是非常簡單的，首先每壹天都要自己做好計劃，並且去實施，想要盈利需要自我的不斷努力。經商是壹個和上班完全不同的概念。
5.
分析小結
對比以上可以看出了，兩者是有利也有弊，雖然說上班工作是壹個自由度比較低，但是是壹個收入穩定的職業，而創業則不壹樣了，自由度高壹些，但是收入要看自己的經營情況而定，所以大家選擇工作和做商人要看自己的實際情況來決定。
但是個人比較傾向於自己做商人，雖然賺的錢是壹樣，但是最起碼經商的事情能夠自己做主，為自己的未來做出規劃，有壹定的選擇性，有很大的自我發揮的空間，同時也能快速提升自身的能力，雖然自己經商要遠比工作要艱難很多，但是經商的人能夠有更豐富的經歷。
經商的人只要好好經營自己的事業，未來的發展空間也大於工作。
以上是老夏對於問題的理解，根據題中存在的可能出發進行分析，給出個人觀點，希望能夠為妳提供參考，歲月靜好，願妳幸福！！！
每天進步壹點點，越多分享，越多收獲！
商人那叫年收入，不叫年薪。
因此這收入雖然數字跟年薪壹樣，但穩定性卻無法相提並論。喜歡安穩的人，自然是追求高薪職業。但喜歡追求自由和理想的人，會依然選擇那縹緲的三十萬年收入。
在商人手裏，三十萬可能會是點石成金的神來之筆，也可能會是過眼雲煙。生意做好了，三十萬能變三千萬甚至三億，運氣不好，可能幾天就賠進去了。
很多著名企業家，在萬眾矚目之前也曾窮困潦倒。有的億萬富翁也有壹夜清貧無家可歸。商人的發展之路就是執著，撞了南墻哪怕頭破血流也要止血之後換條路走，而不是選擇回頭。
此外就是行業的契機，現在互聯網依然是朝陽產業，從業者年薪30萬會是香餑餑。創業也壹樣，如果是家互聯網公司，業務拓展迅速、人脈廣大，那這30萬很快後邊會加個0。但如果是夕陽產業，現在30萬還不錯，但前年100萬，去年50萬，那今年這30萬還能看好嗎？
如果是找對象，找了三十萬年薪的白領，十幾二十年後大概率會是壹個年入百萬的伴侶。可如果找個三十萬年收入的商人，十幾二十年間可能會壹波三折，就此落寞或者飛黃騰達都有可能。因此在感情面前除了收入以外，還有對未來的信心與信任去左右自己的選擇。