為進壹步提高我縣事業單位幹部隊伍素質，優化人員結構，加強基層幹部隊伍建設，促進縣鄉教育、衛生事業發展，增加高校畢業生就業，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘242名縣鄉事業單位、鄉鎮（街道）社區工作人員和人才交流服務中心人才派遣人員。現將2011年公開招聘的有關事項公布如下：
壹、招聘範圍、招聘條件和招聘計劃
報考人員必須遵守中華人民***和國憲法和法律，擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件，高唐籍或高唐生源，具有國家計劃內全日制高等院校學歷，28周歲以下（1983年3月31日以後出生），且符合報考職位要求的其他資格條件。
2008年12月之後入伍的高校畢業生退役士兵年齡可放寬至32周歲（1979年3月31日以後出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1976年3月31日以後出生）,簡章中另有規定的按其規定。
除縣直事業單位普通管理崗位招聘的工作人員列事業編制外，其他新錄用人員均實行人事代理（含人才派遣）。
各職位招聘計劃及其他條件：
1、縣直事業單位普通管理崗位，招聘計劃30名，招聘條件：我縣招聘或分配到鄉鎮（含開發區、街道）兩年以上（2009年3月31日前）的大學生村幹部（含其他工作人員）、鄉鎮事業單位在編人員，32周歲以下。另外，2008年12月之後入伍的高校畢業生退役士兵可以報考。
2、鄉鎮（街道）社區普通管理崗位，招聘計劃100名。
3、縣直事業單位專業技術崗位，招聘計劃6名。其中：縣審計局工程造價咨詢審計中心2名，縣水務局水土保持站2名，縣食品藥品監督管理局藥品監督檢驗所2名。報考人員所學專業須符合職位要求。
4、縣人才交流服務中心人才派遣崗位，招聘計劃6名，由縣人才交流服務中心分別派遣到旅遊局2名、規劃局2名、黨史展覽館2名（全縣工作及黨史解說員）。報考人員所學專業須符合職位要求。
5、縣鄉醫療衛生單位衛生技術崗位，招聘計劃40名。報考人員所學專業須符合職位要求。
6、縣職教中心、鄉鎮中小學教師崗位，招聘計劃60名。其中報考小學語文、小學數學職位的不限專業和教師資格證類別，報考縣職教中心教師職位可不受教師資格證限制，報考其他職位的考生所學專業和取得的教師資格證必須與報考學科相符。
7、報考有關規定：
（1）每人限報壹個職位，各職位分別錄取。
（2）在職人員報考，須經原單位同意，否則不予錄用。
（3）報名人數達不到計劃錄用人數2倍的職位相應核減錄用計劃。
（4）教育、衛生事業單位工作人員不在報考範圍。
（5）未就業高校畢業生報考，需先到縣人才交流服務中心報到，資格審查時必須提供高校畢業生調配部門簽發的報到證，否則不予錄用。
（6）錄用計劃及有關條件詳見《高唐縣2011年招聘工作人員計劃》。
二、報名
報名工作，采取統壹時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2011年3月30日—4月2日，查詢時間：2011年3月31日—4月3日，報名網站：高唐人事人才信息網（/）。具體辦法是：
1、個人報名：實行誠信報名制度，報考人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，並上傳本人壹寸近期正面免冠照片（電子照片，不大於20k）。每人限報壹個職位，報考人員在資格初審前多次登錄填寫報考信息的，後壹次填報自動替換前壹次填報信息。報名資格壹經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須壹致。
考生選好職位後應及時報名，以防在報名後期因報名、查詢量過大出現網絡擁堵，失去報名機會。
2、資格初審：招聘工作領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前壹天的報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，予以報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員說明理由；對報考信息不齊全的，註明缺失內容，並退回報考者補充。
3、網上繳費：報考人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，於3月31日—4月3日登錄報名網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。筆試考務費收取標準為：每人100元。繳費成功後，下載打印《高唐縣2011年公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》（參加面試時使用），並於2011年4月13日—15日登錄該網站下載、打印準考證。
三、筆試
報考縣直事業單位普通管理崗位，筆試科目為申論(100分)；報考縣直事業單位專業技術崗位、縣人才交流服務中心人才派遣崗位、鄉鎮(街道)社區普通管理崗位，筆試科目為申論(100分)和行政職業能力測驗(100分)；報考縣職教中心、鄉鎮中小學教師崗位，筆試科目為教育學(100分)；報考縣鄉醫療衛生單位衛生技術崗位，筆試科目為醫學基礎知識和專業知識(100分)。
國家計劃內碩士研究生報考鄉鎮中小學、衛生院或鄉鎮（街道）社區工作人員筆試成績加8分，並於報名結束前持本人畢業證、報到證、身份證等的原件及復印件到縣政府人事部門進行確認。2008年12月之後入伍的高校畢業生退役士兵參加此次招聘的筆試成績加分，按照高政辦發〔2009〕47號文件的有關規定執行，並於報名結束前持相關證明材料到縣政府人事部門確認。
筆試時間、地點以筆試準考證為準。
筆試結束後，筆試科目為申論和行政職業能力測驗的考生，按照每科各占50%的比例，采用百分制計算考生的筆試成績。筆試成績在高唐人事人才信息網查詢，對進入資格審查範圍的人員進行公示，公示期3天。
四、資格審查
對報考縣直事業單位普通管理崗位的按照招聘計劃1：3的比例確定進入資格審查人員範圍，縣人才交流服務中心人才派遣到黨史展覽館職位的按照招聘計劃1：5的比例確定進入資格審查人員範圍，其他職位按照招聘計劃1：1.5的比例確定進入資格審查人員的範圍，進入資格審查範圍人員名單和具體審查辦法在高唐人事人才信息網公布。報考人員需提前查找本人檔案存放地，以便及時提供。資格審查，貫穿於招聘工作全過程。
五、面試
根據筆試成績和資格審查結果，按照資格審查時的比例確定進入面試範圍的人員。
教師職位按說課方式進行面試，其他職位按結構化面試評分標準進行面試。面試成績當場公布，面試時間另行通知。
面試結束後，報考縣直事業單位專業技術崗位、縣人才交流服務中心人才派遣崗位、鄉鎮（街道）社區普通管理崗位的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例；報考衛生技術崗位的考生按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例；報考教師崗位的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例；報考縣人才交流服務中心人才派遣到黨史展覽館崗位的考生按照筆試成績占20%、面試成績占80%的比例；采用百分制計算考生的總成績。根據考生總成績，按照1：1.2的比例確定進入體檢範圍的人員。
報考縣直事業單位普通管理崗位的人員，凡進入面試範圍的考生均進入考核範圍，考核結束後按筆試30%、面試30%、考核40%的比例，采用百分制計算總成績。根據考生總成績，按照1：1.2的比例確定進入體檢範圍的人員。
六、體檢
報考教師崗位的參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的規定進行；報考其他崗位的參照山東省人事廳、山東省衛生廳《轉發人事部、衛生部關於印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
七、政審
政審參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》，根據招聘簡章及各崗位要求進行政審。
八、錄取
根據考生的總成績和報考職位的要求，按照由高分到低分的順序確定錄用人員。為穩定基層教育、衛生專業技術人員隊伍，錄用到鄉鎮聯校和鄉鎮衛生院的人員需與用人單位簽定至少三年的聘用合同。被錄用人員必須服從分配，否則取消錄用資格。錄用到縣直事業單位的人事代理（含人才派遣）人員工作期間視為基層工作經歷。
實行派遣制的工作人員，其人事關系由縣人才交流服務中心代理，工資由縣財政拔付，錄用人員由用人單位管理、使用，派遣期限根據用人單位需求確定。
經批準錄用的人員，由縣人事部門發放《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。新錄用人員試用期為壹年。試用期滿合格的，根據確定的崗位和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員應按規定接受培訓。
九、組織實施
公開招聘在縣招聘工作領導小組的領導下，由公開招聘工作辦公室具體組織實施。縣紀委監察局對招聘進行全程監督，對弄虛作假、徇私舞弊者，壹經發現嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協委員作為社會監督員，對招聘工作進行監督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
十、本簡章由縣政府人事行政部門負責解釋。
縣人事部門咨詢電話：2962001 2962005 縣紀委監察局監督電話：3950376