2014年無參考13年。
為滿足馬關縣事業單位補充工作人員需要，經國家人力資源和社會保障局批準，擬面向省內外事業單位公開引進招聘緊缺人才50名。現將招聘的有關事項公告如下:壹。招聘對象為2013以來省內外全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，符合崗位要求。
二、招聘崗位計劃招聘急需緊缺專業技術人員50名，其中:衛生系統計劃引進23名；教育系統計劃引進8名學生；政府投資審計中心擬引進2人；農科系統計劃引進3名學生；計生系統計劃引進2人；當地公路管理段擬引進3人；水務系統計劃引進6人；馬關縣港務管理中心擬引進1；住建局建築設計處計劃引進兩個人。具體可登陸文山人事網(www.ynmg.gov.cn)、馬關縣人民政府網站(www.ynmg.gov.cn)查詢2013馬關縣緊缺崗位招聘計劃。
三。招聘基本要求(壹)堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，擁護中國人民和國家憲法，無違法違紀行為。(二)具有良好的品行；(三)具備正常履行職責的身體條件；(四)具有與崗位要求相適應的文化程度和專業要求；(五)具備招聘崗位所需的其他條件。
四。招聘程序2013馬關縣緊缺崗位招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的形式進行。具體招聘程序如下: (壹)報名時間、地點、報名方式1、報名時間。3月3日2013至5月10。2.報名方式。采取現場報名的方式，由各用人單位主管部門組織人員在規定時間內赴省內外高校和各類人才供需洽談會進行現場資格初審，資格初審合格的考生填寫登記表。報名時需提供以下材料:本人身份證、相關學校推薦信、自薦材料，上面貼近期免冠彩色照片。3.報名地點。進壹步通知。
(2)招聘方式采取面試方式進行。引進小組將對引進對象進行面試，進行綜合評價和雙向選擇，根據候選人的綜合素質和學習成績確定引進對象。面試總成績100，當場公布成績。面試主要評價應聘者的業務知識水平、溝通能力、協調能力、外貌氣質等。
(三)聘用人員確定各崗位面試人員，面試成績綜合得分達到60分及以上，按面試成績從高到低確定進入下壹招聘程序的人選。面試成績並列，無法確定人選的，按照本州學生、省內學生、省外學生的順序確定。引進對象確定後，與引進單位主管局簽訂《全國高校畢業生就業協議書》和《馬關縣引進高校畢業生本地就業協議書》。(四)體檢和考察擬聘用人選確定後，由招聘單位主管部門組織體檢和政審。1，體檢。體檢必須由縣級以上醫療機構負責。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行，費用由擬錄用人員承擔。2.復習。擬聘用人員須在規定時間內攜帶本人身份證、畢業證、就業報到證、學位證、崗位招聘條件要求的其他相關證書(證明)及本人檔案到組織實施考試的主管部門進行資格審查。體檢和審核結果作為聘用的依據。未按時參加體檢和審核的，視為自動放棄聘用資格。因體檢和審核不合格或自願放棄聘用資格出現崗位空缺的，可進行補充聘用。(五)公示聘用合格人員在文山人社網、馬關政務網進行公示。公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局填寫《文山州事業單位聘用審批表》，按規定程序報州人力資源和社會保障局審批。擬錄用人員接到錄用通知後，必須在規定時間內到被分配單位報到，辦理相關錄用手續；無正當理由逾期不辦者，取消其資格。五、組織領導(壹)招聘工作由縣主管部門組織實施，縣紀檢監察局全程指導監督，縣人社局做好指導協調工作。(二)工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予取消工作人員資格、調離招聘崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。(三)考生違反招聘紀律，在考試中填報虛假信息或弄虛作假的，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格；已錄用的，壹經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
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