(八)體檢、考察和公示。
面試結束後，各招聘崗位將按照1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序，在通過面試的人員中確定考察、體檢人選。
1.體檢。體檢必須在指定醫院進行。體檢標準參照公務員相關體檢標準執行。
2.檢查。用人單位應當查閱本人檔案，約見本人談話，或者到本人所在單位進行調查討論，考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。，並審查他們的資格。根據調查情況，形成調查報告並加蓋用人單位公章，提交順義區人力資源和社會保障局統壹備案。
3.宣傳。招聘主管單位負責對擬錄用人員進行考察和體檢。體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員並公示。考察、體檢不合格或通過公示反映問題，經調查屬實的，不得聘用。由用人單位向區人力資源和社會保障局申報並同意，可按綜合成績從高到低依次確定考察、體檢人員。公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。
原標題:2019北京市順義區招聘125人公告
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