（壹）會計權限不明即操作管理風險
在包括銀行在內的壹些企業內部，我們通常都制定了會計崗位的有關職責，但是很多職責是形式性質的，也就是說沒有真正的將職責從原有體系當中剝離出來，職責交叉的現象普遍存在。雖然對各個會計崗位的權限和不同權限的職責都進行了劃定，但是這種職責的劃定是人為因素占有主導，傳統固定劃分模式占據主導。這些職責劃分，不能適應商業企業在市場經濟條件下的發展具體要求。
（二）賬外有賬，凸顯監督乏力風險
由於缺乏嚴格的會計管理，很多的企業，在大賬之外設小賬，搞幾套賬，這就在壹定程度上加劇了違規經營的風險。《人民銀行法》、《商業銀行法》等專門法律對於銀行等企業進行了嚴格的規制，但即使這樣，在不正當利益驅動下，發放繞規模貸款、違章拆借、賬外投資、私設小金庫、越權承兌、貼現銀行匯票等違規情況屢禁不止，賬外吸存，或開出存單不入賬，或以代企業融資而高息吸存，賺了錢通過各種方式分掉，虧了錢就是銀行的損失，然而再以這些資金用以非法經營，如炒股票、炒房地產等。類似於這樣的所為，都潛伏著巨大的風險，作為銀行等企業放貸難以收回的可能性較大。
（三）會計資料失實風險
企業缺乏系統、完整、科學的內部會計管理體制和可操作的會計管理規程，使得企業在維護自身利益，人為地違反金融政策和上級行有關要求，提供嚴重失實的會計資料。會計在缺乏監控的情況下，搞假發票，做假賬，編假會計報表，其直接後果就是會計報表資料的嚴重失實，壹級會計的資料失實會在壹定範圍內在相關企業，在上下級部門之間引起連鎖效應，自上而下的逐級授信和監控成了壹種形式。
（四）會計決策風險
會計部門不僅僅是會計核算，而且也通過數據整合，數據分析來為決策提供依據。未能充分發揮會計管理職能，未能及時向領導層提供決策需要的反饋信息，甚至未能通過核算分析及時發現工作中存在的問題，使得領導層決策失誤，這是會計決策風險的重要表現。
（五）會計創新風險
企業管理、發展模式、產品結構等都需要創新，這是市場經濟對於企業的要求，同樣對於企業的會計體系來說，同樣需要創新。無論是從市場競爭的需要、金融國際化趨勢的需要以及擺脫當前金融危機困境的需要來看，企業會計體系都必須創新。但創新也要有壹定的範式和壹定的尺度，如果不顧及適應企業自身開拓性行為的良好的內外部環境，盲目照搬先進經驗，就會造成先進的管理經驗和落後的經管水平、客觀條件相違背的情況。
二、會計管理存在金融風險的原因分析
會計管理中存在上述的風險，有外部環境的原因，也有會計管理體系自身的矛盾。從外部環境來看，競爭激烈的市場經濟環境是使會計管理產生金融風險的重要原因之壹。目前，從我國的情況看，社會平均利潤率尚未形成，而金融機構的賬面投資回報率又吸引了大量的社會資源湧入。在缺乏健全的市場準入標準情況下，在利益驅動下的大量增加的金融機構通過違規經營、從事非法活動的來提高利潤率，使得金融風險進壹步增大。從企業會計管理體系的內部因素來說，主要就是管理體系落後、人的素質不高等原因造成的。我國現階段的金融企業管理模式，在很大程度上存在政府主導色彩，這在壹定程度上限制了企業之間的競爭。因為地方政府的保護措施，可以使某些企業享有更多的“政策”優勢。對於有些企業不遵守會計管理法規和制度的競爭行為，宏觀監管也缺乏有效性。企業內部的制衡機制軟弱，存在內控體制不順、權利制約失衡、會計信息失真等現象。企業的發展遠遠超過了會計制度的發展。我國的很多企業在生產技術等多方面已經實現跨越式發展，但是能夠反映企業會計核算水平的會計電算化體系很多企業沒有建立或者仍較落後，應用程度不高，覆蓋面不廣，會計軟件的開發跟不上實踐的需要。
三、會計管理如何應對金融風險
（壹）強化和完善會計管理制度體系
要完善會計管理制度體系，首先要建立科學合理的會計崗位職責體系，進壹步厘清每壹個會計崗位的職責，將交叉的會計職責進行剝離，根據商業企業的特點，以及按照市場經濟規律，重新劃定不同權限的職責。而明確職責劃分的重要手段，還是建立和完善會計管理制度體系當中的會計業務體系。會計業務的制度體系是銀行內部控制機制的組成部分之壹。在加強會計業務制度體系建設時，要根據全面性、規範性、適用性和協調性的原則，使會計業務對於企業會計管理制度整體中進行全覆蓋，從而通過壹套完善的以會計業務制度為核心的會計管理制度體系嚴格堵塞漏洞，化解風險。
（二）強化會計治理監督體系
會計核算與監督是會計的兩大職能，在建立了全面的會計制度體系，完善了業務體系、管理體系之後，更重要的是用壹整套行之有效的治理體系來規範和約束企業會計按照規定進行會計核算，這是壹種事中、事後監督。在強化會計管理在防範與化解金融風險的過程中，要構建會計治理體系，充分發揮會計的治理職能，切實運用現代治理會計的理論與方法，對企業的業務經營進行全過程的跟蹤與監控，積極參與企業經營決策，逐步建立起能適應商業化經營特點的治理型會計新體系。
（三）強化會計風險評估與預警體系
會計管理中的金融風險要從事中、事後向事前評估、監督、預警轉移。事前評估與預警，主要應包括對金融風險預警指標體系的制定與考核。即反映流動性風險指標體系，如備付金比率等；反映資本不足風險指標體系、金融市場風險指標體系等風險指標體系。事中評估與預警主要應包括對企業經營是否穩健的動態評估與預警。企業從決策部門到會計部門再到其他壹般部門，都要將事中動態評估指標反映的金融風險作為部門考核的壹個重要工具。會計部門要與其它職能部門壹道建立起對金融風險實施動態監控的機制，隨時將來自各方面反映金融風險的各項指標與金融風險預警指標體系的警戒值相對比，並及時向有關部門發出反饋信號，敦促並監督各有關部門及時采取修正措施，以確保企業經營始終在穩健與安全的可承受範圍內。
（四）加強會計人員素質建設
加強會計人員素質建設是壹個長期性的任務。首先要讓他們在思想上統壹認識，重視了會計工作在防範金融風險中的重要作用，在崗位設置，人員配置上給予支持。其次要加強對會計人員的法紀政紀和職業道德等方面的思想教育，增強會計人員自我約束的意識和能力，使他們能夠自覺遵守財經制度和執行有關的規章制度。最後是以多種形式的培訓和學習，提高會計人員的業務能力，使他們能夠在工作中及時發現問題，防範風險。