問題1:上壹家公司不錯。妳為什麽離開？
這是每個人都不想遇到的問題，但幾乎是無法避免的。HR往往通過這個問題來判斷妳是不是壹個穩重的人，入職後會不會輕易離職。
這個問題主要考驗面試官的靈活度和態度。即使不是真的，妳也要想想怎麽說服面試官。
回答思路:主要是因為XX，加上XX，只是因為XX，我選擇了離職。
比如我剛剛發現貴公司的招聘，因為我對自己的職業發展規劃有了新的想法，合同也快到期了。
1，緊密聯系個人發展回答
我想找壹個更大的發展平臺，我知道貴公司的工作要求各方面都與我的職業規劃相匹配。我想加入貴公司，尋求更好的發展。
我喜歡更有挑戰性的工作，想換個環境，尋求更大的突破。
2、客觀原因回答
我搬家了。離我原來的公司太遠了，不能通勤。
如果妳想照顧家人，就選擇離家近壹點的工作。
上壹個公司的項目結束，團隊解散。
想改變壹個城市的發展。
妳只需要說壹個合理的答案，不需要過多的解釋。
問題2:妳為什麽選擇我們公司？
這個問題是面試中經常遇到的。首先，在妳被邀請去面試之前，妳壹定要做足功課，仔細搜索公司的信息，仔細閱讀職位要求，這樣妳才能拿起這個問題。
回答想法:
1.初創公司:講究活力，敬業，能有996的鬥誌。
2.成長型公司:可以結合個人目標和公司發展目標回答問題。
3、成熟的公司:註重完善制度，能按規矩辦事。
4.不景氣的公司:(跑得快，盡量不要往前走。)
比如通過自己的職業發展規劃，分析自己的能力。我覺得這份工作最適合我，xx和xx是我的強項。我相信我能勝任這份工作。
問題3:請在兩分鐘內介紹妳自己。
這個問題是必答題，可以直接設置模板，只要能說清楚:
妳好，非常感謝妳邀請我參加這次面試。我叫xxx，畢業於xx學校，專業是xx。
在校期間在xx工作，主要負責xx的內容，在xx有壹技之長(可以說剛畢業的沒有工作經驗)
我的第壹份工作是在xx部門，主要工作內容是xx，在xx取得了成績(如果有什麽比賽或者項目，有不錯的成績)。
我的第二份工作是xx部門的xx崗位，主要工作內容是xx。
通過以上的工作經歷，我覺得自己對xx更感興趣，也更有能力。
工作後也考xx證。目前，我有xx證書，擅長xx技能。以上是我的自我介紹。(此處微笑)
如果有數值數據，可以盡量列出來，比如辦理過多少家公司，或者是競賽第壹名，獲得過什麽證書等等。
問題4:如果妳在我們公司工作，妳的職業規劃是什麽？
1，這個問題主要是考察妳的計劃是否與公司的發展方向壹致。
這是壹個兩階段的選擇題。如果公司認為妳是那種遲早會離開的人，公司可能不會貿然錄用妳。
比如四大會計師事務所，基本都是按照3579年這壹年晉升的，每隔幾年就有壹個跨度，直到成為合夥人。與其他企業相比，這種提升是非常迅速的。
但是如果妳的職業規劃是慢慢磨練出來的，壹個跨度階段妳也要有那個水平的管理能力，那妳的規劃和公司的不匹配。
如果妳喜歡有挑戰性的工作，但有的公司只是壹個蘿蔔壹個坑，老人們退到新崗位，妳的成長速度遠遠超過工作職能。這種人和職位的不匹配，遲早會導致妳離開。
可以先問問面試官。
這個職位在公司內部的發展方向是什麽？
公司對我這樣的實習生/畢業生有什麽期望？對未來的規劃有什麽期待？
也可以通過面試官的敘述，嘗試更合適的回答。
3.壹定要避免錯誤答案。
公司會希望妳長期工作，但不代表妳壹定要為公司奉獻壹生。不要編造自己為公司奉獻了壹生的虛假答案。
妳可以說我雖然換了幾份工作，但是每份工作都在壹定程度上鍛煉了我。
我在xx提高了技能。在xx的經歷教會了我xx的能力，也讓我認識到了自己在xx的長處。這些經歷幫助我更能勝任這個職位。
對我來說，這些經歷也幫助我在貴公司長期磨練了自己的技能，符合我接下來的長期發展規劃。
希望通過以上內容的分析，讓妳理清面試思路，提前準備好面試問題的答案，在面試中從容不迫。
妳面試的時候，除了專業知識，還遇到了哪些問題？