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大數據工程師簡歷要怎麽寫?

通常來說,HR篩選簡歷,比較關註的幾個部分如下:

畢業院校以及學歷,對應的專業或者研究方向;工作年限;工作經歷,即跳槽史;項目經歷;對於自己擅長東西的總結匯總。

而作為大數據工程師這樣的技術崗位,各個崗位還有壹些相應的加分點,比如說:

數據挖掘工程師,HR會著重關註畢業學校以及最高學歷,並且這項將會占據整體面試評分中不低的壹部分。因為,作為以算法為核心基礎的數據挖掘工程師,沒有壹個好的學校、學歷,以及對口的研究方向做支撐,是很難在理論這塊站得住腳跟的。

而對於普通的大數據開發工程師,這塊要求相對就可以放低了,因為大學學的東西對後面所掌握的技能知識影響並沒有那麽大。

其次,對於公司經歷相對較好的小夥伴,公司背景也是小小的加分項,畢竟好公司還是有壹定的背書能力的。

那麽,對於那些公司經歷相對不是那麽耀眼的小夥伴,簡歷重心就需要適當放在項目經驗上,彌補公司經歷的不足。

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