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應付職工薪酬的計提如何進行會計分錄?

應付職工薪酬是企業應當支付給職工的工資性支出。會計人員在提取應付職工薪酬時如何進行會計分錄?

應付職工薪酬的計提分錄

借:生產成本(生產工人)

制造成本(車間經理)

行政費用(行政人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基礎設施人員)

研發支出-資本化支出/費用化支出(R&D人員)

貸款:應付職工工資

應付職工薪酬-職工福利費

應付職工-社會保險費

應付職工款項-住房公積金

應付職工款項-工會經費

應付職工薪酬-職工教育經費等。

應付職工薪酬的核算

企業支付工資、獎金、津貼等。按照有關規定支付給職工的,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款、庫存現金等科目。

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項,應借記應付職工薪酬,貸記其他應收款、應交稅金——應交個人所得稅等科目。

企業向職工支付職工福利費,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款和庫存現金。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會業務和職工學習,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款。

企業應當根據職工提供服務的受益者,分別下列情況處理:

生產部門人員的工資,借記生產成本、制造費用和勞務費用,貸記應付職工薪酬。

管理人員的工資應借記管理費用賬戶,貸記應付職工薪酬。

銷售人員的工資應借記銷售費用賬戶,貸記應付給員工的工資。

由在建工程和研發支出承擔的職工薪酬,借記在建工程和研發支出科目,貸記應付職工薪酬。