財會人員越來越趨於飽和，而且進會會計行業門檻低，只要有會計從業證就可以上崗就業。許多外專業人士也湧入會計隊伍。俗話說老板永遠都缺壹個傑出的銷售、但也永遠不想多壹個記賬的會計。只會計賬沒有給公司創造效益，老板就會認為在浪費成本。所以記賬的會計壹般都工資比較低。
背景不同工資不同
財務員人員的水平參差不齊，歸國Master、四大審計狗、上市公司CFO不少，還有剛畢業剛入行的。背景不同，工資也相差萬裏，少的只有兩三千，多的上百萬。
不同層次的人也會在短期內出現薪資的分層，學歷好、背景硬的，去到世界五百強、四大、咨詢公司，薪資高到嚇人。但壹二本的會計和三本的會計，畢業找的工作會壹樣嗎？金字塔模式在任何階段都很適用，這也是工資低的重要原因。
工齡不同工資不同
對於會計越老越吃香的說法並不是沒有依據的，剛畢業的會計生壹般工資都在2.5K-4K左右，但對於經驗豐富的老會計而言，肯定是不止的，所以說工齡不同工資也不同。對公司的奉獻度越高，工資也會越高。這也是財務員人工資低的壹個原因。
證書不同工資不同
也許說到證書，大家肯定都有點不贊同，但是會計行業活到老學到老，證書這壹塊占非常重要的位子。如果妳真的想做到高薪或者財務專家到CFO，妳就需要補充這些東西證實自己的實力。
工資低？財務人員如何應對這樣的現實呢？我認為有兩條：
第壹，提高技術水平，增強不可替代性。
第二，成為財務中的“收入端”。能帶公司上市融資，能幫老板貸到款，能為公司節稅上千萬，妳還怕老板不給妳錢嗎？