學會計肯定是適合做稅務管理員，因為管理員也會經常被問到財務處理的問題，還有平時去企業指導工作或年度稅務核查也是需要懂得壹定財務知識的才行的。
稅務管理員要調查什麽考察妳的營業地點、營業面積、營業收入以及同行業比較等等，根據這些因素核定出妳每月需要繳納所得稅金。
妳好，稅務管理碼是哪個？稅務管理員怎麽聯絡？請問妳是哪裏的？是地稅的管理碼麽？
如何做好壹個稅務管理員對稅法非常熟悉，了解國家各項稅務法規，關註稅務法規動態。另外總結公司稅務繳納規律，思考稅務籌劃的方法和可實施性。
讓我當壹天稅務管理員，可以嗎？本不想回答妳，這裏是解決問題的地方，不是發泄的地方。
現在是講究的是和諧社會。妳是社會主義的三好公民，被-和諧了。
稅務專管員是怎麽算賬？專管員當然可以這麽算，他也沒錯。但我也有我的辦法：我壹沒關系（上面沒人），二沒賺錢（下面沒錢）。我真沒錢，妳難道讓我去死嗎？還是那句話，現在是和諧社會，自己理解吧。
讓我當壹天稅務專管員好嗎？妳只是知道妳自己的痛苦，其實妳不知道，作為稅務工作者，專管員是風險最高的壹個崗位，工作壓力非常大。還有很多不宜公開的事情我就不在這說了。不要以為他很快活，很多部門都把他列為重點監督物件。。。
我連壹瓶啤酒業舍不得喝。我覺得妳太痛苦了，這是我回答妳的動力。可以說為了應付這些人，基本上把妳的生活費都貼上了，稍有閃失，生活費不保。我在這裏給妳些忠告，多學習些法律，不要和這些這人正面沖突。就像毛主席當年的打遊擊壹樣。和諧社會，相信他們真打不過妳的。
我真呼籲稅務專管員有勇氣去辦企業，這才是英雄。其實這些人很多都有自己的生意，他們的人脈廣，擺平這些事情不在話下，算不上英雄。
希望我的回答對妳有幫助。
如何做壹名優秀的稅務管理員
優秀的稅收管理員的三個條件
從工作的實踐看，合格的稅收管理員應當具備三個基本條件：良好的陽光心態、良好的業務素質和良好的人際關系。
1、良好的陽光心態，直接體現稅收管理員的工作責任感、體現管理員工作的敏銳性、體現管理員拓展自身能力的沖動。缺乏良好的工作心態，就有可能把日常工作當作是額外負擔，多壹事不如少壹事。表現出來的是工作消極被動。
2、良好的業務素質直接反映出管理員對自身工作關註的熱度、認知的程度和理解的深度。稅收工作的政策性比較強，與整個國民經濟方方面面的關系非常密切，稅收收入還是反應壹個地方經濟發展狀態和發達程度的重要指標。因此，稅收管理員如果沒有良好的稅收業務素質，就難以有效開展工作。管理員的業務素質狀況源於其理論基礎、源於其工作實踐、源於其自身的悟性與潛質。要有良好的業務素質就需要堅持學習積累，養成豐厚的理論底蘊；堅持思考積累，促成深遂的思想；堅持實踐積累，掌握卓越的經驗。
3、 良好的人際關系。這裏重點是說人際關系的協調性。和諧、友善、融洽的人際環境，是我們構建和諧的稅企關系的重要因素。由於歷史的原因，部分納稅人還沒有真正意識到國家稅收政策的本質內涵，沒有意識到國家稅收是取之於民，用之於民的，壹定程度上納稅的遵循度還是比較低。因此搞好與納稅人的溝通，建立和諧的稅企關系是我們每壹個稅收管理員任重道遠的課題，如何優化納稅服務，需要我們群策群力，積極探索，勇於創新，大膽實踐，必須緊緊圍繞納稅人，想他們所想，急他們所急，把優化納稅服務貫穿於稅收工作的全過程。
資料送過去了，多久會分配稅務管理員需先抄報完征期稅，根據各地稅務機關的規定，結存空白是否作廢，再抄報非征期稅，攜帶稅務登記證副本、新購金稅盤或稅控盤、原有金稅盤、報稅盤或原有IC卡（金稅卡可帶可不帶）、正常領購所需的資料。
怎樣監督稅務管理員:有壹些稅務管理員，依仗納稅人給他的權利，欺壓納稅人，該怎麽監督他利用稅法，稅法賦予稅務管理員什麽權利，只要他認真履行，還要，國家機關《行政機關公務員處分條例》制約，《公務員法》，這些都是監督的利劍。
女生適合做施工管理員嗎？施工管理是指施工員在施工現場具體解決施工組織設計和現場關系的壹種管理，組織設計中的東西要靠施工員在現場監督、測量、編寫施工日誌，上報施工進度、質量，處理現場問題。
女生壹般做這個還可以吧。女生的話還可以考慮做造價和資料員。
請問去稅務機關見稅務管理員，他壹般會問那些問題。謝謝1.確認通訊聯絡方式
2.經營範圍、方式、產供銷流程
3.宣傳與妳公司有關的稅收政策