企業為了體現將房屋無償提供給職工使用的福利，會進行折舊費用的計提。這壹過程涉及到會計處理，具體操作是：
首先，將折舊費用計入應付職工薪酬的非貨幣性福利部分，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬--非貨幣性福利
貸：累計折舊
同時，為了反映這壹福利在費用中的實際支出，會將計提的折舊費記入管理費用，會計分錄為：
借：管理費用--折舊費
貸：應付職工薪酬---非貨幣性福利
需要註意的是，企業的其他與職工薪酬相關的支出，如工資、獎金、福利費、工會經費、社會保險費等，也有相應的會計處理。例如，支付工資和獎金時，會借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記銀行存款或現金。而租賃住房等資產的租金，也會通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目進行記錄。
企業根據職工服務受益對象的不同，會將薪酬分別計入生產成本、制造費用、銷售費用、在建工程、研發支出等科目。同時，解雇職工的補償和提取的職工獎勵及福利基金，也會按照規定進行相應的會計調整。
總的來說，企業對職工的非貨幣性福利如房屋租金，通過折舊和費用歸集的方式進行會計記錄，以反映企業的成本和員工福利待遇。