答:童軍法律在線咨詢將回答妳的問題。
《勞動法》第21條規定:“勞動法律合同可以約定試用期。試用期不得超過6個月。”試用期的長短根據勞動合同期限確定。試用期有上限沒有下限，甚至可以約定沒有試用期。根據勞動部《關於實行勞動合同制度有關問題的通知》，具體來說，勞動合同期限在6個月(半年)以下的，試用期不超過15天；勞動合同期限為6個月至1年的，試用期最長不得超過30日；勞動合同期限壹年以上不滿三年的，試用期最長不得超過六十日；