第二，士官比例是調整結構。取消壹對六服務的做法。現有士官保留初級、中級、高級三個服役等級，服役時間最高。最多也就任職八年多。14六年，高級士官人數增加，初級士官人數減少。
三是調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行的6個冠軍和軍銜調整為7個名稱和軍銜，銜級由低到高依次為下士、中士、上士、四級軍士長、上士、二級軍士長、壹級軍士長。
4、是提高士官的壹種選擇。逐步從地方院校直接招收士官較多的畢業生，擴大學院規模。士官正在利用信息技術進行身份認證和登記，選拔技術士官必須具備相應的技能等級資格，並建立高級士官專家評審。
5.士官訓練體系完善。士官首先選擇資格培訓，從初級到中級，中級崗位根據高級士官的需要升級。
6.士官管理制度健全。在建立全退役制度的條件下，符合條件的退役士官，各級、各年度均可安排全退役；士官軍事訓練中確定的專業技能納入評價計劃。
2009年，士官內容是改革的“計劃”。指出士官制度要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化改革，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應國民經濟、社會和軍隊建設的新形勢，努力優化結構，理順和完善關系機制，提高質量，完善我軍特色，使士官制度充滿活力，政治上努力建立壹支堅強、熟練、頑強、守紀律的士官隊伍。保持改革標準，以提高質量隊伍建設和信息化為出發點和歸宿，提高士官的作戰能力；要按照創新發展的新堅持，準確把握士官特點和規律，研究解決突出矛盾和問題，提出新戰略，堅持統籌兼顧，穩步推進，處理好長遠需要、重點任務和當前與可能的壹般關系。
這次改革是對現有士官制度的進壹步完善，改革的內容包括七個方面:
壹是加大高技術專業士官編制。如果陸軍士兵編制和士官編制擴大到近90萬人沒有突破。附錄士官主要用於充實高技術部隊的技術骨幹。其次，調整NCO結構比例。取消士官壹至六級服役等級，保留初、中、高級三個服役等級，初、中級服役時間最高，高級服役時間最多八年超過14。同時，增加高級士官數量，減少初級軍官數量。
第三，調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行的6個冠軍和軍銜調整為7個名稱和軍銜，初級士官軍銜稱為下士、中士、中級上士、四級軍士長、高級軍士長、三級士官、二級軍士長、壹級警長。
第四，完善士官選拔辦法。逐步從地方院校直接招收士官較多的畢業生，擴大學院規模。士官正在利用信息技術進行身份認證和登記，選拔技術士官必須具備相應的技能等級資格，並建立高級士官專家評審。
第五，完善士官培訓制度。首次規定士官晉升要根據崗位要求，選拔進行資格培訓，由初級晉升為中級、中級或高級士官。
第六，完善士官管理制度。建立有條件的完全退休制度。各級軍官服現役的每壹年，符合條件的退役士官可以安排整級退役；職業技能鑒定包括士官軍事訓練考核計劃。七是調整了士官工資待遇。中級士官提高基本工資和津貼補貼，調整士官，士官及時補充技能等級津貼。根據《中國人民軍隊為國服務條例》、《中國人民解放軍現役軍人為民服務條例》和《深化士官改革方案》(以下簡稱《方案》)等相關法律法規，制定了實施辦法。
第壹，預備士官和
(1) []改革後[]士官按照編制執行，必須嚴格按照《陸軍士官編制標準》和《士官人員名單》執行。從《方案》規定的小說《士官編制表》單位來看，授牌工作將於2010年底前完成。在此之前，沒有單位的《士官人員編制表》，其士官人員編制和分級管理人員是按照2009年冬季會計準則主要單位確定的士官人數進行選拔的。
(2)編碼按照編制[士官]依次匹配使用士官梯隊配置、專業對口、崗位與定位、項目管理的實施原則。附錄中士與安裝約三年。在...之後
改革士官超編單位，通過統壹上級單位的調比來彌補空缺，逐步實現分配壹致。如果妳有壹個高級或中級士官的空缺職位，可以使用士官軍銜以下的級別。
士官編制為通信師(旅)及以上專業崗位，空軍站、醫院(含醫院)、療養院、通信站(組)及大型艦艇、氣象、指揮自動化、醫療、印刷、機要檔案、文化、影視、出納等專業崗位，可聘用女軍官。按照執行級別最高的使用壽命，為專業工作做準備。
二，士官群體選擇的變化
(三)【選定】選定壹套士官改革辦法，根據《關於改革士官分級服役的規定》進行設置變更。另外，2009年冬季的士官退役截止到2009年6月5438+2月31。選擇並批準壹組統壹的變更，由中士在2009年2月1日填寫。
1，選擇:截止到2009年2月1，現役至少2年、8年、16年的士兵，入選參加士官，入選進入初級、中級、高級士官第壹個服役年度。退出現役。未選擇所有排列。
2.設置變更:截至2009年6月5438+2月1，士官軍銜最高年限設置為適當軍銜，士官原則上在年中服現役。其中，五年現役，12士官，在改革路線最高就業編制和服役年限要求內，本人工作主動勝任，設置相應級別士官並每年繼續提供服務。的安排，並不是所有的設置都是退出現役。
3、直接從軍隊部門、高校畢業生中招收的士官，按其入伍士兵的服役年限錄取到冬季院校進行選拔、設置變更，高校畢業生按其入伍士兵上壹年度的服役年限進行選拔、設置變更。
4.士官學校的學生根據他們的服役年限被設定為合適的級別和年限。
(4)【程序】文件丟失，應查明原因，分清歧視性質。因管理不善造成缺失的，依據《軍隊檔案管理規定》，填寫相關材料，參與更改選套；嚴厲打擊非法招生、選拔錄取行為，不允許改變選拔設置，並執行有關規定。
(五)【選拔】選擇成為各級士官的條件，除符合《中國人民解放軍兵役管理條例》規定的基本條件外，還應當符合下列條件:
& gt1，年度考核稱職以上。
2.選拔初級、中級、高級專業技術士官的原則，是指從事專業工作不滿最近六個月、五年、八年的士官。開展了專項職業技能考核，應當分別具有初級以上資格中級技術人員的技術水平。
3、選擇非技術士官，任職時應具備相應的接任副班長職務的能力且還應具備相應的組織領導和管理能力。
(6)[優先處理條件]選擇以下人員優先選擇條件進行選擇:
1，服役期間水平，國家科技進步獎和軍隊，獲得軍隊士官人才獎，受到軍級以上單位通報表彰，獲得類別獎三分之壹以上。軍地單位參加考評員，旅裏與前三名競爭；
二是年度考核評選優秀測試成績；3.經過培訓機構或總部級軍事單位和合格的培訓機構，
4.大專以上學歷；
5、擔任副班長以上職務；
6、同等條件下，長時間工作。
(七)選拔設置變更選拔程序】士官，仍按本人申請、主提建議、機關考核、選前公示、方案組織批準執行。其中，審批機關遴選的原高級士官所在單位已組織專家對預選目標考核評價結果進行評審並提交審核，評價結果作為遴選的重要依據。
對士官設置應進行深入調查，並從基層黨支部的變化中提出壹套改革建議。按照有關規定，應由該部隊團(旅)級指揮機關審核、匯總、上報，進行遴選，並設置審批權限，改為黨委審批，下達帶有命令名稱的軍官。其中，五年，12出租車警員現役，本人繼續寫誌願服務書面申請。
(8)選擇【選項】報名時，按照《中國人民解放軍士官登記實施辦法》進行士官變更和證書登記。
(九)【遴選】各級士官審批權限遴選，變更審批權限設置為:初級士官由團(旅)級單位審批，士官由中級師(旅)級單位審批，高級士官由軍級單位審批。
各級總部、政治部，以及本級在(美)經辦部門、裝備部門等下屬單位和部門。已經選定了壹套變更，執行層面的權力在審批權限之下。士官機關師級單位和部直屬單位選調的組內變動，由集中指揮員辦理。每個
經軍隊、各軍兵種總部、政治部、聯合國(後)處理部、高級士官裝備部批準後，報主管部門。選拔組直屬高級士官的總部機關和單位批準總參謀部管理保障部、總政治部、總後勤部、總裝備部。
(10)設置[變更]暫停以下人事變更:
1，都需要審核，停牌會變。審核後，決定是否全部基於調查結果。確定設置的變化，是設置時間從65438+2月1的變化，從2009年開始。
因公、因公致殘、住院或連續病假超過六個月的，停學設置改為2、患病或負傷。確保每月崗位設置變動後，康復會繼續服現役。
(十壹)【改】已確定不設轉業、復員、退休的公安局長，未參加1999原軍士長選調的體制改革，被拘留部隊移交受傷殘疾軍人且未參加的。作為試用期，不允許設置變更和退出現役。
第三，授予中士
(十二)軍銜【依據】授予士官軍銜，授予的權限級別按照《中國人民解放軍士兵服役條例》第十章的規定批準執行，士官和士官被授予同壹命令同時改變選定組的軍銜，同壹軍銜級別選定的開始時間，設定的改變時間。
(13)[選擇]設置更改2009年秋冬士官獎勵，設置更改士官獎勵符合以下級別:
1，入選士官，as 65438+2月1，2009年服役2年、8年、16年，分別被授予下士、中士、上士軍銜。
2.設改士官，截止2009年2月1日，服現役滿三年不滿五年，授予下士軍銜五年以上不滿八年，授予中士軍銜九年以上12年；超過12年但不到16年，獲得四個警長軍銜；17年以上不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；20多年，但不到24年，獲得兩個碩士學位，24年以上，授予碩士學位軍銜(見表1)。
3.直接從軍事部門招收士官，士官按照設定的年度撥款水平和相應的等級進行變動。
(14)[未分配、已分配]依照本條例規定被停職且不改變設置的士官，不授予軍銜；暫停設置進行更改，在授予等級時更改相應的設置。
(15)[佩戴]國旗等級評定。根據每個中士軍銜佩戴相應的等級標誌。其中下士、上士、上士、上士4級、上士、兩級前士官長佩戴士官長相當於六面士官長旗；中士新軍銜的標誌。(十六)][工資和福利
1，工資補貼
①基本工資。軍銜工資和兵役工資的工資水平由“二元結構”工資制轉變而來。職級工資根據職級和職級工資水平確定；軍齡工資根據服役年限(含革命時間)和軍齡工資確定(見表2)。
②軍事職業津貼。按照排名高低。
③生活補貼。按照排名高低。津貼
4工作。按照排名高低。
⑤薪酬激勵。年度考核為稱職以上的，按軍隊有關規定享受工資獎勵。
⑥地區津貼。邊遠地區按軍隊有關規定享受艱苦津貼、高寒海島津貼、生活津貼和藏區特殊津貼。
⑦崗位津貼。專業津貼、士兵崗位津貼、緊急機動作戰部隊崗位津貼按照軍隊有關規定執行。
健康的好處。有毒有害作業的健康福利待遇，按軍隊有關規定執行。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2、福利
士官救濟費、分居夫妻生活補助費、獨生子女教育補助費、獨生子女父母防暑降溫費、獎勵費和待遇按照軍隊有關規定執行。
3、參觀度假套餐
符合條件的士官，按照軍隊有關規定享受遊覽、度假待遇。
4、退出現役的士官
待遇，根據辭退條件，發給轉業費和退休費。
5、體恤對待
士官犧牲，按照軍人喪葬的有關規定辦理；其家屬和遺屬撫恤金按照有關規定享受國家和軍隊壹次性生活補助。
(17)待遇[住房]住房待遇
1，住房補貼。住房補貼的計算按照軍隊的有關規定執行。住房補貼建築面積標準為軍士長以下四級士官60平方米，三級警督70平方米，二級警督80平方米，壹級警督90平方米。
2.房租補貼和住房公積金。實現軍隊的相關規定。(標準見表3)。
(18)][保險金]
國家和軍隊規定退役的士官享受意外傷害保險、退役醫療保險、養老保險等保險待遇。
符合士官條件的，軍人配偶不享受基本生活補助、就業和社會保險待遇。
(19)【】士官的夥食、醫療費等其他待遇，按照軍隊有關規定執行。
(20)【方法】改變士官工資等級級別設置的方法。首先，選擇時，改士官，不參加改套，暫緩改士官，按以下方法確定工資:
1，首選是下士義務兵直接設置進入壹等薪下士(CPL1檔)。
2.參與改革的壹個選擇是將現役的6名士官定為新的工資標準。他們的等級和年齡等級:服現役三年，但不滿五年的，定為相應的工資下士等級標準；服現役滿五年，不滿八年的，套入相應的士官工資等級表；服現役滿九年不滿12年的，被招收為相應工資等級標準士官；超過12年但不足16年的，設置為四個相應的士官工資等級；17年以上不滿20年的，警長設定相應的工資標準，分三檔；20年以上不滿24年的，定為士官兩個相應的工資等級；但是，整整24年，相應的薪級士官標準出臺了。具體措施如下:
(1)壹級士官，授予下士軍銜，從設置的薪級到下士軍銜的現級薪級(如二檔同級別設置為下士二檔)，從該級士官薪級前三檔的現級薪級(如四檔構成中士)，授予該級士官軍銜。_
②士官2名，由同職級士官的工資級別到現職級授予士官軍銜(如二套二檔到二級士官)；中士軍銜是在薪級表設置為與現行中士軍銜相同薪級表的三個等級之前授予的(如兩組四檔合並為壹檔中士)。
③士官3名，由現行級別工資等級授予士官軍銜至同壹級別士官工資等級(如三組二檔至二級士官軍銜)；獎勵由四個軍士長軍銜，四個軍銜和薪級，四個前士官(如三個5速齒輪組分為四個士官)組成，薪級相同。
④士官4名，曾獲四級士官軍銜。軍銜按現行薪級表級別分為四組，軍士長級別的工資(如四套二檔在四個軍士長的第二級)；給上士軍銜，從三級到四級(比如45級設置為三級士官1級)，然後按現級支付同職級總中士軍銜的工資。
⑤5名士官，授予上士軍銜，按現行等級工資等級編制為三組士官工資等級(如五套二檔分為三個士官相同軍銜的二檔)；按照軍銜工資等級給兩個士官軍銜，現在設置為壹級到四級士官的工資等級(比如55級設置為兩個士官1)。
⑥士官6名，授予二級以後同軍銜的壹級軍士長軍銜，二級工資等級(如壹級軍士長軍銜的六套二檔現行工資等級軍銜進入二級軍士長三級軍銜)；授予的壹級士官軍銜設置為與壹級士官相同的工資級別(如前排六組四個證件改為壹個證件的現行級別，壹級士官)。
3、暫緩設置改為士官，原執行待遇標準工資，不定期增資。變更後，從單月起，批準相應職級工資的設置和執行。
4.改定標準的士官不參加，原工資和經費定期執行。
(二十壹)【常規】周轉金晉升較高工資等級的士官軍銜，定期加薪和退役士官(誌願兵)，以增加退休費往往接近軍隊的有關規定。
5、退役士官
(二十二)【退役】根據《中國人民解放軍士兵服役條例》規定，2009年秋冬，士官退出現役:規定的最高服役年限，未入選的高服役等級，已經達到或者超過工作崗位規定的最高服役年限；現役不符合不符合類別要求，車站最長使用年限沒有變化(懸掛設置變化除外)。1999，士官不參加制度改革改變原軍士長和專業士官選拔設置時，保留部隊傷害了殘余士官；符合要求的整個退休制度的有關規定。
(二十三)【條件】不符合整建制退出現役條件的士官，符合下列條件之壹的最高等級，且符合服役年限和工作要求的，可以安排退出現役。具體實施計劃要控制數量，原則上2009年秋冬季，以上為0.5%的實質性士官。
1，國家建設需要調兵；
2.因編制減少難以調整；
3、家庭發生重大變化，縣級以上人民政府、民政部門出具證明，本人申請並退休的；
4、未按有關規定進行士官年度考核和年度考核不稱職的；
5、政治、身體原因，不適合在部隊連續服役的其他特殊原因。
(二十四)【全過程退役及申請條件審批權限】確定全部退役對象，按基層黨支部申報，團長級機構審查，師級以上機關批準的程序辦理。審批權限如下:初級士官由師級單位指揮機關批準，高級士官由軍級單位指揮機關批準。
(二十五)[轉載]從骨幹非軍事部門直接招收培養兩年以上的軍隊院校和專業士官，未被選調的，原則上安排到退役後主動服役。
(二十六)[解決]退出現役的退役士兵，按照有關規定辦理。他們的工資和其他費用在本月底前休假，以解決復員要求；節後將於今年7月份送就業安置，以便退休安置按有關規定執行。
本辦法自2009年2月1日起實施。本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。總參謀部軍務部、總政治部組織部、總後勤部財務部、綜合計劃部總裝備部負責相關問題的解釋。
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