壹、導入原則
人才引進堅持公開、競爭、擇優的原則。
實行公開崗位，自願申報，擇優選拔。
第二，進口數量
計劃從事業單位引進50名工作人員。
擬引進崗位、人數及條件詳見《佳木斯市教育局直屬學校2022年黑龍江人才周人才引進崗位壹覽表》(附表1)。
三、引進條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國* * *產黨的領導，遵守憲法和法律。
2.關心和愛護學生，尊重學生的人格，促進學生綜合素質的全面發展。
3.具備與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和能力、技能條件以及良好的身體和心理素質，能夠承擔教育教學任務。
4.年齡:30歲以下本科生(1993 1後出生)；35歲以下研究生(1988 65438+10月1後出生)；博士研究生40歲以下(1983 65438+10月1後出生)。
5.專業:本科畢業生所學專業應與崗位要求壹致，本科及以上學歷的“雙壹流”建設高校和其他碩士及以上學歷高校所學專業應與崗位要求壹致或相近。
專業範圍參照《黑龍江省2022年各級機關考試錄用公務員公告》(附件2)中相關專業目錄，符合引進單位的其他要求。
6.2023年本科、碩士畢業生應在2023年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書、教師資格證，2023年博士畢業生應在2023年2月31日前取得相應的畢業證書、學位證書、教師資格證。未按時取得相關證書的，不予錄用(受疫情影響，今年，
未按時取得教師資格證的，解除聘用合同)。
7.有工作單位的報考人員，須出具單位組織人事部門同意報考的證明。
下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍、被開除公職、受處分或者尚未過影響期的。
2 .定向培養、委托培養應屆畢業生。
3.截至本公告發布之日，已被佳木斯市及其縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用。
4.按照有關規定，尚在試用期或者未完成服務期等限制性規定。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象。
6.法律法規規定的其他情形。
四。報名時間、地點及相關事項
1.自公告之日起，本人當場報名，並填寫相關表格。
2.報名時間和地點:
此次引入北京師範大學、東北師範大學、哈爾濱師範大學為三個報名點，全國高校符合條件的畢業生均可報名。
報名和考試將在三個報名點依次進行，具體安排如下。
北京師範大學報名點:
宣講時間:2023年3月15日9: 30。
報名時間:2023年3月15，10:30—2023年6月15: 00。
宣講會及報名地點:北師大史靜樓壹樓就業指導中心多功能報告廳。
東北師範大學報名點:
宣講時間:2023年3月20日9: 30。
報名時間:2023年3月20日10:30-21 15:00。
宣講報名地點:東北師範大學學生就業指導服務中心
哈爾濱師範大學報名點:
報名時間:2023年3月24日9:30-3月25日15: 00。
報名地點:哈爾濱師範大學(江北校區)實創空間壹樓
3.有意報名的考生可以先發簡歷，也可以打電話咨詢。
簡歷郵箱:jmsjyjrsk @ 126.com。
4.報名時需提交的相關材料:
身份證、人才引進申請表(附件3)、誠信承諾書(附件4)、1 2寸免冠照片、加蓋學校和所在部門公章的三方協議、個人簡歷、教師資格證(國考證)、大學學業成績表(學術章)、高考錄取表(檔案封存)、在校思想政治考核材料(附件
以上材料包括原件和復印件。
動詞 （verb的縮寫）實施步驟
(1)發布信息
在佳木斯市人民政府和高校網站上公布引進信息。
三所報名大學介紹的具體職位以各校就業網站公布的最終信息為準。
(二)現場報名和資格審查
申請人需攜帶相關材料和表格，由引進工作組進行資格審查，審查通過者進入面試。
報名人數比例低於1: 3的，取消引進崗位。
如果報考比例高於1:15，則需要加試筆試，筆試前三名進入面試。
高校本科及以上學歷、其他高校碩士及以上學歷人才的“雙壹流”建設可適當降低開考比例。
資格審查貫穿現場介紹的全過程。如發現弄虛作假，將隨時取消報考資格。
(3)面試
1.采訪方法
(1)面試項目* * *，教學能力測試和專業素質測試兩項，滿分100。
教學能力測試70分，采用試講的方式進行。
專業素質測試30分，采取答辯的方式進行。
試講範圍為當前申請的各類教材，試講內容通過現場抽簽確定。
每位考生備課15分鐘，講課10分鐘，答題5分鐘。
(2)面試人員由7人組成。
隨機抽取各類專家作為主考官和考官。
2.面試程序
(1)確定考生面試順序。
選擇面試順序號，按照抽簽順序簽到。
逾期不到面試截止時間者，按自動放棄處理。
面試當天缺席者，不影響其他考生面試。
(2)教學能力測試
面試人員嚴格按照教學能力測試的考核項目和權重進行量化評分，教學能力測試(試講)歷時10分鐘。
考試結束後，取有效分數的平均值，即得到考生的分數，保留兩位小數，尾數“四舍五入”。
(3)專業素質測試
教學能力測試結束後，專業素質測試(答辯)時間為5分鐘。
內容:①教育理論知識或案例分析；②專業理論知識。
每個面試考官嚴格按照職業素質測試的考核權重進行量化評分，得到有效分數？均值，即得出考生成績，保留兩位小數，尾數“四舍五入”。
3.核定總成績
面試結束後，工作人員會在佳木斯市教育局直屬學校人才引進面試總成績表中記錄每位考生的兩次成績，考生在表上簽字確認。
面試成績未達到70分的，不予錄用。
面試時如遇特殊情況，需按規定報告。
(四)簽訂協議
根據總成績從高到低，導入人數為1:1確定進入考察的人選，並與擬進入考察現場的人選簽訂“三方協議”。
現場未簽訂協議的，視為自動放棄進入考察資格。經本人或專家組共同簽字後，可根據面試成績從高分到低分遞補候選人。
如遇特殊情況，應按規定上報。
(5)調查和體檢
1.對擬引進人員的考察用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對被考察對象的思想政治、道德品質、能力素質進行考察並查閱檔案，同時對被考察對象的引進資格條件進行審查。
2.根據考試考察結果，按照1: 1的比例確定進入體檢人數。
體檢項目、體檢標準和程序，參照公務員錄用體檢的有關規定執行。
3.考察或體檢不合格者，不予引進。
(六)宣傳和就業
根據考察和體檢結果，確定擬聘用人選，擬聘用人選名單由佳木斯市教育系統領導小組辦公室在佳木斯市人民政府上公示7個工作日。
對擬聘用人選有異議的，可在公示期內反映。公示期結束後，不再受理。
公示無異議後，發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理相關手續。
試用期6個月(應屆畢業生65，438+02個月)。試用期滿後，對聘用人員進行考核，考核不合格的解除聘用合同。
㈦政策待遇
應聘人員壹經錄用，享受國家和省規定的事業單位工作人員相關待遇。
本市職工最低服務年限為3年，除依法服兵役等國家和省規定的特殊情況外，不得調離佳木斯市行政區域。
符合《關於進壹步加強人才隊伍建設的意見》(京發[2065 438+09]12號)及相關配套文件中人才引進資格條件的，享受相應政策待遇。
第六，特別提示
本公告相關內容由佳木斯市教育系統引進人才領導小組辦公室負責解釋。
監督電話:0454-8614034
在組織實施人才引進過程中，嚴格執行各高校所在地防控相關要求。
附:1。佳木斯市教育局直屬學校2022年“黑龍江人才周”人才引進工作計劃表
2.黑龍江省2022年各級考試錄用公務員公告相關專業目錄。
3 .佳木斯市教育局直屬學校人才引進登記表
4 .佳木斯市教育局直屬學校人才引進誠信承諾書。
5 .佳木斯市教育局直屬學校人才引進學校思想政治考核表
佳木斯教育系統的人才引進
工作領導小組辦公室
2023年2月9日
2022才藝周公告-附件。活力
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