辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應註意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
格式內容
1. 標題。可以寫成：辭職信（書、辭職申請等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時。
辭職申請通常有五部分構成。
(壹)標題
在申請書第壹行正中寫上申請書的名稱。壹般辭職申請書由事由和文種名***同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下壹行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容壹般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人壹看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況壹壹列舉出來，但要註意內容的單壹性和完整性，條分縷析使人壹看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職報告範文
尊敬的___________領導：
我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這壹年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這壹年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的壹名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是壹些正在進行的項目會帶來壹定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
NES是壹個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也壹天天的壯大。雖然公司內部也存在壹些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司壹樣，都是發展中必然會出現的壹些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麽不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在壹個相對中立的立場對NES提出壹些意見和建議，希望能對NES今後的發展能有壹定的幫助，謹供各位領導參考。
壹、 績效考評標準的建立。對任何壹家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造壹個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的壹種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與壹定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時壹個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這壹點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣壹個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有壹套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣壹個標準很重要。雖然軟件公司的工作有壹定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的壹套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發壹套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上壹層臺階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、 對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目***睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這壹點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太註重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與壹定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以采取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了壹段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得壹些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、 資源的再利用。作為壹個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了壹部分的資源後，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的壹環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下壹些文檔和源程序。相關的技術和***通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再壹次的利用和完善。這是壹個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中壹條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、 內部的計算機管理系統。作為壹個軟件開發公司如果沒有壹個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿壹樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發壹套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麽作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣壹套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開壹個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這壹點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣壹套系統並且也利用了部分工作時間開發了壹些相關的項目管理模塊和功能，但這些離壹個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我壹個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或壹個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣壹個系統。
以上是我個人對公司的壹點意見和建議，如果這能對NES公司今後的發展有所助益，那麽對即將離開公司的我也將是壹種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。
申請人：
日期：
辭職書
xx：您好！
首先，非常感謝您這壹年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這壹年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我壹直非常珍惜這份工作，這壹年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的壹年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有***事的機會。我會在上交辭職報告後1－2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的壹年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績壹路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
致
禮！
xx
xxxx年x月x日
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尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沈重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和壹些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥誌昂揚，壯誌滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量壹下工作交接問題。本人在2005年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：×××
時間：200× 年 × 月 ×