邵仁發[2008]48號
市政府有關直屬單位人事(政工)部門:
根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《關於印發2008年市直事業單位新招聘人員計劃的通知》(邵仁發〔2008〕42號)精神及用人單位工作需要，決定面向全市公開招聘事業單位工作人員98名(具體崗位見公告)，現將有關事項通知如下:
壹、申請條件
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康；
4.具備相應的學歷或專業技術職務等資格要求(見附表)。
二、實施步驟
本次招聘工作由市人事局統壹部署，由招聘單位和主管部門共同組織實施。整個招聘工作按照上報計劃、發布公告、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的步驟進行。
1，申報計劃，發布招聘公告
招聘計劃和崗位由用人單位申報，經市編辦批準，由市人事局發布，並在市級新聞媒體上公布。
2.註冊和要求
報名資格審查由市人事局、招聘單位和招聘單位主管部門組織實施。時間定於2008年8月20日至21，地點設在市人事局人才交流中心(松坡圖書館內)。每個申請人限報壹個職位。報名時必須填寫(塗)報名表和信息卡，並提供本人學歷、學位證書、正式有效身份證原件及復印件(報名人員報名和參加考試使用的身份證必須壹致)、近期免冠壹寸同底彩色照片三張、專業技術職務證書原件及復印件，工作經歷需提供單位證明。各崗位招聘計劃人數與報名人數的比例不得低於1:3。達不到報考比例，不能形成競爭的，相應核減招聘計劃人數。個別特殊專業，達不到報名比例的，由招聘單位與市人事局討論是否開考。
3.檢查
(1)公共* * *科目考試由市人事局統壹組織。時間為2008年9月27日上午9: 00-11: 00。考試內容將為公共事務基礎知識和行政職業能力測試兩個科目，按照每科50元收取報名費。
(2)專業知識筆試由用人單位主管局牽頭命題、組卷、測試、評分，市人事局派員參與監督。專業知識筆試時間定於2008年9月27日14: 30-16: 30。專業科目面試或實際操作由市人事局會同主管部門組織，總成績折算為公共科目成績的30%和專業知識筆試成績的35%。參加面試(或實際操作)的人員按1: 3的比例從高分到低分確定，但報名人數按1達到或超過1: 5。面試的詳細實施方案由招聘單位和主管部門擬定，報市人事局綜合計劃仲裁科審批。參加專業科目面試或實際操作的評委人數由主管部門根據招聘崗位提供，2次以上，再由市人事局隨機抽取。為確保整個考試的公平、公正、公開，市直相關部門將派員指導和監督。
(三)考試采用100的計分制度，按照公共科目考試成績30%(公共科目基礎知識50%，行政職業能力測驗50%)和專業知識考試成績70%的比例折算成總成績。如果專業知識分為筆試和面試(實際操作)，筆試和面試(實際操作)各占專業知識的50%。總分相同者，按專業科目成績由高到低排序。各主管部門要將專業知識考試成績統壹上報市人事局考試中心。全程考試成績的公布和排名由市人事局考試中心組織實施。
專業知識的命題和面試由主管局組織，市人事局派員全程參與監督。
4.身體檢查和評估
體檢工作由市人事局組織實施。體檢對象由總分從高分到低分確定。體檢標準參照《人事部、衛生部關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(人事部發[2005] 1號)執行。體檢不合格者可進行復試，復試不合格者從報考同壹職位的人員中按總成績排名順序依次遞補。
體檢合格者納入考核對象，考核工作由主管部門和招聘單位組織。考核結果和擬聘人員名單，經用人單位和主管部門同意後，報市人事局專業技術人員管理科。擬聘用人選名單由市人事局統壹公布，接受候選人咨詢和社會各界監督。
5.雇用
經考核、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理入職、聘用手續，被聘用人員試用期為六個月。被錄用人員的首次錄用登記表和體檢表應及時載入被錄用人員的人事檔案備查。整個招聘工作在今年6月底165438+完成。
第三，組織領導
事業單位新聘人員公開招聘，政策性強，覆蓋面廣。各招聘單位和主管部門要高度重視，精心組織，在市人事局的統壹部署指導下，成立工作小組(小組必須有同級紀檢監察部門參加)，明確領導責任。在工作中，要認真執行政策，嚴格工作程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作透明度，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假，確保招聘工作健康有序進行。
附件:2008年市級事業單位公開招聘工作人員職位表
/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov 10 _ 32 _ 51 _ 339 _ 11739 . shtml
/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov 10 _ 32 _ 9 _ 5994 _ 11738 . shtml
/zwgk/zfck/2008/8/14/sygov 10 _ 28 _ 13 _ 715 _ 11737 . shtml
邵陽市人事局
2008年8月12