1，如果公司涉及偷稅漏稅，去稅務稽查部門舉報；
2.如果涉及公司侵犯員工福利和勞動保障，去勞動監察部門舉報；
3.如果公司涉及刑事犯罪，必須向公安機關報告。
公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告和其他資料中作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。在法定會計賬簿之外設置會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責令改正，處以5萬元以上50萬元以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。公司在合並、分立、減少註冊資本或者進行清算時，未按照規定通知或者公告債權人的，由公司登記機關責令改正，處以65438萬元以上65438萬元以下的罰款。
舉報投訴應準備以下資料:
1，權益保障應親自向各級勞動保障部門舉報，填寫《舉報投訴登記表》，並應提供以下資料。被舉報單位的註冊信息、被舉報單位的違法事實、被舉報單位的名稱、地址和電話。
2.舉報可以采取當面舉報、電話舉報和信函舉報的方式，並應當提供以下資料。舉報人的姓名、聯系地址、郵政編碼和電話，被舉報單位的名稱、地址和電話，被舉報單位違反勞動保障法律、法規和規章的事實。
法律依據:
勞動保障監察條例
第十三條用人單位的勞動保障監察由用人單位所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
上級勞動保障行政部門根據工作需要，可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄有爭議的，應當報請上壹級勞動保障行政部門指定管轄。