涉密人員要先培訓，簽訂承諾書，對在職涉密人員進行分類管理。保密法第三十五條(以下簡稱涉密人員)按照密級劃分為核心涉密人員、重要涉密人員和壹般涉密人員，實行分類管理。
意義
涉密人員的任用和聘用應當按照有關規定進行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具備勝任涉密崗位所需的工作能力。涉密人員的合法權益受法律保護。涉密人員應當接受保密教育和培訓，掌握保密知識和技能，簽署保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。