機構名稱:成都市人力資源和社會保障局辦公室。
辦公地址:成都市高新區金城大道366號。
機構:成都勞動保障大廈(市就業局、市社保局等下屬單位辦公地址)。
地址:二環路北壹段4號。
值班電話:028-87706992，028-87706993。
與相關部門的職責分工如下:
1.畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局(市公務員局)牽頭，會同市教育局等部門共同制定。畢業生離校前的就業指導和服務由市教育局負責。畢業生離校後的就業指導和服務由市人社局(市公務員局)負責。
2.市安全生產監督管理局(市政府辦公室)負責起草全市職業衛生監督管理地方性法規，起草職業危害因素工程控制、職業防護設施和用人單位個體職業防護、全市用人單位職業衛生監督檢查、職業衛生安全許可證發放和管理等相關標準。
負責新建、改建、擴建項目、技術改造和技術引進項目的職業衛生“三同時”審查和監督檢查，負責職業衛生檢測評價技術服務機構的資質認定和監督管理，負責職業危害因素檢測評價和勞動者職業健康監護等信息的收集和分析。
組織調查處理職業危害事故和相關違法行為。市衛生局(市中醫藥管理局)負責職業病診斷鑒定的監督管理，組織重點職業病監測和專項調查，開展職業衛生風險評估，職業病檢查和治療，監督管理醫療機構放射性危害控制。
負責職業病報告的管理和發布，組織職業病防治的科學研究。市人力資源和社會保障局(市公務員局)根據職業病診斷結果負責職業病患者的社會保障。市總工會依法參與職業危害事故的調查處理，反映勞動者職業健康的訴求，提出意見和建議，維護勞動者的合法權益。
成都市人力資源和社會保障局-公共電話
成都社保局的電話是多少？成都市人力資源和社會保障局的政策和業務咨詢電話是12333，還有028-61888166。政策咨詢電話是成都市人力資源和社會保障局的咨詢電話。
此外，根據成都市人力資源和社會保障局官網公布的信息，成都市勞動保障大廈電話(市就業局、市社保局等辦公地址。)分別是028-87706992和87706993。
擴展數據:
成都市(市)縣人力資源和社會保障局公開電話及地址:
1.天府新區成都管委會社會事務局:地址:成都市天府大道南段1632號。值班電話是68381081。
2.高新區社區發展治理和社會事業局:地址:成都市天府大道北段18號。值班電話是82829759。
3.錦江區人力資源和社會保障局:地址是成都市錦江區夫子街86號。值班電話是86754061。
4.青羊區人力資源和社會保障局:地址:成都市金牛區沙灣路65號。值班電話是87705565。
5.武侯區人力資源和社會保障局:地址是武侯區吳克西五路360號。值班電話是84310212。
6.龍泉驛區人力資源和社會保障局:地址是龍泉驛區長白路248號。值班電話是84812333。
7.青白江區人力資源和社會保障局:地址:青白江區胡藝西路118號。值班電話是83661501。
8.新都區人力資源和社會保障局:地址是新都區清源路90號。值班電話是89399390。
9.溫江區人力資源和社會保障局:地址是成都市溫江區海科大學樓60227。值班電話是82728332和82668850。
10，雙流區人力資源和社會保障局:地址是雙流縣東升街道花園會所10組。值班電話號碼是85836999。
成都市人力資源和社會保障局-成都市人力資源和社會保障局公開電話
成都市人力資源和社會保障局-區(市)縣人力資源和社會保障局公開電話
成都市人力資源和社會保障局官網頁面有哪些優缺點？成都市人力資源和社會保障局官網頁面優缺點如下:
1，優點。內容簡潔。畫面清晰。成都市人力資源和社會保障局是壹個政府機構。履行成都市人力資源和社會保障局的監督、管理和執行職能。養老保險，城鎮居民基本醫療保險，生育保險責任，軍屬安置，就業等問題都可以聯系成都市人力資源和社會保障局。
2.缺點。成都市人力資源和社會保障局是壹個政府機構。履行成都市人力資源和社會保障局的監督、管理和執行職能。其官網在成都市人力資源和社會保障局2021年度報告中指出，網站欄目繁雜，個別欄目更新緩慢。並下達了整改令。
成都市人力資源和社會保障局電話？您好，成都社保局的電話是87706807。
成都市社保局電話
咨詢電話
01，成都人社宣傳咨詢中心
12333
02.成都市社會保障局
87706807
03、四川天府新區社保中心
68381083
04.成都東部新區黨群工作部人社部
27250501
05.成都高新區社會保障處
85339176
06.錦江區社保局
86660184
07.青羊區社保局
86938663
08金牛區社會保障局
87570937
09.武侯區社保局
85079155、85082106
成華區社保局10
84351655
龍泉驛區社保局11
84846059
12，青白江區社保局
83692982、83680939
新都區社保局13
83972173
溫江區社保局14
82711474
雙流區社保局15
85832131
16，郫都區社保局
87926968、87929762
新津區社保中心17
82556416
18，簡陽市社保局
27222749
19，都江堰市社保局
61929111
20.彭州市社會保障局
83839873
21，邛崍市社保局
88797835、88792832
22.崇州市社會保障局
82310931
23.金堂縣社會保障中心
84932337
24.大邑縣社保局
88267887
25.浦江縣社會保障中心
88552745
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政策和業務咨詢電話:028-12333。
辦公室:成都市人力資源和社會保障局。
公司地址:成都市高新區錦城大道366號。
內部機制
辦公室及下屬機構為:辦公室、研究宣傳改革司、政策法規司、政務服務司、規劃財務司。就業促進和失業保險司、人力資源服務和市場管理司、職業能力建設司。
還有專業技術人員服務管理辦公室、事業單位人事管理辦公室、勞動關系與調解仲裁辦公室、工資福利辦公室、養老保險辦公室、工傷保險辦公室、勞動監察辦公室、社會保險基金監督辦公室、信訪辦公室、人事辦公室、退休人員辦公室。
下屬單位:成都市就業服務管理局、成都市社會保險管理局、成都市勞動人事爭議仲裁院、成都市人才服務中心、成都市人事考試中心、成都市勞動保障監察總隊。
隸屬於成都市人力資源和社會保障信息中心、成都市職業能力建設指導中心、成都市勞動能力鑒定中心、成都市人力資源和社會保障宣傳咨詢中心。
參考以上內容:成都市人力資源和社會保障局-關於我們
成都市人力資源和社會保障局官網主要功能成都市人力資源和社會保障局
(壹)貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作法律、法規和成都市人力資源和社會保障局的規章，起草有關地方性法規和規章；擬定全市人力資源和社會保障發展規劃和政策並組織實施。
(二)牽頭建設全市人力資源協調發展體系。制定全市人力資源市場和人力資源服務業發展的規劃和政策並組織實施；負責人力資源服務產業園的建設；負責對全市人力資源服務機構的指導、監督和管理；制定人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責服務全市高校畢業生基層工作。
(三)負責促進就業。擬定成都市人力資源和社會保障局就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立成都市人力資源和社會保障局職業技能培訓體系；制定創業和就業援助制度並組織實施；牽頭制定高校畢業生就業政策。
(4)建立覆蓋城鄉的多層次社會保險體系。落實國家、省、市養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險和補充保險關系接續辦法和基本養老金統籌辦法；擬定全市城鄉居民基本養老保險政策並組織實施；會同有關部門制定全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度並組織實施；會同市有關部門編制。
擬定養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的預算、決算草案，承擔全市社會保險基金的安全監管責任；會同有關部門實施全民保險計劃，建立社會保險公共服務平臺；指導和監督相關勞動能力鑒定工作。
(五)擬訂全市人力資源和社會保障信息化發展規劃、年度計劃，制定並指導實施相關制度和標準；負責全市人力資源和社會保障服務體系建設。
(六)負責全市就業、失業及相關社會保險基金的預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持全市就業形勢的穩定和相關社會保險基金的總體收支平衡。
(七)負責完善勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；牽頭組織實施勞動合同制度和集體合同制度，完善勞動關系協調機制；制定我市禁止使用童工和非法使用女職工和未成年工的特殊勞動保護配套政策；組織實施勞動保障監察，依法督辦(查處)相關大案要案；協調跨區域勞動者維權工作；承擔人力資源和社會保障行政執法工作。
(八)率先深化職稱制度改革；負責專業技術人員的管理和繼續教育，完善博士後管理政策；負責高層次專業技術人才的選拔和培養；負責海外歸國人員在成都創業就業的促進工作；組織制定技能人才培養、評價、使用和激勵制度；完善職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策，引導職業技能鑒定。
(九)負責事業單位人事制度改革和綜合人事管理工作。制定崗位設置、公開招聘、崗位聘用、考核培訓、獎懲、申訴等制度的政策和制度並組織實施；負責市直事業單位人員流動管理；制定機關工作人員管理政策並組織實施；負責隨軍家屬的政策性安置。
(十)組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承辦評比表彰工作，根據授權以市委、市政府名義承辦表彰獎勵活動；承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。
(十壹)會同有關部門制定事業單位工資收入分配政策並組織實施；擬訂事業單位福利和退休政策並組織實施；擬定全市企業工資指導線，完善全市企業職工最低工資保障制度。
(十二)會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；加強農民工就業創業和農民工服務保障。
(十三)承擔職責範圍內的安全生產和職業衛生、生態環境保護、人才隊伍建設、審批服務和便民工作。
(十四)完成市政府交辦的其他工作。
(15)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化涉外事務，創新就業和社會保障服務，加強信息共享，改善公共服務，營造良好營商環境。