企業職工團建活動總結1
團隊建設對於壹個企業來說非常重要,尤其是對於我們這樣的大型電器連鎖企業。公司是壹個大團隊,每個門店是壹個小團隊。如果我們想順利完成壹個項目,就離不開團隊合作。只有做到真正的團隊合作,互相信任,互相幫助,互相學習,我們的工作才能更順利,我們的未來才會更光明。
在這裏,我想到了“康尼金定律”。“坎尼金定律”指出,壹個木桶的水容量取決於最短的木板。為了增加壹個桶的水容量,需要加長短板。“坎尼金定律”揭示的是壹個制約因素原理,即在其他所有因素不變的假設下,對阻礙組織目標實現的制約因素進行各種改變,從而促進組織目標的實現。在團隊建設過程中,雖然主管部門對團隊成員進行了壹系列的篩選,盡量保證成員的水平相差不大,但成員的素質水平還是有差異的。因此,在任務安排過程中,正確對待不同素質水平的成員,對團隊的整體發展有著至關重要的影響。遵循“補短板”的原則,提高低水平團隊成員的素質和能力,為他們盡快提高素質、融入團隊創造條件和機會。遵循“拉伸板”的原則,進壹步提高高層成員的工作能力。在社會競爭中,壹個團隊想要在競爭中獲得綜合競爭優勢是不現實的。因此,對於團隊中的高素質成員,要充分集中他們的優勢,讓能力強的人帶頭,這樣才能激勵團隊,激發團隊向上的精神,形成自己的鮮明特色,培養自己的差異化優勢。從而達到整體上的結合,保證目標的實現。
加強團隊建設,提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本,堅持發展為了員工,發展依靠員工,發展成果由員工共享,把實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益作為店內壹切工作的根本出發點和落腳點。
加強團隊建設,提升門店競爭力,需要不斷學習。企業要想在知識經濟時代取勝,必須對員工進行終身培訓,將企業視為“學習型組織”。現在的時代是壹個變革和創新的時代,不變的終將被時間淘汰。企業可持續發展的本質是持續創新,沒有持續創新就沒有發展。企業創新在於理念,需要激發創新。在創新中,必須允許失敗,只有在允許失敗的前提下,創新才能成功。第二,要冒險。冒險是創新之父。從某種意義上說,沒有冒險,就不會有創新,也不會有成功。第三,我們必須保持競爭和持續改進,這樣才能實現創新。
建設團隊精神是壹項長期而艱巨的任務,需要領導和員工齊心協力,不懈努力。既要抓宏觀,從大處思考,又要從小事做起,抓微觀。我們必須清醒地認識到,團隊精神不是壹朝壹夕可以建立起來的,而是需要多年的塑造和建立。
樹立適應新時代要求的團隊精神,就為企業的持續健康發展打下了堅實的基礎,凝聚了每個員工的心,匯聚了每個員工的力量,使全體員工齊心協力,充分發揮聰明才智,挖掘無限潛力,努力工作,奮發圖強,推動企業快速發展,取得良好的經濟效益。
企業職工團建活動總結2
在項目黨委和黨支部的正確領導下,緊緊圍繞公司團委工作大局,積極發揮團委優勢,從服務青年出發,突出特色,紮實開展團委各項工作。團委過去壹年的工作總結如下:
壹是制度建設進壹步完善
由於項目團支部宣傳委員辭職,在項目黨支部的正確領導下,順利召開了第三次團支部會議,對團支部宣傳委員進行了調整,並對團支部成員的工作提出了明確要求。制定各項規章制度和工作目標,使團的工作納入重要議事日程並制度化、程序化、規範化。團支部委員***15、第三屆團支部會議任命李聰同誌為團支部宣傳委員,理順了團員的組織關系,鞏固和完善了團的組織。
二是加強青少年思想政治工作取得了壹定成效。
團委堅持用科學理論武裝團員青年,結合分公司發展經營情況,學習總公司職代會會議精神,結合團幹部流動頻繁的實際情況,對新進團幹部的基礎知識和工作方法技能進行單獨輔導培訓, 並組織召開了新老團幹部交流座談會,幫助大家盡快進入工作角色,適應工作崗位,為做好共青團工作打下基礎。
三、創新工作方法,把握團員青年的特點,結合黨政工作實際,積極開展各種活動。
“青年突擊隊”的成立,有利於發揮團員青年的優勢,充分發揮團員青年的積極性,努力使之成為敬業、主動、拼搏的典範,緊緊圍繞項目實際,腳踏實地、愛崗敬業,確保項目順利進行。團委將從青年的實際和需求出發,在公司和項目的共同努力下,滿足青年對弘強文化娛樂活動的興趣和愛好,讓青年參與自己喜歡的文化娛樂活動,從而更好地發揮團員青年的作用,展示他們的青春活力,提高他們的文化素養和藝術鑒賞力。
第四,工作中的缺點
1、* *共青團工作不夠深入、不夠紮實,與生產經營結合不緊密,文體活動開展沒有充分發揮企業組織服務生產經營中心的作用。
2.青年思想引導不足,共青團占領青年思想陣地制高點的作用沒有得到充分發揮。
3.對單身青年的生活不夠關心,尤其是在戀愛交友方面。團委的工作沒有做好。
4.在外部競爭更加激烈、任務更加繁重的情況下,開拓創新意識有待進壹步增強,青年隊伍的生機和活力有待進壹步引導和調動。團委在明年的工作中高度重視這些問題,並采取有效措施加以改進。
企業職工團建活動總結3頁
我們部門籌劃已久的團隊建設活動終於付諸行動了。圍繞活動主題“融化團隊,緩解壓力,促進交流,增進感情”,開展了各種有趣的競技活動。這次活動取得了顯著的效果,最終達到了團隊建設的目的。這些活動概述如下:
壹.前期規劃和采購工作
自從上次開展部門活動以來,已經有_年了。這個活動前期策劃了很久,但是因為工作時間安排不了,所以推遲了很多次。因此,各個崗位的員工都積極參與到活動中來。本次活動,我部戶外活動地點位於_ _休閑度假村,參與者_ _人(包括:經理、倉庫保管員、物流司機、搬運工/線長),人數眾多。活動的前期策劃、資金的墊付、競品獎品的購買等事項都需要壹壹完成。
我部戶外活動地點在城外(_ _休閑度假村),參加人數多,安全工作尤為重要。因此,我部策劃小組也已將安全工作列入策劃範圍的首位,並安排相關工作人員講解聚會時應註意的安全事項。
第二,團隊體育活動
本著友誼第壹,比賽第二,消除隔閡,提高團隊協作能力的宗旨,開展了“板鞋比賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”等四項競技活動。團隊成員參與的積極性很高,並且取得了成果。平時在工作中,大家都有很多接觸和交流,但這次我們會把所有的人都分組,每個活動都組建壹個團隊。按照遊戲設計,大家需要互相配合,比如“板鞋大賽”、“紙上飛人”。這些遊戲讓人們通過親密的身體接觸自發交談,從而拉近彼此之間的距離;以及在遊戲的過程中,在友誼賽中爭強好勝,在醜陋的情況下會心壹笑等等。,都是我們關系逐漸融合的機會。遊戲結束後,大家可以互相開玩笑,積極交談,所以我們不能不承認,這些遊戲真的是我們友誼的潤滑劑。雖然這些團隊建設遊戲很有趣,但也很有挑戰性和競爭性。這三場都是小組賽。於是在比賽開始前,每組的所有選手紛紛討論,提出建議,尋求加快勝利的方法。每個人都為整個群體的勝利付出自己的腦力和體力勞動,為了同壹個目標緊密團結在壹起。
第三,自由時間
午飯後的遊園活動,旨在平衡競技活動中沒得獎的人的心理,爭取給每個參加活動的人壹個安慰獎。
帶著些許欣喜和留戀,夕陽西下,_ Villa之旅漸漸告壹段落。這次活動不僅放松了大家的身心,還提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。促進了部門同事之間團結、緊張、認真的工作氛圍。
企業職工團建活動總結4頁
其實我第壹次看到“拓展訓練”這個詞的時候,內心是拒絕的。因為在我既定的印象裏,拓展訓練是壹項體力活,很辛苦。碰巧最近感冒了,身體不舒服。現在回想團建活動的快樂時光。幸運的是,我參加了。
感謝拓展教練和培訓顧問的精心設計,這兩天團建活動的每壹個環節都非常精彩,令人難忘。
記得周六的時候,我早早起床,趕到公司拍集體照,聽新同學代表的分享,開班會等等。由於我遲鈍的性格,即使在整個上午之後,除了我的朋友李海,我幾乎不認識任何其他學生。
換上迷彩服後,我們進入戰場,被“高效小組”分組。於是壹個偉大的團隊誕生了,那就是“團結協作,超越自我”的超越團隊。奇怪的是,我花了很大的腦力試圖記住球員的名字,但過了兩天,他們壹個個都成了我腦海裏的深刻記憶。我甚至想象如果我們能天天在壹起,應該是無敵的,呵呵。
其實團建遊戲就是壹個載體。在團建遊戲的過程中,直觀的認清自己,看清團隊,甚至更好的了解團隊每個成員的性格,優缺點。總的來說,我們超車隊的智商還是挺高的,總能做出快速的戰略布局。但是由於在建團過程中缺乏執行力和配合,沒有及時高效的處理危機,總是贏在起點,輸在終點,哈哈哈哈。
兩天的團建活動,印象最深的是壹次野餐和摸黑行走。坦白說,我是壹個想到廚房的人。我這個年紀還沒有真正做過飯。令人驚訝的是,現代男人都是廚師,而且吃得非常多。
在團建項目中走在黑暗中也是壹次難忘的經歷。難得真正靜下心來想想自己壹路跌跌撞撞走到今天,雖然人生的每壹步都是孤獨的。但就像我在黑暗中行走時身邊溫暖的手,即使看不見,我也能感受到相互的支持和依賴,就像我認識的人,我握過的手,那些早已不在的朋友,但想起他們偶爾會笑。
企業職工團建活動總結5頁
上周六,我們參加了為期壹天的公司團建活動。雖然只是短短的壹天,但讓我受益匪淺,收獲頗豐。在團建活動剛開始的時候,似乎每個人都和我壹樣,還沒有脫離繁忙的工作和疲憊的身體。
上周六,我們參加了為期壹天的公司團建活動。雖然只是短短的壹天,但讓我受益匪淺,收獲頗豐。
在團建活動剛開始的時候,似乎每個人都和我壹樣,還沒有脫離繁忙的工作和疲憊的身體,但是教練只是通過快速的團隊集合時間,鏗鏘有力的對話回應,有趣的團隊遊戲,及時調整了我們的狀態。活動從各組的團隊陳述逐漸拉開序幕。
那天我的群是第四群,群裏有13個成員。大家在團隊陳述的討論和排練中互相認識。有人負責寫標語,有人負責排隊,還有人負責整體彩排。在這短短的8分鐘裏,大家各司其職,充分展現了強大的團隊精神。
在壹天的團建活動中,讓我印象最深的是“擡隊長”這個遊戲,這是壹個考驗團隊信任和個人耐力的遊戲。當時我們都覺得這是壹個不可能完成的任務,以至於現在回想起來還是覺得不可思議。這個小遊戲充分發揮了我們的團隊意識和團隊精神。我們13人緊緊的聚在壹起,奮力的把隊長高高的舉起,即使壹個個汗流浹背,雙手顫抖,也在不停的堅持,互相鼓勵。我們都喊著我們的團隊口號,“絕不放手”是我們所有人的心聲。最後,當拓展教練宣布團建遊戲結束時,我們所有人都緊緊地擁抱在壹起。這壹刻,我覺得我們緊緊團結在壹起了。它讓我們知道,有壹種力量叫團結,有壹種精神叫合作,團結和合作能使我們克服壹切困難。整個過程中,最讓我感動的是隊長的分享。我們隊長說:她從頭到尾都在努力保持身體緊繃,只為減輕我們每個隊員的負擔。
在團隊建設和拓展訓練中,我們每個人都堅持不懈,努力發揮自己的作用。只要堅持,就能實現壹個又壹個目標,直到完成我們認為不可能完成的任務;在工作中,只要堅持,就能激發個人潛能,發揮個人力量。做自己做不到的是成長,做自己不敢做的是突破,做自己不想做的是改變。
感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己。不要讓我失望。把每壹句話都從“我不能”改成“我能”。嘗試總比不開始好。
企業員工團建活動總結相關文章:
★單元* * *團學工作總結範文
★ 5部門團建活動計劃
★如何寫公司活動總結模板(10篇)
★分享公司主題活動總結模板(10篇)
★2022年員工工作總結10篇怎麽寫?
★2022年團支部工作總結50條
★公司團建活動五大實踐活動計劃
★企業團建活動總結
★公司團建活動個人經驗總結
★團隊建設活動總結怎麽寫?