2.忌懶惰:懶惰不僅是人類的天敵，也是動物的天敵。叢林法則是自然法則，不存在倫理層面。妳以為領導會幫妳？是的，領導或其他同事的幫助是讓妳盡快從小白成長為壹個有用的人。能對工作貢獻更多的人也在這個過程中成長。只有在這個基礎上才能談人格，談人格魅力，談能不能“做人”等等...而有些新人只關註後者，辜負了別人照顧妳的目的和初衷。這樣不僅不會快速成長，還會把所有的“照顧”想當然。記住，這個時候妳離“死”不遠了，弱肉強食是職場的絕對法則。
3.避免八卦:每個人都有壹顆八卦的心，但請不要有壹張八卦的嘴。有些實習生來到新公司，憑借冰雪聰明，很快與老員工相處融洽。但是，他們的業務沒有增長，卻自以為完全融合了，開始八卦與工作無關的事情。這裏只有壹句忠告。八卦是辦公室政治的導火索，後者可能連老員工都玩不過。實習生不要碰雷。所以，杜絕辦公室政治，從杜絕流言蜚語開始。
4.避免註意力不集中:壹個實習生剛進公司應該重點關註什麽？當然是領導給妳的任務。通常新人只會被分配壹件事去做，如果妳覺得妳能做到，就全力以赴(哪怕是跑腿或者搬東西)。如果覺得任務有挑戰性，那就私底下多關註知乎，多關註相關的知乎微信官方賬號，多觀察多思考，壹定要把精力放在解決當前的工作上。壹開始做不好也沒關系，因為當領導問起妳的工作時，至少妳腦子裏有東西，妳思考過，妳積累過，妳可以通過討論確認壹些思考和實踐的結果。專註的過程雖然辛苦，但卻是最快的成長方式，也是新人飛升閱歷的必經之路。
5.忌blx:新人初入職場，被人詬病很正常。挫折讓人進步，而不是擊倒妳的理由！有很多事情不是妳壹次努力就能做好的。壹本書不是要背五六遍才能記住嗎？有些工作確實需要妳壹遍又壹遍地做才能得到線索，這意味著妳必須有承受同壹件事情上至少5、6次挫折的忍耐力。所以，健康平和的心態對實習生的成長速度是最關鍵的。