前臺:
接待預定，散客，接待團隊，處理問詢，寄存行李，處理預定，處理投訴。有的酒店還把前臺收銀列為正常管理。
要求:中專以上學歷，相貌五官端正，男172CM，女160CM以上，無明顯疤痕及可見文身，具備英語基礎知識，裸眼1.2以上，表達流暢，眼觀耳聽機警。年齡:20-28歲左右，壹般28歲以上，全部轉後臺預約。
客房部:
打掃房間，日常維修，預訂會議室，安排場地布置，辦理入住和退房手續，預訂鮮花，清洗布草等。
要求:服務員要求初中以上，合法公民，無殘疾，男170CM，女158以上，能吃苦。家政文員:要求高中以上學歷，會操作電腦，熟練打字，辦公室操作等。，外形清新端正，且必須是女性。年齡:18-38歲
餐飲部:
分為中餐、西餐和日本料理等特色餐廳，合為壹個部門。通常是獨立的管理和會計部門，負責接單宴請、會議室預定、場地布置、外賣團點單安排。
要求:我只說員工，男170，女158cm以上，初中畢業，相貌端正，無殘疾，無可見紋身，表情流暢。年齡:18-25歲。
娛樂部門:
接受生日\婚禮\喜慶卡拉ok包廂預訂、個人演出場地安排\酒水服務、點歌花籃預訂等服務。
要求:不知道，這個部門是娛樂性的，比如上面說的隱形紋身，這個部門不要求，只要部門經理面試就行。要求耐力強，長相好，性格開朗外向，對學歷沒有硬性要求。
安全部門:
有兩種保險:內部保險和外部保險。人員上沒有明顯的規定。通常是輪班制。有時候外面陽光明媚，有時候大堂開著空調。職責是車輛安排，緊急情況下的應急處理，監控，員工安全培訓等。
通常男性，退伍軍人優先，相貌好，無殘疾。視力1.5，但要求身體強壯。面試中通常以100俯臥撐和100米沖刺有多少秒來定義。
年齡:18-38歲。
銷售部門:
要賣任何可以在酒店出租或經營的產品，主要聯系旅行社\公司的主要負責人，帶司機。銷售部還組織和安排定期的酒店營銷活動，並進行團隊預訂。
要求:有酒店工作經驗，了解酒店內部運作，外形帥氣，表達流暢，性格外向，表達流暢，中專以上學歷。年齡:18-38。
人事部:
負責人員招聘和解聘\入職培訓，與勞動部門協調，定期跟蹤所有酒店人事規定是否與勞動法緊密聯系。負責人員晉升，人員考勤等。
要求:必須有至少2年酒店工作經驗，計算機技能，人事經驗，大專以上學歷。
財務部:
負責酒店的收入和支出，還要管理各個業務部門安排的收銀員的日常工作。
要求:會計專業畢業，本地員工優先。我了解的是大部分酒店，而且國外會計專業畢業的員工壹般是不考酒店的。通常女士優先。
物流部門:
分為醫務室、洗滌部、職工食堂。
醫務室職工食堂的要求，這裏不做說明。洗滌部承擔酒店內布草的洗滌、熨燙和折疊工作。員工，社會普通勞動者，小學畢業，能吃苦。
行政部門:
通常是酒店的最高決策部門，負責酒店行政法規，參與人事調動和整體規劃，審核銷售和營銷計劃，行使總經理權力。
要求:所有經理，有相關部門經理工作經驗。
工程部:
負責酒店設施的維護。
要求:機械工程專業，有相關工程管理經驗者優先。男工人18-40歲。
采購部門:
獨立核算的部門，與物流部門相聯系，由財務部管理，為各業務部門的物資采購服務。
要求:有采購經驗，當地人優先。
其他:壹些小部門，比如預訂部屬於前廳部，宴會部屬於餐飲部等。，我就不壹壹列舉了。我筋疲力盡了...> & gt
問題二:酒店的壹線員工都有哪些部門？前臺禮賓商務中心健身中心餐飲部的餐廳
問題3:星級酒店包括哪些部門？他們負責什麽？酒店的部門是根據酒店自身情況設置的，有些可以合並或者拆分，看其大體情況而定。
我們酒店現在使用10部門。
1.前臺部門
2.家政
3.餐飲部
4.康樂體育部
5.銷售部
6.綜合行政部(綜合辦公室)
7.財會部
8.人力資源部
9.工程部
10.安全部門
問題4:五星級酒店的主要部門有哪些，是做什麽的？沒有。妳學的是酒店管理，但妳不知道酒店有哪些部門。⊙⊙b汗如果妳英語不錯，可以嘗試在禮賓部做壹名禮賓，主要是為客人提供行李服務，適當的時候可以拿到壹把金鑰匙。
問題5:酒店有幾個部門？酒店職能部門的分工和職責
1，辦公室
壹般由文員、後勤、檔案員、車隊組成。
主要功能:
(1)根據總理辦公室的要求起草各類公文。
(2)安排總經理召集的相關會議和活動。
(3)負責酒店內外各類文件及相關資料的收發、傳閱、歸檔、保管，負責酒店檔案及印章、介紹信的管理。
(4)制定必要的管理制度，規範辦公秩序和程序。
(5)負責檢查和督促總經理工作指示的貫徹和執行。
(6)接待訪客，協調內外關系。
(7)負責行政車輛的管理和使用。
2.財會部
壹般由結賬組、審核信貸組、成本控制組、會計組、計算機組組成。
(1)負責為客人提供結賬收銀服務。
(2)審核當天酒店的營業情況，並準備營業日報告供總經理辦公室參考。
(3)負責酒店運營成本和費用的控制和管理。
(4)負責酒店各類采購物資的驗收和付款。
(5)負責酒店財務核算和財務報表的編制。
(6)負責酒店計算機系統軟硬件的維護和管理，並對操作人員進行培訓。
(7)制定和完善酒店財務運作和管理制度。
(8)負責酒店日常運營資金的管理。
3.人力資源部
它由人事管理、勞動工資福利、員工培訓和質量檢查員組成。
主要職責:
(1)根據國家和地方勞動人事政策法規，制定酒店人事管理、勞動工資福利、員工培訓等方面的規章制度。
(2)根據酒店的實際情況組織機構和崗位，確定各崗位的職責和工作要求。
(3)負責招聘新員工，組織員工培訓，進行考核。
(4)對員工進行考核和獎勵，增強凝聚力，調動積極性，挖掘和發展員工潛在的工作能力。
(5)建立質檢培訓網絡，制定並實施服務質量評價細則，監督服務操作的規範化、程序化。
4.營業部
主要職責:
(1)分析研究酒店的營銷環境，根據市場和酒店自身條件選擇合適的目標市場。
(2)制定合理的價格政策，研究、預測和拓展旅遊市場。
(3)專註於銷售酒店客房、宴會和會議產品，維護和發展與大客戶的良好業務關系。
(4)樹立酒店良好的市場形象，不斷擴大知名度，逐步提高市場占有率。
5.公共關系部
由策劃、美工、信息整理、公關接待組成。
主要功能:
(1)酒店CI設計與實施，通過各種媒體和公關手段系統宣傳企業形象。
(2)策劃各項業務主題活動、專題推廣活動等公關活動，並配合其他部門實施。
(3)收集、整理、分析酒店內外信息，為總經理辦公室決策服務。
(4)參與酒店企業文化建設，營造積極向上的企業氛圍。
(5)與社會各界保持良好溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
6.前臺部門
由接待處、禮賓部、前臺總機、商務預訂部、大堂副理、行政樓層等組成。
主要功能:
(1)負責接待所有到達的客人。
(2)聯系和協調酒店的客服工作，及時將客房預訂、實際到達情況、客房報告、客人特殊要求等客服信息傳遞給其他相關部門。
(3)提供各種前廳服務，如預訂、查詢、入住、禮賓、行李儲運、商務中心、機場接機等。
(4)負責受理和處理客人投訴。
7.客房部
由客房服務，洗衣房，私人助理健康和客房中心等。
主要功能:
(1)為客人提供高標準的客房服務。
(2)負責客房和公共區域的清潔。
(3)負責清洗客房和餐廳的所有布料，客人的衣服和全店員工的制服。
(4)負責客房設備和用品的管理.....> & gt
問題6:請問五星級酒店都有哪些部門，哪些是最支柱的部門，分工比較具體？以深圳某五星級酒店為例，* * *有餐飲部、公關部、銷售部、客房部、前廳部、工程部、財務部、人事部七個部門。業內壹般的設置是七部壹室(壹個辦公室)。
餐飲部負責餐廳餐飲的所有流程，包括采購、烹飪、上菜、記賬、餐具清洗等等。餐飲部是壹個相對勞動密集型的部門。工資居中，但高級廚師工資會另算。
銷售部負責推廣客房，會議，聯系各個房源，舉辦宴會。如果算上提成，工資彈性比較大。除了基本工資，壹般的工資結構還包括提成+獎金。
公關部負責對外形象策劃和對外廣告宣傳。公關部的工作比較瀟灑靈活，但是工資比較穩定，薪資居中。
客房部負責客房的清潔、布置、相關物品和設備配置。工作累，工資壹般。
前廳主要負責大堂的事情，比如客戶結算、咨詢、行李運送等。工作和家政、餐飲壹樣累，但有些崗位工資更高，比如前臺收銀。
工程部負責酒店的維修和保養。工作不算太累，但是技術要求比較高，工資中上。
財務部負責整個酒店的財務結算，包括員工的工資發放。財務部工資居中，但工作比較清閑刻板。
人事部負責各部門的人員配備，負責員工的招聘、培訓、獎懲，工資穩定。
問題7:酒店有哪些部門？客房部，負責入住和退房以及打掃房間。餐飲部，提供餐飲服務。工程部，負責維修。財務部，會計。銷售部，推廣會議廳，宴會和客房。安保部，負責酒店和車庫的安保。還有就是人事部門，對員工負責。大概就是這樣。
問題8:酒店都有哪些崗位？1.職位:總經理
副總經理
總經理助理
各部門的主管或經理
各部門的部門經理
各部門負責人
各部門的部門領班
各部門員工
2.酒店部門:
總經理辦公室(行政辦公室)、人力資源部、財務部、工程部、餐飲部、客房部、前廳部、保安部、市場部等。大部門也會有小部門經理，比如中餐廳經理、西餐廳經理、宴會廳經理、酒吧經理、大堂吧經理、送餐部經理等等。
問題9:大型酒店都有哪些部門？各部門員工的分工是怎樣的？有哪些酒店高管？壹般部門如下:市場部、客房部、餐飲部、娛樂中心、前廳部、大堂副理、倉儲管理部、采購部、財務部、人力資源部丁、行政部、總經理辦公室、工程部、保安部等。酒店高管包括:董事長、董事、總經理、財務總監、人力資源總監、總經理助理、大堂副理(有些酒店會將此設置為高管)等等。不同部門對應的員工工作如下:市場部:銷售房間，安排銷售計劃等。客房部:管理客房；餐飲部:管理餐飲的生產；娛樂中心:桑拿、* * *、ktv等。前臺:前臺接待，收銀員，門衛等。大堂副理:酒店最雜的崗位，行走管理的領導；倉庫管理部:管理物料等資源；采購部:采購物品；財務部:出納、會計等。人力資源部:人力資源的管理和開發；行政部:接待、外聯、工會等行政工作；總經理辦公室:協助總經理和其他高級管理人員；工程部:酒店設備維修保養；保安部:保護酒店和客人的安全。
問題10:酒店有哪些部門？部門負責什麽？酒店下設人事部、促銷部、服務部、業務部等。
人事部門主要負責人才的培養、招聘和考核。
推廣部負責推動整個酒店的推廣，讓更多人了解這家公司。
服務部門負責為客人服務。
業務部門負責在外面跑，和其他公司壹起推廣。