培訓系統介紹

為了達到壹定的培訓目標，對培訓的三要素(講師、學員、教材)進行合理的、有計劃的、系統的安排，形成指導性文件。通常，壹個完整的培訓體系由四部分組成:培訓課程體系、培訓講師管理體系、培訓效果評估和培訓管理體系。前三項是培訓體系的三個核心工作內容。尤其是晉升制度和薪酬制度。培訓系統是壹個動態平衡的系統。包括培訓課程體系和培訓師的調整，如何激發學員的培訓意願，如何開發和管理培訓供應商，如何將培訓課程內容轉化為工作流程和標準化操作文件等。，這些都要由培訓管理系統來考慮，通過制定相關制度來實施。