壹、招聘範圍和條件
候選人應符合以下基本要求和工作要求:
(壹)40周歲以下(1968年6月1日以後出生)；
(2)在濟南市失業的全日制普通高校畢業生(全日制普通高校失業的碩士研究生及以上學歷研究生不受生源限制)和具有濟南市常住戶口的在職人員。特殊崗位可放寬戶籍、生源地限制(詳見2008年濟南市事業單位公開招聘工作人員匯總表)；
(三)具備崗位所需的其他條件；
(四)報考市教育局直屬學校教師崗位的，應當符合相應的職業資格條件(特殊科目除外)。
定向和委托培養畢業生須征得定向和委托培養單位同意後方可報考。非全日制普通高校、中專應屆畢業生，現役軍人，受過刑事處罰、被開除公職的人員，法律規定不得錄用的人員，不得報考。候選人不能申請他們應該避免親屬關系的職位。濟南教育系統學校教師報考市教育局直屬學校教師崗位的，應當征得縣級以上教育主管部門同意。
二、招聘崗位
招聘公司根據招聘計劃和職位空缺確定招聘崗位。這次有74家公司招聘178職位211人。招聘崗位及具體崗位要求詳見2008年濟南市市直事業單位公開招聘工作人員匯總表。報名結束後，報名人數未達到面試規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。招聘計劃壹經確定並向社會公布，未經市組織人事部門批準，不得變更。
三。註冊和資格考試
(1)註冊
報名采取統壹時間、網上報名、網上收費的方式。
報名時間:2008年6月10-6月13。
查詢時間:2008年6月12-6月15。
具體措施是:
1.個人報名:報考人員登錄濟南人事編制信息網(www.jnrs.gov.cn)，如實填寫並提交個人相關信息。每人限報壹個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，最後壹次填報自動替換之前的填報信息。招聘單位初審通過後，報名資格不可更改。
2.單位初審:招聘單位指定專人負責資格初審，在報名期間檢查本單位網上報名情況，根據報考人員提交的信息，在前壹天對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合申請條件、初審不合格的，應說明理由；提交材料不完整的，應註明缺失內容，退回考生補充。招聘單位在2個工作日內(不含報名當天)未對報考人員信息進行處理的，視為通過初審。網上報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，並安排專人值班，解答考生的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存考生報名信息，以備資格審查時參考。
3.在線支付。網上提交報考信息後，報考人員可於次日至查詢時間截止前登錄網站查詢報名資格初審結果。資格初審合格者應於2008年6月12日至6月15日登錄濟南市人事編制信息網(www.jnrs.gov.cn)，進行網上繳費。逾期未辦理網上支付手續的，視為放棄。繳費成功後，下載打印《市直事業單位公開招聘報名登記表》和《報考事業單位工作人員誠信承諾書》(面試時使用)，2008年6月22日至26日登錄網站下載打印準考證。
考試費標準為:每人每科40元。
(二)資格審查
對應聘者的資格審查應貫穿招聘的全過程。進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需按招聘信息公示要求，向招聘單位提交本人相關證明材料、《市直事業單位公開招聘人員登記表》、《應聘事業單位工作人員資信證明》。相關證明材料主要包括:非應屆畢業生求職，提交國家承認的學歷學位證書、身份證和戶口本，有工作單位的還須提交有就業權限的部門或單位出具的同意求職的介紹信；畢業生應聘的，提交學校畢業生就業主管部門的證明材料和學校教育行政部門出具的學歷證明，可正常畢業。取得面試資格的應聘人員，在面試前3天未向招聘單位提交相關材料的，視為棄權。經審查，不具備報考條件的，經主管部門批準，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(3)其他
我省招錄的“三支壹扶”大學生，服務滿2年(含2006年招錄)，3年內報考市直事業單位的，筆試成績加5分。上述人員在報名截止時間前到濟南市人事局畢業生就業指導處(經十路239號)辦理報名確認手續。辦理確認手續時，需出具當年畢業生就業主管部門出具的報到證、山東省“三支壹扶”協調管理辦公室出具的招聘通知、縣級以上政府人事部門認定的證明材料。符合加分條件的申請人，由市人事局審核確認，在網上公示無異議後實施加分。
四、考試的內容和方法
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
筆試主要評價考生綜合素質和考試科目分類。報考市教育局直屬學校教師崗位的，考教育教學基礎知識(A類)；報考其他事業單位專業技術或管理崗位的，參加職業能力測試(B類)。
教育教學專業基礎知識(A類)考試內容主要包括教育學、心理學、新課程改革和素質教育相關知識；職業能力測試(B類)主要考察綜合分析能力、邏輯判斷和推理能力、對基礎知識的掌握以及運用基礎知識進行分析判斷的基本能力。筆試成績按百分制計算。
筆試采取統壹命題、統壹考試、統壹標準、統壹閱卷的方式進行，由市組織人事部門組織實施。
筆試時間:6月29日上午9:00-11:00。
(2)面試
根據考生筆試成績從高到低，按照招聘崗位規定的進入面試的考生比例依次確定進入面試的人選。面試人選確定後，由招聘單位或其主管部門張榜公布，並通知本人。
在市組織人事部門的指導和監督下，由招聘單位或其主管部門成立由人事部門、紀檢監察部門、職工代表和有關專家組成的招聘組織機構，負責面試的組織實施。面試時間、地點、方式、程序等具體事宜，請參照招聘單位或其主管部門公布的面試工作計劃。
面試采取結構化面試、試講、專業測試和實際操作的方式，主要評價應聘人員適合崗位的專業知識和工作技能。面試人員不少於7人，熟悉相關專業知識，具有面試實踐經驗。
動詞 （verb的縮寫）檢查和體檢
面試結束後，考生的考試總成績按照筆試成績30%、面試成績70%的百分制計算。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，計劃招聘人數從高分到低分依次為1: 1，確定進入考試範圍的人選。用人單位同壹崗位招聘計劃內考生總成績相同的，按筆試成績從高到低確定考試和體檢人選(筆試成績相同的，對成績相同的重新組織面試，按面試成績從高到低確定考試和體檢人選)。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績。體檢應在市級以上綜合醫院進行，除國家另有規定外，可參照《公務員體檢通用標準》執行。經市組織、人事部門同意，體檢不合格者造成的空缺，可從依次進入同壹崗位面試範圍的其他人員中等額遞補。考試和體檢由招聘單位或其主管部門組織實施。
不及物動詞簽訂雇傭合同
經考試、考核、體檢，擬聘用人員於7至15進行無異議公示，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局出具《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿後正式聘用，不合格者解除聘用合同。試用期壹般不超過3個月；特殊情況下，可以延長，但最長不得超過6個月。錄用人員為高校畢業生的，試用期可延長至12個月(含擇業期)。
七。其他人
本次考試不指定考試輔導用書，也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不得參加任何形式的考試輔導。目前任何輔導班，輔導網站，出版刊物，上網卡等。以事業單位公開招聘管理機構和事業單位公開招聘命題組名義舉辦，與事業單位公開招聘主管部門無關。
附:2008年濟南市事業單位公開招聘工作人員匯總表
在* * *濟南市委組織部
濟南市人事局
二○○八年六月二日