新員工演講稿1
親愛的大學生和新員工們:
歡迎來到我們的京滬喬普項目！
首先，我謹代表京滬喬普項目的領導和全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎。我還想借此機會對學生們順利完成學業和取得的成績表示熱烈的祝賀！向在成長過程中付出努力、汗水、關心和支持的父母、老師、親友致以崇高的敬意！
同學們，十年寒窗，妳們選擇了中國鐵建，來到了京滬
新員工演講稿1
親愛的大學生和新員工們:
歡迎來到我們的京滬喬普項目！
首先，我謹代表京滬喬普項目的領導和全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎。我還想借此機會對學生們順利完成學業和取得的成績表示熱烈的祝賀！向在成長過程中付出努力、汗水、關心和支持的父母、老師、親友致以崇高的敬意！
同學們，十年寒窗，妳們選擇了中國鐵建，來到了京滬普家工程，為這個大家庭註入了新鮮血液，增強了活力。從學生到新員工，從新員工到優秀員工，需要壹個漫長的經歷過程。懇請大家盡快轉換主角，去掉女人味，增加實力，發揮自己所學的專業知識，為企業的發展註入新知識、新理念、新力量。要看到期待和未來，要主動到最需要的崗位上去，發揮個人聰明才智，為京滬普架橋工程建設出謀劃策，努力工作，拼搏奮鬥，努力成為企業的優秀人才。人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業的平臺，是我們施展才華的舞臺。始終堅持用待遇、環境、感情、事業留人，為人才創造良好的工作、生活、學習條件。
同學們，妳們剛剛離開學校，踏上工作崗位。作為新時代的驕傲，妳們年輕，好學，充滿知識和活力。妳們將是中國鐵建集團創新發展的重要力量。
為了讓同學們盡快適應鐵路建設，融入隊伍。我希望妳能做好三個準備:
第壹，期待大家做好心理準備。記住:忠誠無價，忠於企業，忠於事業自我投入。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現與企業的發展結合起來。千裏之行始於足下。壹定要走好每壹步，不要輸在起跑線上。
二是期望大家做好吃苦的準備。只有妳吃過苦，妳才能成為大師。用“工作光榮、工作快樂”來激勵自己，倡導“勇於吃苦、勇於進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識，把自己的工作當成自己的事業，全身心地投入到事業中去，才能大有作為。
三是期望大家做好學習的準備。終身學習無止境。要把在學校學到的理論知識和實際工作結合起來，在實踐中不斷總結創新。
“天高任鳥飛，海闊任魚跳”。那是妳放飛夢想的地方。希望鐵建集團的每壹個人都掌握科學文化知識，刻苦鉆研自己的技能技術，不斷提高自己的知識能量和綜合素質，把自己的全部智慧和聰明才智奉獻給鐵路建設事業，通過對人生的至高追求，創造壹個多彩的黃金時代。
最後，再次歡迎同學們，祝大家在京滬普架橋項目中取得優異成績！
新員工演講2
親愛的領導和同事們:
大家好！
我是電力監控部的xx。很榮幸作為新員工代表在這裏發言。首先，我代表新員工向所有奮鬥在壹線的領導、同事、同仁致以最誠摯的祝福。祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，新的壹年萬事如意。
我來公司已經半年了。在這半年時間裏，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變。這個過程是痛並快樂著的。我說痛苦是因為工作後要快速適應和學校完全不同的環境，我說幸福是因為無論是工作還是生活，我都在不斷進步，更有責任心，更成熟。相信這也是所有新員工的感受。社會的大學會逐漸磨礪我們的童心，給我們更多的力量。
進入xx分公司，我們來到了不同的部門和項目，開始了不同的工作。雖然我們在世界的不同地方，但我們的心是壹樣的，我們對工作的熱愛是壹樣的。我來公司後，加入了北京地鐵9號線項目部，跟著大家做了9號線的所有工作，從出圖到調試，從南京到北京。我深深體會到工作的不易，也深深體會到肩上的責任。我們的每壹項工作都可能關系到系統的正確性和安全運行，所以每壹個細節都需要百倍的細心和絕對的認真。
為了幫助我們盡快適應環境，熟悉工作，公司給我們每個新員工都指定了師傅。我師傅是9號線的項目經理。她壹直對我很照顧，不僅耐心地給我傳授技術知識，還以身作則教我積極主動的工作態度。我在北京出差期間，師傅壹心撲在工程調試上，即使生病也依然堅持工作，甚至不顧家中年幼的孩子和重病的老人。
我們公司有無數這樣優秀的員工。他們在最艱苦的環境中奮鬥了很久，但從不抱怨。是他們的無私奉獻支撐了我們公司的優異表現。他們帶給我們新員工的不僅僅是感動，還有震撼，這是進步的動力。他們用實際行動踐行著公司的價值觀:誠信、責任、創新、奉獻。我們應該永遠以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任和義務，為公司的發展貢獻自己的全部力量。
在軌交公司，除了同事的熱情，給我印象最深的是這裏和諧溫馨的氛圍。在這裏，領導不是居高臨下的。他們會耐心傾聽我們的想法，和平地提出自己的意見。在這樣壹個平等民主的環境下，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。另外，領導也很關心我們員工的生活。即使長期在外出差，也能經常收到領導的問候，感受到家的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到了各種挫折，犯了壹些錯誤。是領導和老員工的理解、包容、鼓勵和配合，支撐我們到現在。沒有妳們，我們不會有今天的發展。在此，我謹代表新員工衷心感謝您這半年來的關心和幫助。謝謝大家！
同時，我也相信，這些新員工的加入，壹定會讓我們的團隊更溫暖，更有凝聚力，我們的公司壹定會蒸蒸日上，前途無量。讓我們大家齊心協力，共同努力，為公司創造更美好的明天！
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
新員工演講3
親愛的同學們，同誌們:
大家好！首先，我代表水電三局有限公司及全體員工，對同學們選擇水電三局，來到公司表示熱烈的歡迎！
今天是壹個特殊的日子，對所有在場的同學來說，都將是人生中壹個重要的裏程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在妳們的腦海裏揮之不去，畢業的鐘聲還在妳們的心中回響，悠揚的《畢業歌》還在妳們的耳邊回響，但妳們已經站在了壹個全新的起跑線上。再過幾天，所有同學都要去各自的工作崗位了。今天，我想借此機會與大家見面和交流，並* * *鼓勵我的同學。從此，我們將與三局同呼吸，共命運。
每當此時看到妳們青春洋溢的臉龐，我的內心也是無比激動，喜悅、關切、期待的感覺交織在壹起。很高興妳們風華正茂來到第三場，意氣風發，豪情萬丈，給企業帶來了壹股充滿希望的新生力量；我關心的是妳是否盡快走向不同的工作崗位，是否能盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的心理準備；我期待的是妳們早日成才，在崗位上建功立業。
接下來我給同學們簡單介紹壹下中國水電建設股份有限公司和我們水電三局有限公司，然後對接收畢業生的公司提出壹些要求，最後對同學們提出壹些希望。
壹，股份公司的現狀
中國水利水電建設股份有限公司是由中央管理的中國水利水電建設集團有限公司全資改革創辦的股份公司。是壹家跨國經營的綜合性大型企業，是中國最大、科技水平領先、實力最強、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質，對外工程承包經營權，進出口貿易權，信用等級aaa級。
中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略，是中國水電行業的排頭兵，是中國企業走出去的重要力量。先後在亞、非、歐、美50多個國家和地區開展工程承包施工和經濟技術合作，水利水電建設全球市場占有率達50%。在中國，營業額在對外承包工程企業中排名第四，在世界225家最大承包商中排名31。“中國水電”已成為全球水利水電建設第壹品牌和行業代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”格局，初步從壹家水利水電施工企業發展成為集工程承包、水電、風電等能源投資開發、國際經營與房地產開發協調發展為壹體的綜合性大型跨國企業集團。
二、公司目前的發展狀況
水電三局有限公司是中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業資質為水利水電工程總承包壹級；還具有對外承包工程資質和鐵道部市場交易許可證書。是壹家跨國、跨地區、跨行業經營的超級綜合性企業。
公司現有員工12000多人，專業技術人員近3000人。註冊壹級、二級建造師252人；企業總資產252654.38億元；擁有大型領先施工設備近5000套，先進檢測設備近800套。公司下設四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘察設計研究院和省級技術中心；國際工程部是針對國外項目而設立的，下設中東、北非、東南亞六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市場、大品牌”的戰略思路，致力於業務結構的戰略調整和轉型升級。在繼續保持水利水電工程建設傳統優勢的同時，優先開拓國際市場，大力發展基建業務，全面實現國內水利水電、基建、國際工程協調、持續* * *發展的業務格局。
三、對分公司的壹些要求
在座的同學都是我們三局的新生力量，也是三局未來的技術骨幹和管理人才。在此，希望公司各單位做好以下工作:
1.各單位領導要高度重視新員工的接待工作。公司入職教育完成後，各單位要組織新員工開會，讓新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業，同時做好新員工的安置和分配工作。
2.各單位要全面關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上嚴格要求，生活上人文關懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織各種形式的文體活動，豐富員工的業余生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。
3.各單位要關註新員工的思想動態，充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保障作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。各單位、項目部領導要定期與新員工溝通思想，認真聽取意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。
4.各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”。要加強新員工專業技能和職業素質的培養，註重拓展專業領域的相關培訓，註重理論與實踐的有機結合，讓新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。
新員工演講第四篇
大家下午好。富陽亡，金絲猴迎春！在這個辭舊迎新的日子裏，迎來了公司的年會。這是我第壹次參加公司年會，特別激動。
我是采購商務部的穆月，很榮幸作為新員工代表上臺發言。非常感謝公司給我這個機會，讓我能站在這裏和大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝陸總先生、趙總先生等公司領導為我們大家搭建了這麽好的平臺，讓我們所有人都能在這樣壹個團結、創新、務實的公司工作。我認為:人生需要壹個展示和實現自我的平臺，東泰公司就是最好的平臺。借助這個平臺，可以展示長期實踐積累的應變能力、適應能力、協調能力和處理能力；借助這個平臺，我們可以壹點壹滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛煉可以終身受益的技能，最終達到充分充實自己，提升自己的目的；借助這個平臺，我們可以充分體會工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽，體現人生的價值和意義。因此，我要感謝魯主席和以及其他領導人為我們所做的壹切。
其次，我代表新員工感謝公司所有人對我們工作的支持和幫助。四個月前，我帶著對新生活的憧憬來到公司的采購和商務部工作。剛到東泰公司，不太適應。新同事給了我很多幫助，也讓我學到了很多東西，從日常工作到新環境下的生活習慣，從最初的不適應到迅速融入東泰這個大家庭，讓我很感動。所以我想再次感謝每壹位同事為我們所做的壹切。
壹路走來，我沒有老員工經歷的多，但也只有這幾個月的時間，讓我對東泰公司“厚道真誠，無利不起早”的企業文化深有感觸。在此，我要感謝人力資源部讓我遇見並加入東泰公司。壹開始，我沒有接到人力資源部的面試電話。打回去的時候感受到了人力資源部更高的專業素質和道德修養。那壹刻我認定東泰公司企業文化優秀，人員素質高。通過這幾個月對東泰公司的深入了解和與同事的相處，我堅信自己當初的選擇是正確的。當然，我也不可避免地遇到過挫折，犯過壹些錯誤。是領導和老員工的理解、包容、鼓勵和配合，支撐我們到現在。沒有妳們，我們不會有今天的發展。在此，感謝大家對新員工的關心和幫助。謝謝大家！
同時也想跟公司的優秀員工看齊，多實踐，少夢想；多微笑，少抱怨；多理解，少計較。努力堅守崗位，用心做人，用心做事，用心做事。希望能為東臺這個大家庭做點貢獻。我希望這個大家庭變得更加強大，更加和諧，更加美好。
最後，祝我們東泰公司事業蒸蒸日上，財源滾滾，20x再創輝煌，越來越好，早日實現東泰企業的目標！祝公司每位同事身體健康，工作順利，萬事如意。
新員工演講第五篇
尊敬的領導，尊敬的來賓，老師們，同學們:
早上好！
風搖紅葉山暖，霜染菊黃。在這個空氣清新、江河清澈的暖冬，我們迎來了廣西師範大學數學與統計科學學院教育碩士培養研討會的召開，這是我院研究生培養的壹件大事，也是我院全體研究生的壹件大事。我謹代表廣西師範大學數學與統計科學學院向出席會議的各位領導嘉賓、專家學者、廣大師生表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
教育碩士專業學位是基礎教育專業學位，主要為基礎教育及其管理培養高層次人才。這個專業學位不僅需要某壹學科紮實的基礎理論和系統的專業知識，還需要熟悉教育學的基礎理論和學科教學或教育管理的方法。具有運用所學理論和方法解決學科教學或管理實踐中實際問題的能力。為繁榮發展自治區基礎教育，進壹步推進自治區基礎教育改革實踐，廣西師範大學早在20xx年就設立了教育碩士專業學位授予點。我院作為首批招收全日制教育碩士的學校，已成功培養了四屆43名全日制教育碩士，積累了豐富的教育經驗。在教師結構方面，我校現有教師12人，在基礎教育崗位工作的兼職教師12人，其中24人。教學團隊由高校導師和中學導師組成，均具有指導研究生實踐教學的經驗，有效保證了學生實踐指導的順利進行。此外，為培養教育碩士突出的實踐教學能力，學校不斷加強教學實踐的基礎條件和環境建設。近年來，我院與南寧壹中、二中、三中、西大附中等12中小學簽訂了實習基地協議，保證了實習基地資源在實踐教學資源能夠充分發揮作用的地方暢通無阻。在長期的教育實踐中，我們積累了以下經驗:
1.組建“雙導師”教學團隊
教學團隊由“雙導師”組成，用理論研究成果指導課程體系和教學內容改革，加強學生實踐教學環節，高校導師和校外導師參與制定教育碩士培養計劃和實習計劃；
2.課程體系優化
為了適應中學數學課程標準改革的需要，對部分課程進行了調整、優化和整合。探索具體課程在人才培養方向和方案中的地位和作用，確保課程設計能夠滿足研究生未來職業生涯所需的知識和應用技能。
3.教學方法實踐
註重提高學生的數學思維能力，培養學生的數學應用意識，突出培養學生數學素質為主，向老師學習為主的教學理念。
4.營造學術氛圍
開展數學系列學術報告和講座，開設學生課外數學研究沙龍，逐漸成為學生提高數學素養、強化專業素質的有效載體。
5.科技競賽活動
教學團隊開展了將競賽理念融入主幹課程的理論探索和教學實踐，實施了常規教學-賽前訓練-競賽活動-反饋教學的“三位壹體”循環教學實踐模式，取得了良好的效果。教育碩士獲自治區數學建模競賽壹等獎1項，二等獎2項。
6.提供壹個實用平臺
教育碩士參加我院本科教師技能模擬競賽培訓並擔任評委。因為他是本科生的“榜樣”，這迫使他們思考自己的教學，不斷改進自己的教學。在給本科生提供幫助和指導的同時，我也得到了職業發展的機會。
7.實踐模式改革
我們為教育碩士提供多元化的基礎教育實踐方法，讓他們有所選擇。實習主要采取以下方式:在基地導師學校實習——分散獨立實習——實習——項目合作。在實踐教學過程中，我們註重師範生教育實習模式的研究和創新。
8.論文來源實踐
要求教育碩士在實踐的同時做好研究。但這種研究是基於自己的專業背景和實踐經驗，植根於教育教學實踐，反思自己的教育教學和管理經驗。是解決實際問題的“應用研究”。
9.明確碩士和本科實習的異同。
在實施教育碩士基地的實踐中，要充分體現教育碩士專業學位的特點，準確把握教育碩士的辦學方向，避免教育碩士實踐進入本科實踐的低水平重復。
當前，探索建立壹套完善、科學、有效的數學教育碩士培養方法和體系，進壹步明確辦學方向，加強職業技能培訓，優化教學資源，改進培養方式，提高學生綜合素質，是我們努力的方向。只有這樣，學生才能做好充分準備，迎接現實社會和未來教師工作的挑戰。因此，我們相信，這次培訓研討會，通過分享和交流專家們多年的研究成果，結合我院教育碩士培養的豐富經驗，必將推動教育碩士培養的步伐，也必將為其他高校教育碩士的培養提供借鑒，從而為自治區基礎教育的發展做出積極的貢獻。我們衷心祝願所有與會者都能在這次會議上學習學術經驗，增進交流，開闊視野，增進友誼。最後，再次衷心感謝各位領導專家遠道而來，預祝本次教育碩士培養研討會取得圓滿成功！謝謝大家！
新員工演講第六篇
親愛的同事們:
大家好！
我謹代表天河集團全體員工對您的到來表示熱烈的歡迎。歡迎您選擇天河集團，來到天河集團！天河集團是壹家老國企，有著50多年的光榮傳統和歷史，與中國壹起成長。天河集團也是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依靠科技創新，堅持強化管理，努力拓展市場，不斷向“30-50”的發展目標邁進。
每當此時看到大家青春洋溢的面孔，心裏也是無比激動，喜悅、關切、期待的心情交織在壹起。我很高興妳們風華正茂，意氣風發，給企業帶來了充滿希望的新生力量；妳所關註的是，能否盡快實現人生角色的轉變，是否做好了充分的心理準備；我期待的是妳們早日成才，在崗位上建功立業。
在座的各位都是公司寶貴的人力資源，是公司實現快速發展的後備軍和生力軍。希望各單位要高度重視新員工的培訓工作。對那些有潛力、有前途的年輕人，除了關心愛護，還要敢於給他們負擔，有計劃地安排他們經受鍛煉。我們應該充分理解和信任年輕人，關心和愛護他們，給他們更多的成長和進步的機會。只有充分信任他們，才能增強他們勇挑重擔的信心和勇氣。
作為公司的總經理，也是公司的老員工，我想對公司發展中的新同事提出壹些要求和期望。希望妳在以後的工作中能夠理解並努力實現它們，從而實現個人和企業的成長進步。
1，腳踏實地，任勞任怨，在工作中不斷磨練和提升自己。今天在座的大多數年輕同事都是90後。妳知識淵博，坦率，心胸開闊，充滿激情。這些都是妳的優勢。但由於妳還年輕，經驗不足，生活和工作經驗相對有限，面對艱苦的工作條件還沒有做好充分的準備，面對困難抵禦挫折的能力有待提高。
天河集團從事的建材制造屬於傳統行業，行業特點決定了我們從事的工作需要踏實專註，前路伴隨著平淡和艱辛。俗話說“喜歡吃苦的人只吃苦半輩子，不喜歡吃苦的人要吃苦壹輩子”，所以希望各位新同事腳踏實地，喜歡吃苦。
2.學會應對順境，但也要學會應對逆境。
順境逆境都要看自己的心態。無論在工作中還是生活中，壹個人不可能永遠壹帆風順，起起伏伏在所難免，但有的人永遠被挫折絆倒，有的人卻可以奮起反擊，跌倒了就爬起來，卻做得更好，取得人生的成功。這樣的例子不勝枚舉。我想說的是，有的人被挫折壓垮，有的人卻戰勝了挫折。關鍵在於妳能否正確對待挫折，處理好順境與逆境的關系。如果妳整天把逆境舉在頭頂，它自然會把妳壓垮，但如果妳踩在上面，它會是妳成功的墊腳石。
3、態度決定高度，做好每壹件小事就能成就大事。日本有個國家級獎項叫“終身成就獎”。在向來視榮譽重於自己生命的日本人眼裏，這是人人夢寐以求卻高不可攀的至高無上的榮譽。在日本，有無數的社會精英和有學問的人，他們努力了壹輩子，希望最終獲得這個大獎。但是壹個“終身成就獎”卻在全國的期待和關註中，意外地頒給了壹個叫清水龜介的無名小卒。
清水龜之介是東京的壹名普通郵遞員。他每天的工作就是把各種郵件快速準確地送到每壹個相關的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發展的高科技研究的專家學者相比，清水龜介所從事的工作簡直微不足道。然而，就是這個清水龜之介，長期從事著如此不起眼的郵遞員工作，卻無可爭議的獲得了這份榮譽。
在他從事郵遞員工作的整整20年裏，從未出現過請假、遲到、早退、擅離職守等不良情況。他在處理和投遞上億封郵件的過程中從未出過任何差錯。無論是暴風雨，冰凍的天氣，甚至是地震的災難，他都能及時準確地把郵件送到收件人手中。所以，只有做好每壹件小事，才能成就最終的偉大。
4、熱愛本職工作，努力學習，在天河的舞臺上實現自己的夢想。新同事大多剛出校門，第壹次進入社會。新的環境，新的任務，都要求大家從學生到專業人員的角色轉變，盡快脫下學生的衣服，穿上專業的衣服，抓緊在各個崗位上大膽實踐，勤奮學習，總結提高，充分利用這些寶貴的基層經驗，為事業的成功儲備知識，積累能量。
各位新同事，衷心希望妳們能早日融入天河集團，努力學習，開拓進取，充分利用公司的成長平臺，發揮自己的價值，成就自己的事業，實現自己的人生夢想！最後，祝各位新同事在天河歷史上度過壹段平靜而美好的時光！
謝謝大家！
新員工演講7
同誌們:
今天，很高興參加XXX公司年度工作總結表彰會，與大家分享我們過去壹年的成績和收獲。
參加今天的會議之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報。剛才公司經理在XX匯報了公司的經營管理情況，讓我很受鼓舞。XX公司努力提高服務質量，圓滿完成了各項管理目標，取得了良好的效果。這些成績是和我們公司的全體幹部壹起取得的，* * *。
XX公司自20xx年成立以來，在全體同仁的共同努力下，逐步發展壯大。管理規模從成立之初的1個管理處擴大到現在的4個管理處，員工人數從40人增加到65，438+000多人。公司管理收入逐年增加，物業服務質量逐步提高，特別是在工程維修服務和安全管理方面，贏得了廣大業主和客戶的好評。
“鞏固規模，謀求發展”是XXX公司在今後工作中制定的長期發展規劃。上級部門將壹如既往地指導和關心XXX公司的發展壯大，幫助XXX公司鞏固現有的管理規模，接手和拓展更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐。隨著社會物價的不斷上漲和勞動就業環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步增加職工經濟收入，不斷提高職工生活水平和質量，實現經濟效益和社會責任並舉的企業管理目標，共同推進“兩型”社會的發展。