五險壹金繳納比例如下:
(1)養老保險:單位20%，個人8%(自己繳納的會打入個人賬戶)；
(2)醫療保險:單位10%，個人2%(個人自繳入個人賬戶)；
(3)失業保險:單位1.5%，個人0.2%；
(4)工傷保險:單位0.5-2%，個人不繳費；
(5)生育保險:單位0.8%，個人不繳費。
個人在繳納保險時需要承擔所有費用。
單位為員工繳納社保的步驟:
1，開戶。企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開立社保賬戶後，獲得社保登記證，開立公積金賬戶後，獲得單位公積金登記號；
2.增加人員。公司每個月都要把新增的員工加到公司的五險壹金賬戶上；
3.確認繳費基數。單位需要每月為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以保證五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或入職第壹個月工資為基數；
4.交費。企業、銀行、公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。當然，企業也可以選擇現金或支票到五險壹金管理機構現場繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。