崔學良博士長期從事人力資源價值管理、市場營銷和消費者行為研究。在人力資源管理、終端標準化管理、消費者行為等方面有豐富的研究經驗。具有豐富的終端管理、營銷管理、戰略管理、人力資源管理經驗,曾擔任大型國有企業高級經理、外資管理咨詢公司高級管理顧問、國內知名營銷管理咨詢公司管理顧問、大型民營企業高級人力資源管理。崔學良博士擁有多年豐富的人力資源經驗,包括系統的企業人力資源管理、銷售人員管理、招聘、培訓、績效考核、薪酬設計等。尤其擅長勞動合同法框架下的人力資源管理。如何降低企業用工風險,增強企業風險防範意識,從風險防範的角度構建企業人力資源管理機制,實現企業競爭力的最大化。孫子智慧與現代商戰
孫子兵法與終端競爭
終端執行力
汽車銷售技巧
陽光心理課程
4S商店系統管理
碼頭標準化建設
終端人力資源管理
終端監督管理
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終端商店的箱庭訓練
金牌終端銷售人員的銷售話術
高效的終端溝通技能培訓
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終端服務禮儀課程
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4P終端銷售模式
銷售心理學和顧客行為學等課程。