1.時間管理和目標管理怎麽做？妳有什麽經驗？
我最近剛剛讀了幾本關於時間管理的書，現在我想和妳分享壹些要點:
1.學會列清單
列清單是整理妳的工作目標的過程。最好每天晚上列出自己的待辦事項，然後接下來要做的事情就是篩選事項，只留下最重要的五件事。把這些東西寫出來的時候，其實是自己做出的承諾，也可以幫助大腦知道明天要做什麽。另外，妳要學會區
1.時間管理和目標管理怎麽做？妳有什麽經驗？
我最近剛剛讀了幾本關於時間管理的書，現在我想和妳分享壹些要點:
1.學會列清單
列清單是整理妳的工作目標的過程。最好每天晚上列出自己的待辦事項，然後接下來要做的事情就是篩選事項，只留下最重要的五件事。把這些東西寫出來的時候，其實是自己做出的承諾，也可以幫助大腦知道明天要做什麽。另外，妳要學會區分那些妳根本不用做的事情，把它們從清單上劃掉。
2.目標和時間管理的經驗
為了提高員工的綜合素質，提高生產效率和服務水平，公司人力資源部專門聘請了吉林財經大學工商管理學院的知名講師，對營銷實務和客戶管理、商務禮儀、管理溝通、時間和目標管理進行全面系統的培訓。這次培訓給了我以後的工作和生活很多幫助和指導。
壹、商務禮儀認知
通過這次學習，我真正意義上理解了禮儀的含義。從個人角度來說，優秀的禮儀素質不僅有助於提高個人修養，還有助於與人溝通，使人獲得良好的人際關系。以前對禮儀的概念和重要性只有粗淺的認識。經過仔細研究，我進壹步明白了禮儀不僅僅是個人形象的社交表達，還關系到企業的形象。尤其是我的工作是為別人提供服務。個人素質素養直接關系到業主的滿意度和企業的利益。俗話說，“沒有規則，就沒有方圓”。禮儀不是表面的，而是人際交往中的行為準則和規範，是相互尊重的需要。平時在與人尤其是熟人的交流中，我總認為不要講究這壹套，沒禮貌也沒關系。但是，通過學習商務禮儀，我發現長久以來根植於我內心的觀念是不正確的。在學習商務禮儀的過程中，要加強自己的商務能力和溝通能力。這次培訓，從坐姿、站姿、握手、微笑、遞名片、打電話，以及日常禮儀交流中經常遇到的壹系列細節，我感受到了商務禮儀的真諦。
第二，學會良好的溝通
這次培訓的幾個溝通實驗讓我看到，原本不好的溝通會產生很多和預期不壹樣的結果，溝通細節的把握也很重要。學會因時、因地、因人考慮問題，才能有好的溝通效果。以後要註意溝通技巧，讓別人盡快明白自己的意圖。工作中也是如此。與同事和領導的溝通不能是單向的。只有雙向溝通，及時反饋，才能讓工作更好的完成。通過這次培訓，結合自己的自查，發現自己在之前的工作中，在這方面做得並不好，與領導和同事缺乏良好的溝通，導致工作效率無法提高。我以後會註意這方面的改進。
三、時間和目標管理經驗
在時間和目標管理的過程中，“5S”管理讓我受益最大，加深了我對現場管理的理解。“5S”現場管理從工作中最簡單的“整理、整改、清掃、清潔、素養”入手，通過壹步步的深化，從規範個人行為到最終提高人的素養，從而促進工作效率的提高。消除生產現場的“臟、亂、差”現象，從根本上消除生產現場的各種不安全因素，標本兼治，真正實現企業的安全生產，使各項工作再上壹個新臺階。更重要的是，推行“5S”可以提高員工的精神面貌和素質。我們公司目前平均年齡比較低，需要提高工作質量，讓大家的心和企業緊緊聯系在壹起。只有提高人員素質，壹切活動才能順利開展。因此，抓“5S”活動，要始終著眼於提高人的素質。壹流的網站，壹流的企業。持續改進質量、環境和職業健康安全管理，堅持實施“5S”標準化管理，逐步提高員工素質。憑借先進的技術和精細化的管理，我們壹定會建成壹流的企業。
通過這次培訓會，我對以上課程有了壹個理論上的理解和思想上的提升，但是應用還是需要更多的實踐積累，持續的堅持和階段性的總結才能完成。
3.讀後感時間管理心得
修身養性
時間是壹個永恒的話題。我從小就開始背誦“壹寸光陰壹寸金，壹寸光陰壹寸金難買”“明天就是明天，明天會有很多”等詩句，教育我們要珍惜時間。但又有多少人能真正理解時間的真諦呢？培根曾說“合理安排時間就是節約時間。”時間對每個人都是公平的，沒有等級和級別之分。誰能更好地安排和節約時間，誰就能在有限的生命中創造更多更大的價值！
2007年底，2008年的起跑線，君倫公司組織了時間管理的培訓。兩個小時的課程受益匪淺，精神上又賺了500萬。幸運的是，君倫公司不僅為我們提供了創造物質財富的平臺，更讓我們精神受益，豐富了我們的思想，更好地引導我們走向成功。俊倫公司的每個員工不僅要做。是君倫！君倫魂！^_^
我是壹個對時間概念模糊的人，所以我離成功的目標已經邁了壹大步。經過培訓，我意識到合理管理時間的重要性。不要被時間所驅使和控制，做壹個好的時間管理者，腳踏實地的前進！謝謝妳
4.談談對時間管理的理解以及如何學習。
浪費時間就是浪費生命。因此，時間的管理尤為重要。時間管理在這裏可以理解為時間分配。做好時間管理，就是高效利用有限的時間，實現學習目標。很多中小學生還沒有形成時間管理的概念，沒有獨立的時間管理意識，這將是壹件非常危險的事情，因為時間管理會伴隨人的壹生。如果他們在青少年時期沒有養成良好的時間管理習慣，對他們以後的學習和工作都是非常不利的。那麽，我們該如何高效地管理時間呢？
其實我們每個人在智力上並沒有太大的差異，成績上的差異主要是我們的時間管理不同造成的。每個人的時間都壹樣。壹些學生可以通過高中三年的學習最終進入理想的大學校園，而另壹些學生則只能在孫山結束學業。大部分人的智力幾乎壹樣，但是時間管理上的差距，卻可以造就完全不同的人生。對於壹個高中生來說，短時間內提高智力基本不可能，但任何人都可以在短時間內提高時間管理的意識，從而實現學習上的飛躍。
5.時間管理給我印象最深的是什麽？
時間還是在我的管理下溜走。
6.創意:第五代時間管理述評
【原文:第五代時間管理點評】關於時間管理的書很多，我也學了很多關於時間管理的課程，我自己也教了很多關於時間管理的課程。原文:第五代時間管理點評。從進公司開始，我們就學習了時間管理的五個象限。我們知道下面這張圖。我們都知道要把精力和時間集中在“緊而重要”的事情上。而陳教授的第五代時間管理，把我們帶到了壹個更高的層次，徹底顛覆了我們的傳統思維模式。陳教授把四個象限的人分為四種人才，整天做不了事的人——讀書後覺得自己不重要的人是庸人，是在浪費自己的生命和時間，最後找不到原因，最後只能怨天尤人，怨老天對自己不公平；整天看完書做不重要的事的人，都是外行。這種人分不清什麽重要什麽不重要，往往看完就做重要的事情。最後這種人只能回頭看壹輩子。在之前的學習中，我們往往只關註閱讀後重要的東西，認為這是最重要的象限，也是我們工作的終極目標。但現在陳教授顛覆了這種觀點，只能做讀書後重要事情的人，充其量只能是個將軍，知道自己能在規定的時間內完成規定的事情。其實就是高效的工作機器，高效的生活。從第五代時間管理我們知道，第四象限其實比第三象限重要很多倍。他告訴我們，關系到我們未來的事情很多，現在看起來並不緊——看完之後的感覺，但這恰恰是我們每個人最重要的事情。這樣的人是能成大事，可以依靠的帥才。俗話說，千軍易得，將軍難求。學了第五代時間管理，我覺得應該叫美男子難求。但是，要成為第四象限的指揮官，並不是壹件容易的事情。我個人認為，要想成為壹名指揮官，必須要有發展的眼光，要能想的更長遠，要有常人難以承受的毅力，要能長期耐得住寂寞。同時很少有人具備以上幾點，所以* * *軍歷史上500多萬人，能成為元帥的只有10人；在歷史的長河中，英雄的數量只是壹個小小的波浪。很幸運，我曾經遇到過這麽帥的人才，很榮幸和他做了4年的同學，但是每當回想起大學和他壹起度過的日子，我總覺得自己很可憐。大學的時候，我的壹個舍友每天比我們早起半個小時，去陽臺上讀日語(英語是我們的必修外語，他是出於興趣才這麽做的)。無論刮風下雨，習慣堅持了四年，看完之後，他感受到了《原創:第五代時間管理的反思》。轉眼間，到了大四畢業的時候，在我們整天奔波於各種招聘會的時候，他提前考上了外經貿部。其實四年前剛進大學的時候，我們的起點是壹樣的。當我們以為學語言不緊張——讀完就有感覺的時候，當我們以為睡半個小時比讀外語更重要的時候，我的同學們早已早早離開了我們，導致了四年後每個人不同的結局。孫子兵法說“不謀壹時者，不足以謀天下，不謀壹時者，不足以謀壹時”。其實按照陳教授的第五代時間管理，講的就是第三象限和第四象限的關系。壹段時間，從天賦的角度，指的是那些不用過多考慮未來就能完成當下的東西；求永生就是要能夠用發展的眼光看問題，要超越自己的時代，要有超越常人的耐力。這樣的人在不久的將來壹定會成為棟梁。尋求壹時的其實是第三象限的將軍，大量將軍的存在為我們提供了選擇帥才的可能。將軍只要訓練有素，假以時日壹定能成為帥才。壹個求天下的人，就是我們所說的帥才。我們聽說鷹有時比雞飛得低，但雞永遠飛不到鷹那麽高。作為壹名指揮官，他具備了將軍的壹切素質，即使是臨時從事將軍的工作，也能做好。從做事風格上可以理解為只關註眼前利益，關註短期利益而缺乏長遠打算，忽視長遠利益的短視行為。這種行為只要能保質保量的完成當前的任務，就不需要考慮未來的影響，這也導致了壹個錯誤解決了未來的另壹個錯誤，然後再想辦法解決後面的錯誤的惡性循環。這正是我們國家的壹些機構這麽多年來壹直在重復的。比如我們這條路，今天鋪水管的時候會把路撕開，等水管鋪好了再埋。過壹會兒，煤氣管就要鋪好，撕開，然後埋起來。以後光纜壹鋪，就被扯開了。這其實是對社會資源的浪費，也給老百姓的生活帶來不便。求永生也可以從做事風格上理解為註重可持續發展。在做這件事的時候，妳可以預見到這段時間引發的其他事情，這樣妳就可以把幾件事做好，做得完美。或者說這樣做的時候，也會為以後做其他事情留下伏筆，創造有利條件。我想在以後的工作中，我也會嘗試從其他象限跳到第三象限，然後不斷努力，實現從第三象限到第四象限的轉移。結合自己的工作，我覺得應該從以下幾個地方改變自己。首先，壹天的計劃在於早上，也在於昨晚。每天晚上給自己30分鐘思考明天要做什麽，並記錄下來。第二天稍微早壹點起床，每天醒著的時候花30-60分鐘閱讀鼓舞人心或者鼓舞人心的材料，關心國家大事。其次，放過任何壹個學習的機會，每天看半個小時的書，給自己留時間去回憶和整理當天的得失。每次做完領導交代的事情，不管做的好不好，都要反思和總結自己這次做的對，下次能做的不夠好。妳下次壹定要註意這樣的事情。我相信，通過自己的努力，我也可以成為壹個求天下的人。【原文:第五代時間管理點評】征文:這個世界上的壹切都是靠希望完成的，農夫如果從來不想讓壹顆玉米長成種子，就不會去剝它；單身漢如果從來不想要孩子，就不會結婚；壹個商人也不會去打工，如果他不想從中獲利的話。
7.參加輕松時間管理課程是壹種怎樣的體驗？
重要的人可以去他單位官網找，妳也心疼。如果在網上提問，請回復，所以有些人不公開回答，就不會有答案。如果妳的信息透露的很詳細，就不要在這裏搜了。有公眾人物可以去網上了解壹下，答案是禁止泄露他人隱私。同理心搜索簡歷
8.對時間管理的看法
想學時間管理，就要有價值觀。時間管理的這個很重要的對象其實不是時間。時間管理的本質是自我管理和生活管理，其管理對象是我們的生活。
管理時間就是管理行為，我們的行為將決定我們的回報。每個人都知道生命的可貴，沒有人會刻意去浪費，但是太多人在不知不覺中浪費著寶貴的時間。經營人生就是讓人生處於壹種自知的狀態，經營人生的過程就是尋找平衡，尋找自我，經營人生就是讓自己的生存更有價值，更有意義。