壹.個人立場
葉盛，筆名葉鵬，企業文化咨詢專家。現任香港京盛國際集團執行董事，普智京盛管理咨詢(中國)有限公司董事長，多家上市公司獨立董事。
他還是香港企業文化協會常任秘書長、廣東省管理咨詢協會副會長、中國管理科學研究院特聘研究員、《中外企業文化》雜誌主任、中國戰略研究會理事長、中國人力資源開發網、銷售與市場、銷售與管理專家。作為中國首屆企業文化論壇、中國首屆兩岸三地文化創新論壇、中國首屆學習型創新論壇的評委和演講嘉賓。
中國管理學倡導者葉盛先生提出“人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”成為企業文化產業的語言。
第二，出版/出版作品
在香港《大公報》、《明報》、《人民日報》、《經濟日報》、《廣州日報》、《羊城晚報》、《粵港信息報》、《經濟研究》、《商業研究》、《中外企業文化》、《21世紀人才報》等發表文章18。
出版專著:《思維決定壹切》、《企業靈魂》、《企業文化管理完整手冊》、《重塑》、《企業文化培訓手冊》、《人本管理》、《中國人力資源戰略實踐》、《第三種管理模式》、《中國企業文化戰略》、《解碼中國企業文化》等。四套培訓光盤《思維決定壹切》。
第三，咨詢經驗
咨詢領域:主要包括企業文化診斷、企業文化梳理與提煉、企業文化規劃與實施、企業文化與人力資源協同、企業文化與戰略協同、企業文化與品牌協同等咨詢模塊。對企業文化有專門研究，是中國企業文化哲學學派的主流代表。
客服:博世、JPE、意大利FIAM、香港和盛創展、香港珠江發展、中國移動、中國電信、王老吉、安踏體育、寶鋼集團、康佳集團、廣州國稅、陳李濟、北京新時代健康產業集團、卡特曼服飾、日本技研信陽、世華酒業、獅子湖集團、北京奧體港地產、山湖溫泉、珠江投資等。杭州機場、廈門路橋、中南空管局、華美食品、白象方便面、廣州本田、廣州冰箱、歐泊鋼鐵交易網、農心化工、中國電科院、南沙港、白光集團、廣州友誼百貨、新大新百貨、滿堂紅地產、廣東省藥品檢驗所等
第四，媒體采訪
與各類網絡媒體合作，包括新浪、網易、中國管理傳播網、慧路培訓網、中國人力資源開發網、中國管理咨詢網、鳳凰衛視、21cn、慧聰網、阿裏巴巴、博客中國、博瑞管理在線、中國營銷傳播網等。
葉盛總統接受了許多媒體的采訪。
葉盛:引進外國工具增加土地成本。
——《南方都市報》記者采訪了總裁葉盛先生
葉盛:管理咨詢業應該了解世界。
——《新快報》記者采訪了總裁葉盛先生
葉盛:站在管理咨詢的風口浪尖
——《商界名流》記者采訪了總裁葉盛先生
文化驅動的品牌價值提升
——《品牌時報》記者采訪了該集團總裁葉盛先生
從戰略角度看信息經濟時代的品牌變革。
——《IT商業時代周刊》記者采訪了該集團總裁葉盛先生
谷歌不是壹個標準
——葉盛主席接受《青年周末》記者采訪。
慧路:打造中國管理培訓門戶。
——《培訓》記者采訪了總裁葉盛先生
動詞 （verb的縮寫）個人榮譽
2009年5月，葉盛總裁被評為“三地最佳管理科學規劃專家”。
2008年6月，葉盛總裁被特別任命為《中外企業文化》雜誌社社長。
2008年9月，葉盛總裁被評為“三地最具影響力企業文化專家”。
065438-2008年10月，葉盛總裁榮獲“中國企業文化建設人物及經典案例圖冊”——企業文化咨詢專家行列。
2007年7月，葉盛總裁被評為“中國最具影響力的顧問”。
2007年6月，葉盛會長被聘為廣東省企業管理咨詢協會專家組首任專家。
2007年065438-10月，葉盛總裁被評為“銷售與管理高級顧問”。
2006年6月5日至2月，葉盛總裁被評為“2006年中國十大企業文化領袖”。
2005年6月，葉盛院長被正式聘為“中國管理科學研究院學術委員會特聘院士”。
2007年7月，葉盛主席被授予“中國國際傑出愛國愛港人士”。
2006年5月，葉盛總裁被評為“中國十大創新學習型企業家”。
2005年6月5438+2月，總裁葉盛先生入選中國傑出人物盛典(世紀精英版)。