護士怎麽分N個等級？
護士等級的劃分根據護士的工齡、人文時間和綜合能力分為五個等級:
第壹階段工作滿3個月，第二階段工作滿4個月至12個月，未取得護士執業證書的n級護士；
N1級2-3年；
N2級4-5年；
N3 6-8歲；
N4級9-10年及以上。
第0號(助理護士)
1.嚴格執行各項規章制度，嚴格執行交接班和檢查制度，杜絕護理不良事件。
2.協助註冊護士完成責任患者的生活護理和非技術性護理操作。
3.不獨立從事創傷性或侵入性、無菌性護理技術操作，不獨立承擔危重病人的生活護理工作。不在職責範圍內的護理問題應及時向上級護士反映。
護士分級管理的工作職責
N1級(初級護士)
1.認真執行各項護理制度和技術操作規程；嚴格執行查對交接制度，杜絕護理不良事件。
2.對責任患者進行綜合評估，實施治療和護理；協助各種診療工作和檢驗標本的收集；做好術前準備，特殊檢查，特殊治療。3.了解責任患者去向，協助管理陪護工作，協助維護病房環境和秩序，做好病房安全防護。
4.辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續及相關事宜；完成規定的護理工作量。
5.參與並配合危重病人的搶救工作。
6.加強學習，達到學分標準。參加護理部和科室組織的各種培訓，提高理論和操作技能，積累工作經驗。
N2級別(專業護士)
1.全面落實N1護士的崗位職責和類別。
2.掌握本專業的治療、護理和特殊檢查常規，能正確使用和維護各種儀器。
3.評估危重患者的護理問題和需求，制定並實施適當的護理計劃/措施。
4.參與病房危重和疑難病人的護理。檢查並指導低年資護士正確執行。
執行醫囑和各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。5.積極參與護理新技術和新業務的開發。每年至少寫1篇論文，參加各種會議。
6.參與臨床護理實習生的教學和管理。
N3級別(骨幹護士)
1.全面落實N2護士的職責和類別。
2.熟練解決本專業各種疑難雜癥；精通專科治療、護理和特殊檢查常規，以及各種儀器的熟練使用和維護。
3.主持和講授病房護理查房和護理會診，對專科護理問題給予具體建議和指導；積極負責科室和醫院組織的培訓，加強對低年資護士的培訓和考核。
4.負責護理新技術和新業務的相關事宜。5.每年至少寫1篇論文，參加各種會議。
6.能夠承擔臨床教學和專科指導、護理會診、全院護理會診、專科指導和護理研究。