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主管個人職業發展計劃_主管職業發展計劃

個體監理工作者可以通過職業規劃書了解自己,實現職業發展。以下是我個人的監理職業發展規劃,供您參考。

監理個人職業發展規劃(1)就業方向分析

隨著城市建設和公路建設的不斷升溫,近年來木工專業的就業形勢不斷攀升。大部分畢業生找工作並不難。但是土木工程專業的就業前景與國家政策和經濟發展方向密切相關。近年來,行業薪酬水平呈現出管理高於技術的趨勢,從技術轉向管理成為很多土木工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。大學裏怎麽做?錢?如何做好準備,找到合適的職業發展方向?木土工程專業可以分為道路橋梁工程和建築工程兩個不同的方向。在職業生涯中,這兩個方向的職位既有大體的統壹性,又有細節上的具體差異。壹般來說,土木工程專業的主要就業方向如下:

工程技術方向

代表崗位:施工員、建造師、結構工程師、技術經理、項目經理等。代表行業:建築企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。就業前景:就像我們看到身邊的高樓大廈不斷拔地而起,寬闊平坦的道路不斷向四面八方延伸,土木建築行業對工程技術人才的需求也越來越大。2004年進入各類人才市場招聘工程技術人員的企業涉及100多個行業,其中房屋及土木工程建築行業的人才需求量已躍居許多城市人才市場的首位。隨著經濟發展、路網改造和城市基礎設施建設的深入,當前和今後壹個時期對土木工程技術人員的需求將持續上升。再加上路橋和城市基礎設施的升級,只要人才市場不出現過度飽和的情況,可以說土木工程技術人員的就業前景壹直很好。典型的職業路徑:施工員/技術員-工程師/工長、投標負責人-技術經理-項目經理/總工程師。年薪參考:施工員/技術員:3萬~ 5萬元;領班:4 ~ 6萬元;技術質量管理經理:5萬~ 654.38+萬元;項目經理:654.38+萬~ 20萬元;專家建議,隨著我國資質認證制度的不斷完善,土木工程行業的工程技術人員不僅需要精通專業知識和技術,還需要取得必要的資質證書。工程技術人員相關職業資格主要包括國家壹、二級註冊建築師、國家註冊土木工程師和國家壹、二級註冊結構工程師。需要註意的是,這些職業資格需要壹定年限的相關工作經驗,才能報考。因此,土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後,也要註意知識結構的更新,盡早申請取得相關的職業資格。想從事工程技術工作的大學生,可以在實習期間選擇建築工地測量、建築材料、巖土工程、路基、路面、路橋段小橋涵的施工與測量。

設計、規劃和預算方向

代表職位:項目設計師、結構審計、城市規劃師、預算員、預算工程師等。代表行業:工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程機關職能部門、工程造價咨詢機構等。就業前景:近年來各勘察設計院對工程設計師的需求不斷增加。城市規劃作為壹個新興職業,隨著城市建設的深入,需要更多的現代設計規劃人才。隨著咨詢業的興起,工程預決算等建築行業咨詢服務人員也成為土木工程行業新的就業增長點。典型職業路徑:預算員-預算工程師-高級顧問。年薪參考:預算員:1.5萬~ 3萬元;預算工程師:2.5萬~ 6萬元;城市規劃師:4 ~ 7萬元;建築設計師:4萬~ 65438+萬元;總建築師:25萬元以上。專家建議:這類職位不僅需要專業知識,還需要足夠的大局觀和工作經驗。壹般來說,他的工資和工作經驗成正比。以建築師為例,現代建築也要求環保和可持續發展,這就要求建築師要有紮實的基礎和豐富的經驗,善於學習,在實踐中體會。目前市場上大部分建築設計人才要求5年以上工作經驗,具有壹級註冊建築師資質,並擔任過大型住宅或建築項目的設計師。這種崗位也需要取得相應的資格證。比如建造師需要通過國家組織的職業資格考試拿到《註冊建築師資格證書》才能上崗,預算工程師需要取得註冊造價工程師或預算工程師資格。另外,要從事這類職業,還需要加強自身修養,比如需要熟悉計算機操作和維護,熟練使用CAD繪制各種工程圖紙,使用P3編制施工和生產計劃等。有些崗位,比如建築設計師,還需要對人類學、美學、歷史,以及不同時代、不同國家的建築精髓有深入的了解,要能夠掌握和鍛造自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習期間要盡量選擇壹些相關的單位和崗位,比如房地產估價、工程預算、工程制圖等。

質量監督和工程監督的方向

代表職務:監理工程師代表行業:建築、路橋監理公司、* *工程質量檢驗監督部。就業前景:工程監理是近年來新興的職業。隨著我國建築和路橋建設質量監督的日益規範,監理行業自誕生之日起就面臨著前所未有的發展機遇,隨著國家工程監理制度的完善,監理行業有了更加廣闊的發展空間。典型的職業路徑:監理-資料員-直接項目負責人-專業監理工程師-總監理工程師。年薪參考:現場主管:1.8萬~ 2.5萬元;項目直接負責人:25000 ~ 40000元;專業監理工程師:3 ~ 5萬元;總監理工程師:4 ~ 8萬元。專家建議:監理行業是壹個新興的行業,所以也是壹個與資格制度緊密結合的行業,職位的提升與個人資格的獲得密切相關。壹般來說,監理需要取得省級監理執照,項目負責人需要取得省級監理工程師或監理執照,工作經驗豐富,工作能力強。專業監理工程師需取得省級監理工程師資格證書,總監理工程師需取得國家註冊監理工程師職業資格證書。木材和土木工程專業的學生想進入這個行業。在校期間可以參加省公路系統、建築系統組織的監理培訓班,考試合格後取得監理崗位證書,隨工作經驗的增加再取得相應的資格證書。實習期間可以選擇與自己方向壹致的監理公司,如路橋、建築方向等。,並從事現場監督、測量和數據管理工作。(專家建議:工程監理處境尷尬。如果可以選擇施工和預算方向,盡量避開監理這個職業。)

工程維護方向

代表職務:軌道交通與鐵路工務部門工程師,通常是施工單位的工程技術人員。代表行業:軌道交通、鐵路工務段(辦公室)。就業前景:十壹五規劃全國路網65438+萬公裏,很多大中城市都在建設地鐵交通,需要大量的技術人員進行檢測和維護。典型的職業路徑:技術員-助理工程師-工程師-高級工程師。年薪參考:技師1.5 ~ 40000,助理工程師1.5 ~ 40000,工程師40000 ~ 70000,高級工程師55438+00000。

公務員,教學和研究方向

代表崗位:公務員、教師代表行業:交通運輸、市政管理部門、大專院校、科研設計單位。就業前景:公務員制度改革為普通大學畢業生在付正工作打開了大門。道路橋梁和建築行業的快速發展帶來的巨大人才需求,增加了對土木工程教師的需求。但需要註意的是,這些行業的競爭普遍比較激烈,要求求職者具備較高的專業水平和綜合素質。年薪參考:高校教師:25000 ~ 45000元;中等專業學校教師:1.8萬至3萬元;普通公務員:2萬~ 3.5萬元。專家建議,如果想從事這類行業,壹方面要在學校學好專業課,使自己具有較高的專業水平,另壹方面要特別註重理論知識的學習和個人綜合素質的培養,使自己具有較高的普通話、外語、計算機水平和較好的適應能力。

土木工程前景分析

中國建築領域發展前景巨大,經濟發展需要建築,這是幾十年來的熱門話題。前國家領導人萬裏曾說,它是壹個?行業萬歲?就業的方向,設計單位,監理單位,施工單位,管理單位都需要,就是累。在設計院,就是結構疲勞。只要是本科以上,就業都不是問題。建議妳找設計院,申請實習,因為設計院人員流動性大,需要新的人員補充。妳在實習期間熟悉壹下,以後再簽就業協議就更方便了。

督導個人職業生涯發展規劃(二)人生設計中的理性思考,以及應該處理好的壹些關系在下面的人生職業生涯規劃範文中有所提及。

?如果妳不站起來,世界上就什麽事都做不成?。縱觀古今中外,事業有成的人都是有遠見的。我決心成為壹名著名的建築企業家。

所以我們寫文章,不能閉眼不看現實。不能和現代人比?諸葛亮說了什麽?。尤其是在整體就業形勢日益嚴峻的情況下,最愛天子?學生們已經深深感受到了就業的壓力。於是,壹些人的心態開始被嘈雜的就業市場扭曲,變得浮躁。這種情況下,很容易失去理性思考。所以人生規劃應該是理性思考。

美好的人生離不開良好的規劃,成功的人生離不開成功的規劃和在正確規劃指導下的不斷奮鬥。人生如大海航行,人生規劃是人生的基本路線。有了路線,我們就不會偏離目標,更不會迷失方向,才能更加順利快速地駛向成功的彼岸。但是,有了規劃,會有成功的人生嗎?不壹定。

任何人都可以在上面說漂亮的話。現在的問題是:找不到基本路線怎麽辦?

蕭伯納有壹句名言:通情達理的人讓自己適應世界,不通情達理的人努力讓世界適應自己。?正是在這種不適應中,生命在調整和發展的長河中前進。

在人生的每壹次漂泊中,都可能遠離我們的人生坐標。問題是,我們要學會在遠離目標的時候,創造條件,靠近目標。所謂創造條件,本身就是壹種進取,壹種追求,壹種樹立目標的決心,壹種持之以恒的追求。

人的壹生是漫長而多變的。國家政策的調整,外部條件的變化,家庭情況的變化,突發事件的出現,都會讓我們的處境變得艱難。面對艱難困苦,要樂觀豁達地面對生活;用毅力支撐自己;用正確的價值取向占領靈魂。把吃苦當成壹種磨練,壹種積累,壹種成熟。

古人說:?悲傷大於心死?,?野心大於永恒?。面對艱難險阻,只要我們心中的火不滅,翅膀不折,就壹定能走出人生的沼澤,迎來人生的艷陽天。

我記得有壹首歌唱的是:?只有當有夢想時,生活才是美好的。多少風暴和周期?出鐵打韓,滾石釀霹靂?。讓我們珍惜機遇,迎接挑戰,自覺在磨難中磨礪,做跨世紀的鐵血男兒,撼天動地!

學習教育使我能夠從事人力資源管理,但並不意味著我得到了壹份好工作。在人才流動頻繁的今天,個人求職技巧更為重要。求職的過程也是壹個人的能力只能得到充分展示的過程,只有能力和實踐相結合,才能實現人生的自我價值。雖然我有做好本職工作的能力,有準確的自我定位,但是我的求職理念的缺失,對業務流程運作和應聘公司的不了解,在壹定程度上成為了阻礙我成功求職的因素,這是求職準備階段需要加強的重點方面。面試是應聘者進入企業必不可少的環節,也是求職者充分展示自己對企業價值的環節。面試的效果在整個求職過程中起著關鍵的作用。充分的溝通和了解,展示自己的才華,增強求職觀念,增加對應聘者的了解,讓面試更有效率。所以我給自己制定了以下計劃:

近期目標(20XX年7月至20XX年7月):找壹份合適的工作(某建築公司技術部),拿到壹篇優秀的畢業論文,拿到學士學位證書和畢業證,盡可能多考證書(如監理證、建造師證)。

中期目標(20XX年7月至20XX年7月):五年內成為企業優秀項目經理,並通過相關職業資格認證,20XX年開壹家更好的公司。

長期目標(20XX年7月至2020年7月):做壹個多面手(做壹個專業的項目經理)。

由此,想起自己這些年的點點滴滴,不禁有些慚愧。我對自己過去在學業、風格、社團活動上的表現不是很滿意。我發現我很懶,平日裏總是很累很懶。學習工作上不夠專註,效率不高,態度不夠專註。如果我不改正,很可能會導致我最後的平庸。不過還好,我還有機會提高。不然妳不後悔壹輩子嗎?

壹本書上寫道:壹個靠自己的能力改變不了命運的人是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己手中,反而成了命運的奴隸。而人的壹生有多少個春秋,又有多少值得銘記和紀念的事情。人生就像壹張白紙,等著我們去描繪和書寫。

現在作為大學生,在壹天天消磨時間的日子裏,不如抓緊時間學習更多的知識來充實自己。壹個人的大學時光,可能壹生只有壹次。把握不好,以後會後悔的。所以,經過壹番深思熟慮,我決定設計我的未來。有了目標,才會有動力。

職業生涯規劃

1.短期目標(兩年計劃):

這段時間主要是完成學業,培養求職能力。

20XX 11個月前,完成職業規劃;

20XX 65438+2月,認真復習本學期課程,通過考試;

20XX年2-6月,根據畢業論文計劃完成畢業論文;

3-6月,20XX分別完成了績效管理、薪酬管理、社會保障、社會福利專題學習;

20XX 65438+2005年2月至6月,根據求職能力評估報告,努力克服求職弱勢,有意識地培養求職能力;

20XX年6月前取得職業資格證書(主管)。

20XX年6月前找到合適的工作。

2.中期目標(五年計劃):

在此期間,我主要在自己的工作崗位上,重點加強職業素質的培養,管理人際關系,積極參與路橋建設。

工作目標:三年內做施工隊隊長,五年內做施工主任。

能力目標:成為行業內成功的管理者(精通架構、E-HR等。).

成就目標:五年內發表幾篇論文,完成壹個人力資源管理與開發的專業學習網站。

經濟目標:三年內年薪達到5萬,五年內達到65438+萬。

在這五年內必須取得的相關職業資格證書。

(1)建造師國家職業資格證書:監理經理(國家職業資格二級)。

(2)造價工程師國家職業資格證書

(3)施工項目經理(PHR)

3.長期目標(十年計劃):

這個階段強調的是自我實現的需要,強調自我能力的體現,終身學習和培養計劃,保持知識的及時更新和不斷創新的要求。

職業評估

壹個優秀的施工項目經理,就像尋找千裏馬的伯樂,要有天生的才能,豐富的經驗,全面的能力。除了壹般的組織能力、領導能力、表達能力和自信,妳還必須具備以下能力:

(1)公平、忠誠、堅定、勇敢的意誌力。

(2)對人性的正確而全面的理解和廣博的知識。

(3)親和力和優秀的人際交往能力。

(4)專業能力

具有人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計能力

職位分析和績效考核管理能力

薪酬和福利管理能力

d .人力資源開發和培訓能力

e人事系統管理能力

為了成為這方面的專家,需要每三個月對自己的職業生涯進行壹次測試,看看自己達到了什麽水平,需要加強什麽,需要根據環境的變化調整什麽目標。

每次檢查的時間和結果:

檢驗時間:XXXX年x月XX日

結果:自評不夠深入,只考慮個人努力,沒有考慮組織提供的機會。缺乏行業分析和企業分析,缺乏詳細的職業能力培訓機會,沒有考慮婚姻對職業的影響。

俗話說,江山易改,本性難移。內向也不全是缺點,讓我少了張揚,多了內向,但我可以相應地加強與他人的交流,在各種場合積極參加各種有益的活動,讓自己更自信,更興奮,少了沈默和怯場。充分利用壹直關心和支持我的龐大的親朋好友群體的優勢,真誠地向同學、老師、朋友請教,及時指出自己的不足並制定相應的改正計劃。

加強鍛煉,增強體質,提高運動成績,以彌補身高不足帶來的負面影響。積極爭取條件參加校內外各種勤工儉學活動,解決短期的生活費問題,增強自己的社會工作經驗,為以後創造更多的精神和物質財富打下堅實的基礎。

我的人生格言

妳的心有多寬,妳的舞臺就有多大;妳的夢想有多遠,妳的成就有多高。

做正確的事遠比做正確的事重要。

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