為了保證工作或事情能夠高效地進行，通常需要提前準備壹個計劃，這是從目的、要求、方式、方法、進度等方面安排的書面計劃。以下是我整理的驚喜生日策劃精選(五篇)，歡迎大家借鑒！
驚喜生日策劃文章1壹、活動主題
活動主題:擁抱動漫，回歸童年關鍵詞:協作與創新。
二、活動的目的
加強公司文化宣傳，增強公司內部凝聚力和員工的集體榮譽感。活動亮點:動畫協作配音
(1)氣氛活躍，參與者不受輩分的束縛。
(2)讓所有員工都開心。
☆配音大賽現場氣氛活躍，與活動主題“擁抱動漫，回歸童年”十分契合
三。活動安排
活動時間:65438+20 _ _年3月6日下午5: 30整活動地點:軟件事業部B區大廳。
活動參與者:公司領導、壽星、全體員工、合作夥伴。活動主持人:壽星名單:整體策劃:項目組整體協調:行政人力資源部策劃方案編制:負責采購:美術支持:現場拍照:場地布置:人員安排:裁判:
四。活動流程
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動詞 （verb的縮寫）活動規則
1.將壽星分成4組，每組2人(抽簽決定分組)。
2.方言配音比賽開始。
原聲回放。方言配音根據群體，分為四種情緒(原聲回放型、歡喜型、京劇型、仇家型)根據方言進行配音，要求聲音動作、表情符合要求。
3.比賽持續20分鐘。比賽最後評出最佳搭檔獎和最佳配音獎，不設獎項。
球隊會受到懲罰。
最佳搭檔獎要求:配合默契。
最佳配音獎要求:聲音、表情、動作更符合要求。
驚喜生日策劃第二章為了增強員工對公司的歸屬感和認同感，相聚壹堂，讓員工真正融入公司大家庭，更好的為公司創造效益，進壹步豐富我公司企業文化，深化內涵，我們策劃為員工舉辦生日活動。詳情如下:
壹、集體活動:當月生日的員工壹起舉行活動。
1.活動時間:每月壹次，時間為1小時(晚餐開始)，具體日期視情況而定。
2.活動形式:聚餐、聚會。
3.參加人員:當月生日的員工、家中領導、當月生日員工所在部門的經理、同事、人力資源部相關人員。
4.活動流程:領導致辭-生日員工代表致辭-贈送賀卡(賀卡必須有領導親筆題寫)-聚餐-分享蛋糕(請領導和生日員工代表壹起切生日蛋糕)-* * *唱生日歌-拍照留念。
5.具體事項:
用生日員工的名字和當月的生日祝福語制作彩色海報，貼在櫥窗欄，附上祝福。生日會結束後，把活動的照片貼在櫥窗欄裏，送給他做紀念。
優點:大家壹起慶祝，生動有趣，給過生日的工作人員留下深刻印象，給他們壹種期待感。
放在午飯時間活動，不耽誤工作。
缺點:所有員工生日都不能慶祝，花費很大。當月生日有大量員工時，在活動中無法照顧到大家的情緒，容易流於形式，占用領導的精力和時間。
二、分頭慶祝:員工生日，壹個個祝賀。
1.活動時間:早上開始工作的時候。
2.參加人員:生日員工，家裏領導，人力資源部相關人員。
3.活動:
給員工買生日蛋糕；家裏領導贈送董事長、總經理簽名的賀信、生日卡；員工生日發紅包，不多，求好運，家裏領導發，表示祝賀；妳可以在電臺為他們點壹首歌；與公司領導合影留念；
男員工收到女員工不同的生日禮物。比如女員工會收到壹束花，男員工可能會收到壹些有紀念意義的東西(提前詢問員工的意願很重要)。錢不多，但很溫暖；
每個員工生日的時候，在家和公司領導吃生日午餐。
4.具體事項:
在我們的公告欄上，我們特別為過生日的員工規劃了壹個“心連心祝願”區！做成心形，然後裝飾成PPLL的樣子，每個月提前貼上員工過生日的照片，然後公司所有員工都會在上面寫上自己的祝福語！這樣，過生日的員工至少會開心壹天，或者更久。
優點:單獨給大家慶祝會讓員工覺得很沈重，而且可以經常換花樣，新鮮，花費少，時間短，不占用領導的時間和精力。
缺點:項目都很嚴肅，不太熱鬧。如果員工多，可能每天都有人過生日，或者壹天內幾個人同時過生日，占用的時間比較多。
驚喜生日策劃第三篇壹、活動時間:
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二、活動的目的:
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1，感受集體生日的歡樂氣氛。
2.為幼兒創造輕松愉快的心理環境和物質環境，讓幼兒充分感受到幼兒園生活和成長的快樂和幸福。
3、引導孩子積極參與生日慶祝活動，培養孩子在活動中大膽表達自己和自我。與同齡人大膽交流的能力，增加自信心。
三、活動準備:
1，大蛋糕，生日禮物，音樂，生日帽，生日歌，小禮物和音響，化妝品，中大班通知家長準備生日禮物，場地布置給孩子準備。
2、各班組織本月過生日的小朋友做自我介紹(老師可以指導小朋友準備)。
3.預定蛋糕，邀請本月生日的孩子的家長(需提前通知)。
4.背景音樂:生日快樂歌，讓愛住在我家。
四、活動流程:
1，主持老師帶領家長安靜的坐著，在歡快的音樂中等待生日會的開始。
2、主持人開場，“生日寶寶被蒙上眼睛，由老師牽著走。當主持老師宣布本月生日女孩名單時，寶寶摘下眼罩，撲進家人的懷裏，音樂響起。”
3.請所有過生日的寶寶上臺，家長、老師、小朋友壹起過生日。
播放生日歌，讓家長和孩子跟著音樂為生日寶寶唱生日歌。
請為妳的生日寶貝許個願，吹滅蠟燭。
請給父母和孩子送上生日祝福。
中大班請互贈生日禮物。
五、以班級為單位:
生日寶寶分組為大家表演節目。
中班:奧爾夫音樂表演大班:舞蹈。
六、親子遊戲環節:
找壹個媽媽(壹個中班的寶寶)和壹個小班下面的寶寶兒童遊樂區。
七、依次退出:
分別在大堂分享生日蛋糕。
八、活動結束:
主持老師總結，結束慶祝會，組織小朋友有序離開。
驚喜生日策劃第四篇壹、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，進壹步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每壹個“_ _”人都能感受到“_ _”大家庭的溫暖，達到情感留存的目的。特制定以下員工生日福利方案。
二、規劃目標
1，公司從細節做起，關心和激勵員工本身；
2.借此機會傳遞公司文化，增強員工歸屬感。
三。具體建議
1，帶薪假期
員工生日當天可以提前2小時下班，出勤會算正常出勤。
2.生日賀卡
該公司設計和生產統壹格式的賀卡。賀卡上印有公司標誌、對員工的生日祝福以及公司高層領導的親筆簽名。生日卡由綜合管理部管理，在員工生日的前壹天發給員工。
(在項目中，項目負責人可以提前把賀卡帶回來，在生日前壹天寄出。)
3.生日蛋糕
員工生日，綜合管理部提前為員工訂蛋糕，當天午飯時和同事壹起慶祝分享。每個同事都把祝福寫在便利貼上，貼在公告欄上。如果員工生日恰逢節假日，可以提前舉行。
(項目中，人員可由項目負責人慶祝，生日蛋糕費用可由公司報銷。)
4.拍壹張合影留念
生日員工和所有同事合影，公司制作相框贈送給員工。
第四，成本預算
員工生日實際情況:公司員工106人，公司計劃每個生日消費240元，生日蛋糕約200元/人，集體活動約40元/人。壹年要2.5萬。
動詞 （verb的縮寫）強占
附件:員工生日檔案
綜合管理部20__年165438+10月10。
驚喜生日策劃第五篇壹、活動主題:員工生日會
二。活動時間:2000年4月26日星期六中午11: 00。
三。地點:保利24樓展廳
四。參加人員:廣州所有員工。
動詞 （verb的縮寫）活動流程:
不及物動詞活動預算
七、工作安排的前提:
1.購買排版材料:_ _
2.買禮物準備，訂生日蛋糕和娃娃妞妞:(禮物提前2天準備，蛋糕提前1天預定)。
3.訂主食，水果，飲料等。:(提前壹天預訂)
4.遊戲禮品(零食):
5、遊戲環節設計:
6.音樂和視頻設計:同壹天(26日)
工作安排:
1，場地布置:
2.餐飲安排:
3.遊戲環節和禮品發放環節:
4、聲音控制:
5.拍照:
6、清理、場地復位:
八、遊戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊。
1，遊戲鏈接-蘿蔔蹲
道具:別針、卡片(用紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色書寫)和大頭筆。
A.人數:兩隊隊長各選3名隊員參賽，6人。
b、規則:兩組人，每組6人，每人玩壹個以顏色命名的蘿蔔。舉個例子說明:紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿蔔。白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲。”看完，白蘿蔔手指都指向胡蘿蔔堆。胡蘿蔔就要開始蹲著喃喃自語了，然後可以指定下壹個，但是不能是白蘿蔔。
遊戲分三輪進行。每壹輪都會逐漸加快拍子速度來增加遊戲難度。在遊戲中，反應慢的玩家和傳遞錯誤信息的玩家被淘汰。最終，留在舞臺上的人數最多的隊伍就是勝利者。
2、遊戲環節——拼湊道具:托盤
任務內容:3部iphone，1對耳環，壹根鞋帶，壹只高跟鞋和1個手鐲。
A.人數:各隊10選手由兩隊隊長挑選，20人。
b、規則:兩組人，每組65，438+00，選壹人負責托盤，版主出題。兩組人將在1分鐘內在觀眾中找到問題中需要的物品，在最短時間或規定時間內找到最多物品的壹組獲勝。