在企業員工培訓與開發的管理活動中，各企業根據自身的實踐經驗和形勢的要求，制定了壹系列員工培訓管理制度。壹般來說，它們包括六項基本制度:培訓服務制度、入職培訓制度、培訓激勵制度、培訓評估制度、培訓獎懲制度和培訓風險管理制度。除上述制度外，還有培訓實施管理制度、培訓檔案管理制度、培訓經費管理制度，為培訓活動提供自上而下、全方位的制度支持。