為進壹步貫徹落實《深圳市龍崗區委關於加強和改進工會工作的意見》，緊緊圍繞區委關於“實施東移戰略，建設東部中心”的要求，建設壹支智慧、科技、發明、創新、管理的產業大軍，根據區委、區政府的統壹部署，決定在全區開展第五屆“工人之星”系列活動。活動計劃制定如下:
壹.活動的主題
以“姚興龍崗，五月紅動”為主題，開展“職工之星”第五屆系列活動，包括“職工創新之星”、“團隊管理之星”、“職工人才之星”等，展示我區廣大職工艱苦奮鬥、誠信工作、創新工作的理念，匯聚我區廣大職工追逐夢想的正能量，唱響我區“光榮勞動、偉大勞動者”。
二、活動時間
2017二月-五月。
第三，組織領導
2017龍崗區第五屆“工人之星”系列活動由區社工委、區文明辦、區總工會、區科技創新局、區文體旅遊局等單位主辦。街道總工會、街道經濟工會等單位承辦。為加強對“職工之星”系列活動的領導，2017成立了龍崗區“職工之星”系列活動領導小組，負責領導和指揮各項工作的開展。成員如下:
團體？主席:林建中(區人大常委會副主任、區總工會主席)
副組長:柯亞瓊(區總工會副主席)
鄭揚明(區總工會調研員)
變成？記者:趙？熊(區社會工作委員會專職副主任)
張？狄(區文明辦專職副主任)
董？陸(區科技創新局副局長)
陳振亮(區文體旅遊局副局長)
領導小組辦公室設在區總工會宣傳教育處，辦公室主任為黃寧，具體負責活動的組織、協調、聯絡和宣傳，審核制定相關評選方案、程序和評分標準，組織活動實施和表彰。
四。活動和項目的安排
(壹)“員工創新之星”
1，參與者
在龍崗區註冊的高新技術企業員工(已獲往屆員工“創新之星”的員工不再參加評優)。
2.選擇標準
推薦人員應立足本職崗位，有發明創造和專利，其成果應在企業效益、社會效益、生態環境效益等方面具有顯著的整體效益，為推動我區轉型創新做出積極貢獻。具體包括以下幾個方面:
(1)降低成本，消除浪費或縮短工作時間，改進流程。
(2)節約各種材料或建議使用新材料，可保持產品原有功能，降低成本。
(3)各種設備、工裝、夾具的發明和改進。
(4)與改善員工工作環境、預防或消除安全事故有關的改進或創新。
(五)環境保護創新成果。
3、申報方法
(1)由區總工會牽頭，區科技創新局、街道總工會、街道經濟辦將動員我區高新技術企業職工通過區總工會網站下載相關報名表進行報名。
(2)區總工會具體負責報名工作。報名的員工需將個人申報表及相關材料提交至區科技創新局或當地經濟事務辦。街道總工會將協助屬地街道經濟事務辦開展報名工作，由區科技創新局或屬地街道經濟事務辦匯總後報送區總工會(地址:龍崗區龍富壹村綜合樓307室)，材料電子文檔發送至區總工會教育處郵箱(lgghxjb @ longkong . gov . cn)。
(3)申報時間為2月至3月24日，考生須認真填寫報名表，並提供個人創新發明成果說明(約1000字)和1張個人2寸藍色照片。
4.選擇方法
(1)區總工會負責評選評審，區科技創新局協助推薦相關專家進行評審。區總工會組織專家對申報材料進行了現場評審和答辯。屆時，所有參與的員工都可以通過PPT等形式展示自己的創新成果。專家組評選出10名“職工創新之星”，並在區總工會網站公示3天。
(2)區總工會對專家評選出的當選人員進行表彰，對參與者進行擇優獎勵。
“團隊管理之星”
1，參與者
註冊企業龍崗區生產壹線工作班組長(已獲往屆“班組管理之星”的員工不再參加評比)。
2.選擇標準
(1)能貫徹企業對團隊的整體要求，較好地完成任務，得到企業高層的認可。
(2)能夠帶領團隊成員創造性地改造和推動企業的生產經營，取得良好的社會效益和經濟效益。
(3)團隊成員操作技能高，綜合素質好，團隊合作精神好，團隊穩定。
(4)團隊員工中未發現違法違紀現象。
3、申報方法
(1)根據企業類型的不同，本次評審分為生產類和服務類兩大類。企業班組長根據各自企業類別，通過區總工會(www.lgzgh.org)網站或龍崗工會微信微信官方賬號下載填寫相關報名表，由企業工會推薦。
(2)企業工會對候選人提出意見，闡述推薦組長的業績。
(三)申請報名的班組長向街道總工會提交個人報名表及相關材料(街道總工會聯系方式及地址可在區總工會網站查詢)。
(四)報名時間為2月至3月，具體報名截止時間由區總工會確定。參加應聘的考生須認真填寫申請表，並提供企業團隊主要信息(約1000字)及1張個人照片，小2寸藍底。
4.選擇方法
(1)比賽分為初賽、復賽和決賽階段。
(2)各街道總工會、各行業工會對參賽人員進行培訓，完成初賽海選。班組管理之星的培訓和評選經費可從街道總工會職工素質培訓經費中列支。
(三)各街道總工會、各行業工會應於3月24日前完成初賽，將5名候選人的個人申報表及相關材料提交至區總工會教育處(地址:龍崗區中心城區龍富壹村綜合樓307室)，並將材料電子文檔發送至區總工會教育處(lgghxjb @ longkong . gov . cn)。
(4)區總工會對街道總工會推薦的候選人進行統壹培訓，評委根據其現場發言和答辯情況進行評審，評選出10名“班組管理之星”，由區總工會對獲獎者進行獎勵。
(三)評選“員工之星”
1，候選人
註冊在龍崗區的企業壹線員工。已獲上壹屆“人才之星”的員工，不再參加評優。
2.入學要求
(1)“工人之星”共設聲樂、舞蹈、綜藝(僅限樂器表演和口技)三個比賽項目，僅設個人賽(聲樂、舞蹈允許三人以下團隊輔助)，團隊和學校老師不得報名。
(2)節目要求主題鮮明，內容健康，態度積極，能體現當代勞動者積極向上的精神面貌。
(3)鼓勵對藝術作品的大膽創新和改編，使作品既具有民族文化內涵和時代性，又具有強烈的藝術感染力。
(4)音樂、服裝道具等。參賽的節目都與作品的主題有機協調。
(5)參賽作品要簡明扼要，時間控制在5分鐘以內。
3、申報方法
(1)各街道總工會管轄企業職工通過區總工會(www.lgzgh.org)網站、龍崗工會微信微信官方賬號下載相關報名表。
(2)申請報名的職工向街道總工會提交報名表及相關材料(街道總工會聯系方式及地址可在區總工會網站、龍崗工會微信查詢)。
(三)報名時間為2月至3月，具體報名截止時間由區總工會確定。考生須認真填寫報名表，提交1張個人照片，小2寸藍底。
4.選擇方法
(1)比賽分為初賽和決賽兩個階段。
(2)各街道總工會及各行業工會將對參賽人員進行初賽海選及相關培訓，培訓經費可從2017各街道總工會職工素質培訓經費中的培訓選拔經費中支付。
(三)各街道總工會及各行業工會應於3月24日前完成初賽，推薦舞蹈、聲樂、綜藝三個項目10名候選人，並將候選人申報表及相關材料報區總工會教育處(地址:龍崗區中心城區龍富壹村綜合樓307室)，並將材料電子文檔發送至區總工會教育處郵箱(lgghxjb @ longkong . gov . cn)。
(4)入圍者將於4月初由區總工會組織進行復賽和決賽，評委將根據其參賽選手的表現進行評定，綜合評選出20名“員工之星”。
動詞 （verb的縮寫）活動要求
(1)強化思想意識。“工人之星”系列評選活動對於展現工人風采，服務我區“東部戰略”具有積極意義。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，密切配合，確保評選活動圓滿成功。
(二)落實工作責任。評選活動時間緊，任務重。各有關部門要細化任務，強化責任。各街道工會指定專人有效安排評選活動，確保評選活動有序、及時完成。為擴大影響，提高職工參賽積極性，各街道總工會、工會可根據本轄區情況對參賽選手給予壹定獎勵。同時，“職工之星”系列活動領導小組還將根據情況對優秀承辦單位和個人進行表彰。
(3)廣泛宣傳發動。各街道總工會和工會要根據活動安排，結合各街道企業職工特點，廣泛發動，特別是在我區1000人以上的企業和工業園區，通過多種形式積極宣傳，鼓勵符合條件的企業職工踴躍報名，形成廣大職工積極參與“職工之星”評選活動的良好氛圍。
附件:
1.龍崗區第五屆“職工之星”評選活動——“職工創新之星”報名表
2.龍崗區第五屆“職工之星”評選活動——“班組管理之星”報名表
3.龍崗區第五屆“工人之星”評選活動——“工人之星”報名表
備註:
1.有關附件表格可於工會會員當值時間到工會辦事處領取；
2.相關表格已通過部門負責人郵件轉發，請向部門負責人或文員索取；
員工之星評選工作計劃(2)
為大力弘揚BAIC工匠頑強、執著、敬業、極致的精神，不斷增強企業的向心力和凝聚力，提高工作效率，有效激勵工作業績突出、綜合表現優異的員工，公司將開展首屆十佳員工“之星”評選活動，具體方案如下。
壹、選擇原則
1.堅持公司全員參與，層層推進考核評比；
2.堅持以身作則，鼓勵員工積極向上；
3.堅持重心向壹線傾斜，突出員工奉獻精神；
4.堅持公平、公開、公正的壹般原則。
二。選擇時間
2016 65438+2月8日-2016 65438+2月28日
三。配額分配
1.生產“明星”5個，焊接車間2個；裝配車間2人；畫工坊1人；
2.技術創新的“明星”是1人。
2.過程質量的“星”是1。
3.“Star”1人降低成本，提高效率
4.營銷服務有1顆“星”。
5.“明星”1人有管理支持
四。選擇標準
1.工作態度端正，工作熱情高，積極主動，服務有計劃性，服務意識強。
2.主動關心他人，團結互助，善於溝通，團結互助，團隊意識強。
3.在工作中，本人技術專長突出，能很好地完成本職工作，熟悉本崗位規定的要求，無質量問題，無紀律處分，無投訴。
4.愛崗敬業，熱愛崗位，對公司忠誠；認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，嚴格遵守公司的規章制度，避免發生安全事故。
5.善於發現問題和解決問題，具有較強的創新能力和學習能力。
動詞 （verb的縮寫）選拔過程
1.部門推薦。各部門負責人組織本部門評選，根據評選指標產生本部門各類“明星”員工，並於當月28日前上報公司工會(附事跡申報表及材料)。
2.公司工會將對10星級員工候選人的材料進行審核，並提交公司黨群工作部和人力資源部進行最終確認獲獎人員。
不及物動詞激勵
公司將於2017第壹季度組織前十名員工中的“明星”赴北京進行為期三天的參觀、學習和交流活動。
工人之星評選工作方案(三)
關於開展龍崗區第四屆“職工之星”——“職工創新之星”活動的通知2016
為進壹步落實《深圳市龍崗區委關於加強和改進工會工作的意見》，緊緊圍繞區委“高端引領、創新驅動”的引領戰略，打造智慧、科技、創新、管理的產業大軍，根據區委、政府的統壹部署，決定在全區開展第四屆“職工之星”——“職工創新之星”評選。活動方案如下:
壹個
活動主題
以“姚興龍崗，五月紅色運動”為主題，開展“工人創新之星”系列活動，展示我區廣大職工艱苦奮鬥、誠實勞動、創新工作的理念，匯聚我區廣大職工追夢的正能量，唱響我區“光榮勞動、偉大工人”的主旋律，動員我區廣大職工在崗位上以勞動推動科學發展、以勞動贏得光榮。
二
工字續時間
三月至四月初，2016
三
“員工創新之星”的安排
1
參與者
在龍崗區註冊的高新技術企業員工(已獲往屆員工“創新之星”的員工不再參加評優)。
2
選擇標準
推薦人員應立足本職崗位，有發明創造和專利，其成果應在企業效益、社會效益、生態環境效益等方面具有顯著的整體效益，為推動我區轉型創新做出積極貢獻。具體包括以下幾個方面:
1
降低成本，消除浪費或縮短工作時間，並改進流程。
2
節約各種材料或建議使用新材料，可以保持產品原有功能，降低成本。
三
節約各種材料或建議使用新材料，可以保持產品原有功能，降低成本。
四
與改善員工工作環境和預防或消除安全事故有關的改進或創新。
五
環保創新成果。
三
申報方法
1
參加評選的員工，請於3月29日(下周二)下午17:00前將個人申報表及相關材料提交至企業宣傳部？林誌初。
報名熱線:15820797 * * (67207)
電子郵件:* * *
2
參賽人員須認真填寫申報表，並提供個人創新發明成果說明(約1000字)和個人2寸藍色背景照片2張。
四
選擇模式
1
區科技創新局負責遴選評審，組織專家對申報材料進行評審。4月中旬，將在天安數碼城T4航站樓召開專家現場評審會。屆時，所有參賽員工都可以通過PPT等形式展示自己的創新成果。專家組評選出10名“職工創新之星”，並在區總工會網站公示3天。
2
由區總工會、區科技創新局對專家評選出的當選人員進行表彰，對參會人員進行擇優獎勵。