主要職責包括:
(壹)貫徹國家人力資源和社會保障法律法規，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(不含醫療保障，下同)和省政府規章草案，制定全省人力資源和社會保障發展規劃。
(二)制定並組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，承擔省政府人才工作綜合管理，牽頭推進人才供給側結構性改革，指導全省人力資源市場建設，規範全省人力資源市場。
(三)負責促進就業工作，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業創業扶持和援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，牽頭制定高校畢業生就業政策，統籌選拔高校畢業生到基層工作，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策。擬訂並組織實施《遼寧省境外人士(不含專家)就業條例》，承擔就業形勢分析判斷、失業預測預警，維護就業形勢穩定。