按內容可分為職業規劃培訓、職業技能培訓和職業素質培訓。其中，職業生涯規劃教育在理論上最為成熟，職業技能教育在實踐中最為成熟，影響最為深遠的職業素養培訓才剛剛起步。
根據受眾可以簡單分為學生崗前培訓和新員工入職培訓，其中學生崗前培訓主要針對大學生。學生職前培養重在培養自我意識、求職技能、通用職業素質和通用能力。新員工的定向培訓，重點是根據目標企業所在的行業和目標學員所在的崗位，進行更有針對性的培訓。