在我們的日常生活中，需要使用協議的場合越來越多。簽署協議可以保護我們的權益不受侵犯。協議中有很多註意事項。妳確定妳會寫嗎？以下是我收集的技能培訓協議範本(精選5篇)，希望對妳有所幫助。
技能培訓協議1甲方:
乙方:
年齡:
性別:
出生日期:
教育:
專業:
身份證號碼:
家庭住址:
為了提高乙方的基本素質和職業技能，甲方鼓勵和支持乙方參加職業培訓。為確保乙方順利完成培訓課程並按時返回甲方工作，甲乙雙方達成如下協議:
1.甲方同意乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _學習 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如需變動，應提前通知甲方並經甲方同意，否則視為曠工。
3.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。
四、學習和培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_ _ _ _ _發放。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。培訓期間，甲方另行支付乙方生活費_ _ _ _ _ _元/月。培訓期間的工資和生活費用也包含在培訓費用中。如乙方在培訓學習期間接受甲方交付的考察或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
5.乙方患病不能繼續學業時，應接受甲方指令，終止學業，返回甲方，並按有關規定處理。
6.學習期間，乙方必須每_ _ _ _ _天向甲方書面報告，並附相關在校記錄。
7.乙方應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度受到學校處罰的，視為甲方內部違紀，甲方將根據規章制度進行處理。
八。培訓學習期間，乙方的學費、書本費、研究費、實習費、夥食費、住宿費、往返甲方的交通費(如有意外)全部由甲方承擔..
9.乙方在培訓學習期間辭職的，應向甲方支付甲方已支付的培訓學習費用總額的兩倍作為違約金，不足_ _ _ _ _ _元的按_ _ _ _ _ _元計算。
X.培訓學習結束後，乙方應繼續為甲方服務_ _ _ _ _ _年，自培訓之日起計算。服務期視為勞動合同期限。在服務期內，如乙方因任何原因解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓費用。具體支付方式是將培訓費用按照服務期平均分配，按照乙方已履行的合同期逐步支付。服務期不滿壹年的，按實際月份計算。服務期滿終止服務的，可免交培訓費；甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
Xi。乙方在服務期內，因任何原因違反服務期協議解除勞動合同的， 乙方應向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬元的違約金，其中 甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
12.培訓學習結束後，乙方應在培訓之日起_ _ _天內向甲方報到。乙方逾期未向甲方報告的，視為乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十壹條處理。
十三。甲方將獎勵乙方在學習期間的優異表現。
十四。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方簽字:乙方簽字:
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技能培訓協議2甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號碼:
根據甲方工作需要，決定派遣乙方出國參加管理技能和專業知識的培訓和學習，甲乙雙方達成如下協議:
第壹條。培訓計劃
1.培訓時間:從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _。
2.培訓地點:
3.培訓的具體內容:
第二條。培訓費用
培訓費由甲方支付，如乙方中途或無故退出學習，應賠償甲方培訓費。
第三條。配種期
出國培訓和學習期滿後，乙方必須為甲方服務_ _ _ _年。服務期間，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如有違約，乙方將賠償甲方為參加培訓學習所支付的全部費用。
第四條。福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資方式的_ _ _ _支付。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。
第五條。乙方的義務
乙方必須努力學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托的培訓師組織的各項考核，將所學知識和技能運用到工作中，為甲方創造效益..乙方在國外期間，應保證遵守中國法律和出國人員管理規定，完成培訓和學習任務，遵守所在國法律，違者承擔壹切責任。
第六條。違約責任
有下列情形之壹的，乙方應承擔的經濟責任:
1.培訓期間，乙方必須嚴格遵守甲方的考勤管理制度，如有遲到、早退或曠工現象，將按規定進行處罰；
2.如培訓期間甲方形象和利益受損，造成經濟損失，乙方應賠償甲方所有經濟損失。
第七條。協議開始生效
本協議壹式兩份，雙方各執壹份。本協議自甲乙雙方簽字蓋章後生效..
甲方:
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乙方:
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技能培訓協議3甲方:
代表:
乙方:
代表:
為幫助乙方學習培訓並獲得推薦的工作，甲乙雙方經協商達成如下培訓協議:
1.乙方自願在甲方學習，並願意遵守相關管理規章制度。
2.培訓期間，乙方必須嚴格按照教學要求學習全部課時，並參加實踐活動。經考核合格後，乙方才能以65，438+000%完成課程並頒發相應證書和安排就業。
3.學生畢業時必須在甲方簽約的單位中選擇壹個就業單位，並與之簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作壹定時間(壹般為壹年)。
四、學生需支付生活費_ _ _ _元，意外保險_ _ _ _元，服裝_ _ _ _元，* * *元。
五、由於本培訓中心實行定向免學費培訓，學員需繳納_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的培訓就業保證金。
6.如學員不服從推薦分配到我簽約單位工作或畢業後自行找工作，則視為違約，須支付培訓費元，保證金元不予退還。
七、如果學生休學，將支付相應的學費，標準為_ _ _ _元/天；收取的其他費用不予退還。
八、學生在校期間，請遵守各項管理制度，如有違法安全事故由學生自行負責。
九。利益保護
1.受訓人員在規定時間內未通過達標考核，被單位錄用的，可免學費、生活費繼續學習，直至培訓考核合格，被單位錄用。
2.培訓機構將對培訓和實習期間在業務實踐中取得成績的學員給予適當獎勵。
3.學習期間表現特別優秀的學生，將獲得單位贊助的獎學金。
4.培訓機構會協助學員與單位簽訂勞動合同，並保證學員能得到壹定的收入保障。
5.原則上，學生在前三個月內不能更換工作單位。如果他們以後想換工作單位，我們培訓機構會負責免費協調安排到其他簽約單位。
X.關於存款的相關規定
1.由於學員學費由單位先行墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員入學時需繳納就業保證金500元。
2.若學員完成全部培訓項目，考核合格畢業，並被簽約單位成功錄用，且壹個月內表現良好，無違紀行為，培訓中心將全額退還保證金。
3.如果學員符合以下條件，保證金將不予退還:
壹、因自身原因休學的；
B.因嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
C.考試不合格，不願繼續學習的；
d、不服從承包單位推薦就業的；
e、在承包單位工作壹個月內有違紀行為。
XI。培訓中心為學員提供以下增值服務:
1.在公司工作滿三個月的學生將獲得免費深造機會；
2.學生將獲得參加中心每月交流會的免費或優惠機會；
3.學生在工作單位遇到困難或發生勞動爭議，可向培訓中心反映協調解決；
4.表現突出的學生將納入中心的獵頭服務，中心負責安排發展空間較好的工作。
十二。違約
1.乙方提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金；
2.違約金金額約為人民幣_ _ _ _ _ _元，根據《勞動合同法》的規定，按照未履行服務期和總服務期的比例分攤，具體金額以實際培訓費用為準；
3.如乙方違約，甲方在支付違約金後，將相關培訓證書退還給乙方，並辦理其他離職手續。否則，甲方將按法律程序追究乙方責任，由此產生的壹切後果由乙方負責。
十三。本協議甲乙雙方各執份，未盡事宜協商解決。
甲方(蓋章):
代表(簽名):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(蓋章):
代表(簽名):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
技能培訓協議4甲方:
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
為確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任邊界，更有效地優化補課進度，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，結合補課實際情況，制定本安全責任書:
壹是輔導班、教師、學生、家長實行安全責任制和安全責任追究制；負責人和輔導班工作人員對學生上課期間的安全負責。
第二，學生的法定第壹監護人的家長要保證學生上下學途中的安全，保證學生上完輔導班後能及時回家。並電話通知輔導班的安全管理人員。相反，家長和學生自己承擔責任，輔導班不承擔任何責任。
三是禁止學生在上下學途中參加補課和追逐打鬧、玩危險遊戲、翻越欄桿、翻越圍欄和大門、上下樓擁擠。因違規造成的傷害，由學生及其家庭負責。
4.輔導期間，相關導師會提醒學生註意交通安全警示。在被輔導老師告知後，補習班不會對學生中的人身傷害負責。
5.家長應確保學生在參加輔導班和上下學途中不接觸陌生人；禁止不立即回家而在放學回家的路上上輔導班和與他人玩耍。以上情況造成的壹切事故，由學生及其家長負責。如果派學生接送，需要家長指定的其他人員通知輔導班，輔導班核實身份後同意其他人員接送。
6.學生在參加輔導班和上下學途中，應立即回家。禁止在回家的路上擅自到江河、池塘、小溪、河流遊泳、洗澡及其他可能有危險的活動。以上情況造成的事故，輔導班概不負責。
七、學生在輔導班及其上下學途中因個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。
八、學生在輔導班上課和上下學途中，禁止學生玩火、玩電、玩槍、擺弄鋒利器具或收繳管制刀具等。，對於以上情況造成的事故，輔導班概不負責。如發現上述情況，輔導班安全管理人員可直接移交相關部門依法依規處理。
九、學生在輔導班上課和上下學途中，因不可抗力或意外侵害，輔導班不承擔任何責任。學生在參加補習時受到不法侵害，輔導班未采取合理救助措施的，輔導班應當承擔相應責任。輔導班不存在不當行為的，不承擔責任。
十、學生在輔導班及其上下學途中發生安全事故或意外傷害的，輔導班在適當範圍內可以配合家長向實際肇事者提出相應的索賠。
XI。雙方應對違反本協議承擔責任。
十二。本責任書以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的形式簽訂
甲方:
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乙方:
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技能培訓協議五(下載後會有風險提示，正文藍色字體)
甲方:
地址:
乙方:
聯系信息:
為進壹步提高財務人員素質和財務專業技能，確保參加過財務專業技能培訓的員工在完成學業後繼續在本單位工作，根據國家相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上達成如下條款，特此* * *同意共同遵守:
第壹條培訓的內容
1，財務管理信息基礎知識；
2.使用電匯、現金、承兌匯票和支票。
第二條培訓費用
所有培訓費用由公司承擔。
第三條培訓期和服務期
1.培訓期:預計從_ _ _ _開始，到_ _ _ _結束。以實際培訓時間為準。
2.服務期自合同簽訂之日起至合同期滿止。
第四條福利待遇
1.乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可根據公司規定給予乙方適當的經濟補貼和獎懲，具體補貼金額為_ _ _ _ _ _元/月；
2.乙方不享受甲方員工根據勞動合同和公司制度享有的福利待遇，但甲方可根據具體情況給予適當的福利待遇。
第五條乙方的義務
1.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。工資晉升、工資辦法修訂、社會保險、住房公積金繳納等按在職職工對待。乙方在培訓期間應遵守甲方的規章制度；
2.乙方應努力認真學習，完成培訓目標和學習任務，參加並通過所有考試和考核，取得相應證書；否則，甲方承諾向乙方提供的所有培訓費用由乙方自行承擔；
3.乙方培訓獲得的相關證書或證明材料應在培訓結束後立即提交給甲方備案。
第六條違約責任
1.如乙方在培訓期間違反培訓單位紀律規定或刑事法律法規，導致無法完成培訓課程，或在培訓期間辭職或主動離職，甲方承諾向乙方提供的所有培訓費用由乙方自行承擔；
2.乙方提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金..
第七條其他
本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
；