組織行為學可以幫助妳在團隊管理中起到很好的作用。
心理學和九型人格可以幫助我們更好更全面地把握面試官在面試中的真實想法和動機。
人力第三層次是人力專業的基礎知識，幫助妳找到思考的方式和方向。
選擇做人力資源，還要掌握消費心理和營銷；營銷人員為客戶服務，人類客戶是公司內部的員工。多研究壹些知名企業的人性案例，會為妳過去的工作提供很好的創新和經驗。
如果以後能做到高管，戰略管理、組織架構設計、人事管理都是以後的學習方向。